《三國演義》政治斗爭中的游戲規(guī)則

太優(yōu)秀的人受排擠

一個人如果太優(yōu)秀了往往招人妒忌，遭人打壓，三國時魏人李康在《運命論》中有一句話說的就是這種情形：“木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。”

權(quán)力的結(jié)構(gòu)是金字塔形的，越往上能立得住腳的地方越少，可誰又甘心自居人下呢？做領導的感覺很好，不過，壓力同樣很大，因為想取而代之的人太多了。如果下屬中有一個眾望所歸的角色，那么領導的位置便岌岌可危。能力出眾的人多不安分，忠誠度也比較低，因此，要想使自己領導的位置坐得穩(wěn)，最簡單的辦法是多用那些能力不強但卻忠心耿耿的人做下屬。確保自己領導地位牢不可動是第一位的，畢竟下屬能力再差，還是自己說了算，總比被人搶班奪權(quán)來得好。

同僚之間更多的是一種競爭關系，每個人都希望別人不如自己，這樣自己升職的機會才更大，所以，越是優(yōu)秀的人越招人妒忌。另一方面，大多數(shù)人都不希望自己的上司太聰明，以至于在他面前連偷懶的機會都沒有。出于這種考慮，如果自己無法“更上層樓”，那寧可把一個糊涂蛋推上去，因為這樣做至少可以減輕自身的壓力。

三國時期的官場也不例外，許多能力出眾的人才因為受到上級或是同事的打壓，被排擠到了權(quán)力中心之外。曹魏的司馬懿因受曹爽排擠憤而發(fā)難，東吳的陸遜更是因為受到孫權(quán)的逼迫最終“憤恚致卒”。

蜀漢雖是三國中最弱小的一方，但在劉備的英明領導下，文武百官都能發(fā)揮自己的特長，蜀漢政權(quán)也因而經(jīng)歷了從無到有的發(fā)展過程，最終跟魏、吳兩國形成三足鼎立之勢。但是，劉備去世之后，蜀漢政權(quán)在諸葛亮的把持下，越是有才的干部卻越受壓制。其中，最突出的兩個人是魏延和趙云。

劉備遭到曹操圍剿時，想到襄陽城中避難，卻被劉琮拒之門外。對劉備仰慕已久的魏延挺身而出，殺死守門將士迎接劉備入城。雖然在劉琮的阻攔下劉備沒好意思進去，但魏延的第一次亮相無疑給劉備留了個好印象。

關羽戰(zhàn)長沙遇到老將黃忠，長沙太守韓玄見兩人在陣前眉來眼去，懷疑黃忠是對方的“臥底”，要拿他開刀。此時，魏延第二次亮相，救黃忠，殺韓玄，向關羽獻城，自己也正式加入了劉備集團。

魏延為劉備集團出了兩次力，貢獻也不小，按理說“加盟”之后應該能給他一個好位置，可諸葛亮給他的見面禮卻是“斬立決”。劉備不想失去一個忠實的干將，在他的直接干預下，魏延保住了性命。當時，正是劉備集團快速發(fā)展的時期，他正急需大量人才，如果殺了魏延，無異自斷賢路，使那些有“加盟”想法的人才望而止步。