01就業(yè)準(zhǔn)備前，從你最想做的事情開(kāi)始考慮 

經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦才進(jìn)入到職場(chǎng)，卻在不到一年的時(shí)間內(nèi)因無(wú)法忍受工作的壓力而辭職？特別是因?yàn)椤肮ぷ髋c自己的興趣不相符”而辭職，更是令人感到無(wú)可奈何的情況，況且要馬上轉(zhuǎn)換到與自己個(gè)性相符的職場(chǎng)，這實(shí)在不是一件容易的事情，但是一般人如果第一次就成功地進(jìn)入就業(yè)的大門(mén)，他們?cè)诿鎸?duì)第二次就業(yè)的挑戰(zhàn)時(shí)都會(huì)抱持著較樂(lè)觀的立場(chǎng)，但是這樣的心態(tài)其實(shí)是完全不考慮現(xiàn)實(shí)狀況，而且沒(méi)有任何對(duì)策的樂(lè)觀主義者的心態(tài)。

依照一項(xiàng)學(xué)術(shù)調(diào)查的結(jié)果顯示，5名大學(xué)生中就有兩名大學(xué)生在尚未決定未來(lái)想要就業(yè)的工作領(lǐng)域、職業(yè)種類和自己未來(lái)的發(fā)展方向的情況下，就從事就業(yè)準(zhǔn)備。如果幸運(yùn)地獲得某家公司的錄取通知，他們就會(huì)在沒(méi)有考慮這項(xiàng)工作是否適合自己的狀況下，整理好行李準(zhǔn)備到這家公司上班。如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間覺(jué)得這家公司并不是自己滿意的職場(chǎng)，他們又會(huì)快速地整理行李再度向另外一個(gè)職場(chǎng)出發(fā)。像這樣輕率地接受挑戰(zhàn)的心態(tài)，雖然讓他們?cè)诤?jiǎn)歷的經(jīng)歷比別人豐富，但是同樣地也反映出他們的耐心和忠誠(chéng)度的問(wèn)題。

機(jī)會(huì)并不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)在你的面前，特別是與未來(lái)的人生息息相關(guān)的社會(huì)生活中，脫離職場(chǎng)一次就有可能會(huì)成為你未來(lái)職場(chǎng)生活的致命傷，更何況是兩次、三次或是更多次數(shù)的短時(shí)間離職，更可能讓你在社會(huì)上成為一個(gè)居無(wú)定所，每年換很多次工作的流浪人。事實(shí)上，許多企業(yè)在聘用職員時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者經(jīng)常有短時(shí)間離職的經(jīng)歷，這些企業(yè)甚至連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)提供給這些人。

如果是這樣，那為什么第一次就按錯(cuò)按鈕的人會(huì)那樣多呢？依據(jù)我的研究，這些人大部分是覺(jué)得“反正先進(jìn)入到某個(gè)職場(chǎng)看看吧！在這種極度困難的就業(yè)環(huán)境下，要擠進(jìn)這么狹窄的就業(yè)大門(mén)，如果還要去選擇符合自己的個(gè)性，并先觀察這個(gè)職場(chǎng)的工作環(huán)境是否適合自己的話，恐怕很難讓自己成功就業(yè)”，但是像這樣性急的判斷，然后抱持著“不管任何地方”讓自己先進(jìn)去試試看的心態(tài)，在你進(jìn)入這個(gè)職場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在無(wú)法忍受這項(xiàng)工作而破門(mén)而出，又會(huì)產(chǎn)生另一個(gè)相當(dāng)大的問(wèn)題。實(shí)際上，如果詢問(wèn)那些想要脫離職場(chǎng)的人“為什么想要離職呢？”大部分人的回答都是“跟個(gè)性不合”或是“我想做自己真正想做的工作！”等類似的答案。有鑒于此，每次我到大學(xué)進(jìn)行就業(yè)座談時(shí)都會(huì)跟同學(xué)們強(qiáng)調(diào)一句話，那就是“在至少有4年的就業(yè)準(zhǔn)備期間，為什么要讓自己錯(cuò)過(guò)這個(gè)重要的考慮事項(xiàng)呢？”

或許有人會(huì)說(shuō)：“如果你只想要做自己喜歡的工作，可能無(wú)法在社會(huì)上生存，尤其是在結(jié)婚、生了小孩子后，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)因素的考慮，提供你穩(wěn)定收入的工作才是最好的?！币灿腥藭?huì)說(shuō)一定要讓自己從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才能解決當(dāng)前所面臨的生存問(wèn)題，這種想法就是資本主義社會(huì)中經(jīng)常談及的“吃飯生存的問(wèn)題”的解釋方法。

