成功者對自我都有一種積極的認(rèn)識和評價，他們對自己表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)淖孕?。因為他們首先自信，所以才會相信自己的選擇、相信自己的事業(yè)有成功的可能，所以才會堅持到底，直到達(dá)到自己的目標(biāo)。

世界上什么最神奇、最偉大？大多數(shù)人會毫不猶豫地回答 人。對，人的確最神奇、最偉大；但這個 人 不是別人，正是你自己。

在這個世界上，大多數(shù)人都不喜歡做自己，而喜歡做別人。針對 你最崇拜的人是誰？ 這個問題，大多數(shù)人會填托爾斯泰、華盛頓、李嘉誠等名人。其實，最值得你崇拜的，就是你自己。他人的成功之處固然值得學(xué)習(xí)、借鑒，但又不能太 舍本逐末、舍近求遠(yuǎn) 了。否則，就只有 他信 而無自信了。

自信是一種美妙的工作態(tài)度。當(dāng)一事無成時，懷疑自己的能力，那時就很容易被自卑打倒；當(dāng)取得了一些成就后，信心就應(yīng)隨之大增，變得樂觀、豁達(dá)，從而使工作也變得有滋有味。

信心給人帶來做事的勇氣，堅定的信心能使平凡的人作出驚人的事業(yè)。要想讓別人高看你，首先得自己看得起自己。自卑的人對自己的能力缺乏了解，因而缺乏信心。這種人老是談自己的問題，抱怨命不好，總是把困難看得太重，于是垂頭喪氣。充足的自信是追求機會的保證。如果一個人對自我沒有一個清晰的認(rèn)識，也很難客觀地對待外部世界。

成功者對自我都有一種積極的認(rèn)識和評價，他們對自己表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)淖孕?。因為他們首先自信，所以才會相信自己的選擇、相信自己的事業(yè)有成功的可能，所以才會堅持到底，直到達(dá)到自己的目標(biāo)。

一個人要想成就一番大業(yè)，單槍匹馬的拼殺是不夠的，它更需要眾多人的支持和合作。這樣，自信便顯得尤為關(guān)鍵。一個人只有首先相信自己，才能說服別人來相信你；如果連自己都不相信，那么這意味著他已失去在這個世界上最可依靠的力量。

凡是有自信心的人，都可表現(xiàn)出一種強烈的自我意識。這種自我意識使我們充滿了激情、意志和戰(zhàn)斗力，沒有什么困難可以壓倒我們。

自信是一面充滿魅力的旗幟，它會把好運招致旗下。在充滿自信的人身邊，總會聚集一群受其感染的人，與他一道，共同開拓偉業(yè)。

吉尼斯世界推銷紀(jì)錄的創(chuàng)造者美國人喬·吉拉德，曾在一年中創(chuàng)造了零售推銷汽車平均每天四五部的紀(jì)錄。當(dāng)初他去競聘汽車推銷員時，經(jīng)理問他： 你推銷過汽車嗎？

吉拉德回答說： 我沒有推銷過汽車，但我推銷過日用品和家用電器。我能成功地推銷它們，說明我能成功把自己推給我的客戶。我能將自己推銷出去，自然推銷汽車也沒有問題。

他說的非常有道理。推銷商品，首先要推銷自己，顧客接受了你，才會接受你的商品；顧客如果不接受你，見到你就討厭，你的商品再好，他們也不喜歡。要推銷自己，前提是要有自信。

自信的價值，已為越來越多的人所重視，許多企業(yè)已將它列為挑選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。日本東京帝國大學(xué)有一高材生，畢業(yè)后報考某公司，結(jié)果落選了。他痛不欲生，決定自殺，但自殺未遂。被救醒后，家人告訴他：他是該公司考分的第一名，由于計算機錯誤，將他漏掉了。在他正準(zhǔn)備請親朋好友擺酒慶賀時，又傳來消息，公司不擬聘用他。公司經(jīng)理這樣評價他：這個人的知識和能力肯定沒問題，但這樣一點的生活打擊都不能承受，怎么能期望他來公司有大的作用呢？如果公司面臨危機，他會第一個當(dāng)逃兵。

美國人壽保險公司曾做過一個試驗，在應(yīng)聘推銷員的落選者中，聘用了10個考分稍低但充滿樂觀自信的人。結(jié)果在一年后，他們的業(yè)績比同行中那些考分雖高但生活態(tài)度消沉的人平均高出10%。

一家大公司的人力資源處處長這樣談他的經(jīng)驗： 我是個勇氣十足的人，許多事情都愿一馬當(dāng)先地去做。不過在競爭十分激烈的現(xiàn)實環(huán)境中，這種做法卻有很大風(fēng)險。但在另一方面，這卻是我今天成功的重要因素。 顯然，在這些成功者的經(jīng)驗中，自信是