團(tuán)市委的這位負(fù)責(zé)同志是來(lái)匯報(bào)深圳第一屆團(tuán)代會(huì)的籌備工作的。

“團(tuán)代會(huì)的籌備工作基本就緒，但出了個(gè)不大不小的問題……蛇口有個(gè)很有名的高士達(dá)玩具廠，他們廠里有個(gè)女工被選上了團(tuán)代表。但是廠的老板不讓她參加團(tuán)代會(huì)。廠里說(shuō)要加班?！狈綍泤R報(bào)道。

“團(tuán)代會(huì)的日程安排不是已經(jīng)把主要活動(dòng)都安排到晚上舉行了嗎？”宋梓南問道。

“高士達(dá)的老板說(shuō)，他們最近為了趕訂單，晚上都在加班。不管是誰(shuí)，不加班，他們就要開除誰(shuí)，不管他是什么人。”

“那個(gè)女工的態(tài)度呢？”

“她很堅(jiān)決，即使被開除，也要參加市里的團(tuán)代會(huì)?！?/p>

“你們的態(tài)度呢？”

“當(dāng)然不能讓她被開除。但也有的同志覺得，高士達(dá)是最早到蛇口投資的一家企業(yè)，規(guī)模也是最大的，他的員工總數(shù)要占蛇口現(xiàn)有員工總數(shù)的四分之一還強(qiáng)?？紤]到這些，再參照上一回市里處理新竹賓館的中方經(jīng)理和尤妮的做法，我們還是應(yīng)該做一點(diǎn)必要的讓步……”

“怎么讓步？”

“這些同志認(rèn)為，可以另選一位團(tuán)代表……從他們廠不用加班的那些工段里選一個(gè)，或者把這個(gè)名額給其他廠……”

“荒唐！上一回發(fā)生在新竹賓館的事，是我們的員工不適應(yīng)科學(xué)管理規(guī)定，而傷害了企業(yè)利益。這一回是老板侵犯了員工的合法權(quán)益。這兩次的情況能相提并論嗎？再說(shuō)，誰(shuí)能當(dāng)團(tuán)代表，誰(shuí)不能當(dāng)團(tuán)代表，不應(yīng)該由你我說(shuō)了算。除非那些共青團(tuán)員要求罷免她，除非她自己要求辭去團(tuán)代表，其他的任何人都沒有這個(gè)權(quán)力剝奪她的這種政治權(quán)益。我們的勞工法保障員工合法的政治權(quán)益。這件事不能讓步。深圳不應(yīng)該只是投資者的天堂，也必須是勞動(dòng)者的天堂。”

“那……那您能不能出面給高士達(dá)的老板打個(gè)電話，直接跟他溝通一下？”

“蛇口的事情，最好先請(qǐng)余濤同志出面處理。馬上給余濤同志匯報(bào)?！?/p>

“是?！?/p>