但是，我在每個(gè)大學(xué)舉行就業(yè)輔導(dǎo)座談會(huì)時(shí)，經(jīng)常向大學(xué)生們強(qiáng)調(diào)：在為了畢業(yè)后求職的準(zhǔn)備工作前，希望他們都能夠“從你最想做的工作開(kāi)始考慮！”因?yàn)槲ㄓ兄朴喠俗约何磥?lái)的目標(biāo)，然后插上目標(biāo)的旗桿后，再努力地向這個(gè)目標(biāo)的方向快跑前進(jìn)，這樣目標(biāo)明確的求職方向，才是能夠?qū)ふ业阶钸m合自己工作的方法?！霸诖髮W(xué)時(shí)期就決定自己未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)吧”，這句話也是我經(jīng)常跟大學(xué)生們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)之一，如果你在大學(xué)時(shí)期就明確地了解自己最想做的事情是什么，當(dāng)你畢業(yè)后成功進(jìn)入到你想要的工作職場(chǎng)時(shí)，雖然難免會(huì)遭遇到一些困難和挫折，但因?yàn)檫@項(xiàng)工作是與自己的興趣相符，也是自己喜歡的工作，你就不會(huì)輕易地產(chǎn)生想要轉(zhuǎn)換跑道的念頭甚至是行動(dòng)。相反地，如果你在大學(xué)時(shí)沒(méi)有制訂未來(lái)的目標(biāo)，在畢業(yè)后隨便進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)上班，這種不考慮自己興趣及性向的求職方式，不僅會(huì)讓你對(duì)業(yè)務(wù)的集中度降低，也容易在工作中產(chǎn)生不滿和不平的情況，最后就會(huì)輕易產(chǎn)生想要離職的念頭，這些都是得不償失的。

雖然依照自己的興趣和性向來(lái)找工作，有時(shí)可能會(huì)比別人晚進(jìn)入職場(chǎng)，但是如果經(jīng)過(guò)自己充分的深思熟慮再出發(fā)，找到符合自己興趣和性向的工作，你未來(lái)的發(fā)展一定會(huì)比別人更迅速，你的職場(chǎng)生活也會(huì)比別人更愉快。

優(yōu)先選擇職業(yè)而不是選擇職場(chǎng)

在21世紀(jì)的今天，究竟還有多少人仍然抱持著終生職場(chǎng)的概念呢？如果你不是一位有工作年資和福利保障的公務(wù)員，現(xiàn)在“終身職場(chǎng)”的概念已經(jīng)完全變成了歷史，“日不落國(guó)”的大企業(yè)神話也已經(jīng)破滅很久了。根據(jù)不久前一家就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的調(diào)查結(jié)果，有超過(guò)70%的職員心里有著想要轉(zhuǎn)換跑道的計(jì)劃，如果依照企業(yè)的形態(tài)區(qū)分，大企業(yè)中的職員也有接近30%的人有想要轉(zhuǎn)換跑道的念頭，中小企業(yè)的職員更是超過(guò)一半的人數(shù)想要換工作。這期間，就連“終身職場(chǎng)”和“鐵飯碗”代名詞的公家機(jī)關(guān)或是國(guó)有企業(yè)，也有超過(guò)60%的職員想要轉(zhuǎn)換到其他的工作。

這些想要離職的人里，大部分的人是因?yàn)樽约含F(xiàn)在所處職場(chǎng)營(yíng)業(yè)狀態(tài)產(chǎn)生困難，或者是因?yàn)樽约核?fù)責(zé)的業(yè)務(wù)壓力過(guò)大等，讓他們產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)換跑道的念頭，至于新職員，則有接近20%的人對(duì)于自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)滿意度偏低，因而產(chǎn)生了想要離職的念頭。業(yè)務(wù)滿意度跟我之前所談的“興趣和性向”其實(shí)有著相當(dāng)大的關(guān)聯(lián)，在現(xiàn)在多數(shù)大學(xué)生對(duì)于未來(lái)就業(yè)感到不安的時(shí)代里，抱持著“只要被某家公司錄取，就會(huì)不假思索地跑去上班”心情的人比比皆是，但是如果你是因?yàn)閾?dān)心這種現(xiàn)實(shí)的狀況而踏進(jìn)了職場(chǎng)，你能夠保證在未來(lái)的時(shí)間里，自己會(huì)成為那30%沒(méi)有離職念頭的職員，而堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間待在這個(gè)職場(chǎng)嗎？

事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)的狀況與你所了解的職場(chǎng)生活狀況有些許的不同，即使你好不容易進(jìn)入所謂“知名”的大企業(yè)，你也有可能會(huì)被指派擔(dān)任你無(wú)法想象的打雜工作或是業(yè)務(wù)，而且經(jīng)常一段時(shí)間后就會(huì)被安排到其他的部門(mén)上班，甚至是被安排到自己完全沒(méi)有興趣的團(tuán)隊(duì)工作，這種情況在大企業(yè)中經(jīng)?？梢?jiàn)，如果你不幸地接受到公司隨意的人事安排，結(jié)果不僅會(huì)讓自己對(duì)進(jìn)入到這家公司感到后悔，你對(duì)于業(yè)務(wù)的滿意度也會(huì)大幅地降低。

有鑒于此，你應(yīng)該要擬訂讓自己成為某個(gè)“工作領(lǐng)域”的專家，或是成為該領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才為目標(biāo)。最近聰明的20~30歲的職場(chǎng)人和大學(xué)生們，他們完全不會(huì)固執(zhí)于“終生職場(chǎng)”的想法，取而代之地，他們不斷地努力想要找出自己的“終身職業(yè)”，在選擇職業(yè)時(shí)，比起“高年薪”或是“工作環(huán)境”，他們首先考慮的重點(diǎn)是這個(gè)職業(yè)是否與自己的“興趣”相符，“自己的能力”是否能夠充分地發(fā)揮，也就是說(shuō)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的執(zhí)行成果，和所獲得的報(bào)酬是否能夠成為正比并不重要，最重要的是能否在這個(gè)職場(chǎng)中充分地發(fā)揮自己的工作能力。