說到獲得好人緣的技巧，并不是指向?qū)Ψ将I(xiàn)媚。希望大家能夠思考的是怎樣才能“給對(duì)方留下良好印象”。在我們身邊，想必都存在著這樣的人讓大家感到迷惑吧，“為什么他有這么好的人緣？”“為什么他使人厭惡呢？”那么，到底為什么會(huì)產(chǎn)生這種差異呢？

理由有很多，但最重要的是在“回饋反應(yīng)”方面存在差異。擁有好人緣的人，大都能把握時(shí)機(jī)適時(shí)地給予對(duì)方回饋反應(yīng)。一言以蔽之，即“善于傾聽”。

對(duì)于那些能夠?qū)ψ约旱脑捊o予極大反應(yīng)的人，人們通常都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生好感。我作為一名研討會(huì)講師，更能深刻地感受到這一點(diǎn)。

在研討會(huì)上，講師面對(duì)這么多的人發(fā)表演講，不可能對(duì)所有的參加者都懷有同樣的情感。到場(chǎng)人員大都是第一次參加研討會(huì)，即使大家同樣都不是第一次參加，也只有能夠?qū)ρ葜v表示極大贊許反應(yīng)的人，才會(huì)給講師留下好印象。反之，那些毫無表情、缺乏反應(yīng)的人則不會(huì)給講師留下什么印象。而對(duì)于那些有良好反應(yīng)的人，講師通常都會(huì)與他們攀談，并對(duì)其留下深刻的印象。

研討會(huì)參加者的回饋反應(yīng)，能夠無意中影響講師的情感，甚至左右你給講師留下的印象。也許參加者予以講師的反應(yīng)是無意識(shí)的，但是，卻能出乎意料地影響對(duì)方的行為。

給予對(duì)方極大贊許反應(yīng)的人和毫無表情聽講的人，哪種人更易于交流呢？相信大家都會(huì)認(rèn)可第一種人。在你的身邊，是否也存在“善于傾聽”的人呢？他們總能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給予對(duì)方贊許，并時(shí)不時(shí)地隨聲附和。這種“善于傾聽”的人，往往都會(huì)受到大家的“歡迎”。

因此，有意識(shí)地給予回饋反應(yīng)這一行為，是受到大家歡迎的關(guān)鍵竅門。

此外，回饋反應(yīng)不僅能幫你擁有好人緣，更能形成你自身的性格。由此可見，與回饋反應(yīng)相比，性格主要是在此基礎(chǔ)上形成的。

事實(shí)上，仍舊有很多人沒有意識(shí)到回饋反應(yīng)這一行為，因此，希望大家在今后的日子里，都能有意識(shí)地予以對(duì)方明確的回饋反應(yīng)。