第十六章：反思解惑

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經(jīng)過近半年工作，專案組基本查清了牛向西的違紀問題：受賄一百一十三萬元，貪污公款五十四萬元，收受禮金一百四十一萬元，并與多名女性存在曖昧關(guān)系。經(jīng)省紀檢委常委會議研究決定，撤銷其黨內(nèi)外職務，開除黨籍，開除公職，移交檢察機關(guān)依法處理。對處級以下干部違紀問題，省紀檢委按干部管理權(quán)限，移交給了省直紀工委處理。由于牛向西一案牽扯面較大，省直紀工委畫了一道線，凡送一千元以上一萬元以下者，以批評教育為主，不再移送司法機關(guān)。不追究刑事責任，不等于免除紀律處分，幾乎所有處長，都在省直紀工委通報上露了一把臉，只有二舀、田造文、閻曉和老干部處處長得以幸免。

二舀不是幸災樂禍之人，看到朝夕相處的同志受牽連，心里不是滋味。拿萬長順處長來說，不論工作態(tài)度、工作作風和工作能力，幾乎找不到什么缺點，機關(guān)中沒有對他不服氣的。還有郝樂樂、崔東風，這些素質(zhì)好、智商高、能力強的好人，為何在紀律面前做錯判斷、嘗了苦果？盡管自己沒有觸及高壓線，那也只是緣于對牛向西某種反感情緒而已，并不說明自己做得就比別人好，有啥先見之明。

而對牛向西，二舀的疑慮就更多了：專案組負責人說，是接到多次舉報，才引起重視的。組織為何不能在發(fā)現(xiàn)牛向西有違紀苗頭時，就引起重視，采取預警措施？如能敲個警鐘，牛向西的賊膽可能就會收斂些，不致滑入犯罪的淵藪。還有，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，可以找到一系列黨紀國法的規(guī)定，比如有人大監(jiān)督、同級班子成員的監(jiān)督、同級和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、群眾監(jiān)督等等，似乎領(lǐng)導干部被眾多監(jiān)督圍個水泄不通！實際情況是怎樣呢？鬼知道這些監(jiān)督的有效性何在？牛向西并不是工作起來無精打采、做一天和尚撞一天鐘的人，也干了一些有益的工作，甚至時常得到上級的褒獎，但在暗地里卻干著不可告人的勾當。明知是違紀違法的事情，甚至有坐牢殺頭風險，他還膽大妄為、鋌而走險，是什么東西在支撐著他？即便這樣，一年一度的民主測評時，他竟然能多年獲得大多數(shù)人的認可，工業(yè)局班子每年都被群眾測評為“好”的檔次，牛向西個人也是多年“優(yōu)秀”檔次，被組織部認定為政績突出的好班子、優(yōu)秀領(lǐng)導干部。有人說在中國，沒出事就是英雄，出了事就是狗熊。牛向西的問題能用“非黑即白”這樣一個簡單說法解釋嗎？近年來，因腐敗落馬的領(lǐng)導干部前赴后繼，腐敗案例觸目驚心。