女人不要嫁錯(cuò)郎，更不要入錯(cuò)行

選擇比努力更重要

無論從事業(yè)還是家庭角度來考慮，女人要想成功，就必須比男人付出更多的艱辛和努力。因?yàn)楝F(xiàn)如今的女人不僅要在職場上像男人一樣打拼，還要在家庭中承擔(dān)生育和教育孩子的任務(wù)。面對這么多繁瑣的事情，如果沒有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃、做不出準(zhǔn)確的選擇，只是一味盲目地"瞎努力"，恐怕女人的日子會過得相當(dāng)吃力。

李嬌在擔(dān)任公司高管的幾年間，面試過各個(gè)層面的員工達(dá)上百個(gè)，其中最讓她感到遺憾的一個(gè)現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，有的甚至還是名校畢業(yè)生，就是因?yàn)椴欢萌ヒ?guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著微薄的薪水，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。

趙佳就是李嬌曾經(jīng)遇到過的，一個(gè)因?yàn)闆]有明確的職業(yè)規(guī)劃，選擇又不正確，在辛苦工作多年之后，依然沒有任何成就的女人。

趙佳是一所名牌大學(xué)的研究生，學(xué)電子的。當(dāng)時(shí)，她來應(yīng)聘李嬌公司的公關(guān)企劃部部長。趙佳研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點(diǎn)規(guī)模的IT企業(yè)，因?yàn)樗龑τ谲浖私夂懿粔?，沒有做技術(shù)，而是從事管理。雖然因?yàn)楣ぷ髋Γ髞碜龅搅丝偨?jīng)理助理，主管行政和企劃，但工作5年后的薪水也就是5000多點(diǎn)，她在公司的發(fā)展也受到了一定的局限。

李嬌在面試的過程中了解到，趙佳之所以應(yīng)聘公關(guān)企劃部部長，是因?yàn)檫@個(gè)職位給的薪水還可以，而不是因?yàn)樗矚g這份工作。后來李嬌幫她分析，依照她的素質(zhì)和職業(yè)興趣，如果選擇得當(dāng)，幾年后應(yīng)該有著很好的發(fā)展。但是公關(guān)企劃部部長的職位并不適合她，如果公司聘用了她，不但耽誤企業(yè)的發(fā)展，而且也會耽誤她本人的發(fā)展。

通過分析，趙佳終于認(rèn)識到正確的職業(yè)規(guī)劃對自己前途的重要性，于是，她認(rèn)真思考并及時(shí)修正了自己職業(yè)方向的選擇，幾年后終于取得了不錯(cuò)的成績。

很多女人起點(diǎn)并不高，工作中也沒有比別人多付出什么努力，但是因?yàn)樗齻冊谧约旱氖聵I(yè)發(fā)展之路上選對了方向，并明確了目標(biāo)，少走了很多彎路。僅僅幾年，她們在職場上的價(jià)值就超過了很多當(dāng)初起點(diǎn)比自己高的人。這就是選擇比努力更重要的最好說明。

賈曉慧是一個(gè)典型的職業(yè)女性，她本科畢業(yè)后來到上海一家宣傳公司做業(yè)務(wù)助理，煩雜的工作讓她逐漸生厭，在公司的發(fā)展空間又小，于是兩年后她選擇離開。之后賈曉慧又到了一個(gè)教育機(jī)構(gòu)做會計(jì)，同樣因?yàn)樵阶鲈接X得沒意思，很快就再次離開了。

工作不順利，讓賈曉慧萌生了繼續(xù)深造的想法。懷著對深造的憧憬和對未來職業(yè)發(fā)展的美好想象，她不惜搭上幾年時(shí)間重返校園。兩年后，賈曉慧取得北京一所名校的市場營銷碩士學(xué)位，接下來的3年，她又繼續(xù)攻讀國際管理專業(yè)的博士，并最終取得博士學(xué)位，胸有成竹地走進(jìn)人才市場。

但是，國內(nèi)的就業(yè)形勢是她沒有預(yù)想到的。如今高學(xué)歷者不愁找不到工作的情況已經(jīng)不復(fù)存在了。在賈曉慧求職的過程中，很多公司以沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為由，將她拒之門外。幾經(jīng)挫折，賈曉慧似乎意識到自己的一腔熱血和美好藍(lán)圖已經(jīng)化為泡影。自己花了大成本辛辛苦苦深造鍍金，可應(yīng)聘情況卻與自己的想象大相徑庭。"缺乏經(jīng)驗(yàn)"的確是賈曉慧這樣高學(xué)歷女性的一根軟肋，但是捧著博士文憑，她又不甘心接受一般的職位薪水，所以只能繼續(xù)在人頭攢動(dòng)的招聘會進(jìn)進(jìn)出出，盲目而不安地等待好機(jī)會出現(xiàn)。

可見，正確的選擇在職業(yè)生涯中還是非常重要的。如果不希望自己將來也一把年紀(jì)還在人才市場進(jìn)進(jìn)出出，就要趁現(xiàn)在對自己的人生做出必要的選擇。

首先，要有正確并且客觀的自我評估。

針對當(dāng)前的就業(yè)形勢，女性就業(yè)者最重要的核心競爭力是工作經(jīng)驗(yàn)和能力，而非高學(xué)歷，但實(shí)際情況是，工作經(jīng)驗(yàn)恰恰是不少高學(xué)歷女性的軟肋。因此高學(xué)歷女性求職者在剛踏上職場時(shí)，有必要自降身價(jià)。

其次，要絕對明確自己的優(yōu)勢。