看似三十六計，其實(shí)只有一計——做事用心找規(guī)律。當(dāng)你能寫出自己的三十六計時，就可以放下這本書了。

——人眾人教育集團(tuán)總裁?杜葵

誠如此書所述，職場的取勝之道靠的就是“德善仁”。不過，善良并不是“無為”，心地仁厚的人大可從此書中學(xué)到很多的“術(shù)”，并修煉、提升自己的“道”，承擔(dān)責(zé)任，成為一個“有為有識”的成功者。

——上汽通用五菱股份公司人力資源部副部長?鄧湘寧

無論是當(dāng)代的MBA教育，還是企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)，大量運(yùn)用案例與故事來取代純粹的理念與道理灌輸已經(jīng)成為趨勢和共識，思源先生總結(jié)出的P4行為定律理論與大量生動有趣的案例、故事相得益彰，通過情境模擬來啟迪心智，引發(fā)心理共鳴，進(jìn)而詮釋理念與方法。這在當(dāng)今充滿浮躁和各種“速成”概念的商業(yè)社會，不失為一種寶貴的探索和嘗試。

——德派裝配自動化技術(shù)（蘇州）有限公司總經(jīng)理?DavidY.Hua

36招職場策略，招招精彩、實(shí)用。本書作者以三十六計的兵家策略為線索，通過我們身邊的職場案例故事的講述與解析，教會讀者如何運(yùn)用智慧破解職場難題，引領(lǐng)成功之道，可謂匠心獨(dú)運(yùn)。

——睿仕管理顧問(RightManagement)大中華區(qū)總經(jīng)理?陸強(qiáng)

這本書的作者可謂“用心良苦”，把職場比作戰(zhàn)場，把古人的智慧——三十六計活靈活現(xiàn)地運(yùn)用在當(dāng)今的職場，給這本書帶來了一種新鮮之感。在書中，生動又實(shí)用的例子，反映了職場的現(xiàn)實(shí)，同時，也讓讀者能夠真切地體會到作者的用意，在短時間內(nèi)更快地了解并適應(yīng)多變、復(fù)雜又充滿機(jī)會的職場。

——上海波特曼麗嘉酒店人力資源部總監(jiān)?柯睿思（ChrisA.Clark）

思源做了樁好事：將現(xiàn)今大陸職場中的幾乎所有與職業(yè)生涯有關(guān)的門道集于此書之中，源于職場戰(zhàn)例，析自古今論據(jù)……人們未必需要將此書當(dāng)作職場圣經(jīng)來對待，但偶遇風(fēng)浪時取出翻閱卻極有可能從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)對良策……建議：常備手邊，以解燃眉。

——西蒙克拉電子（蘇州）有限公司資深人事經(jīng)理?張積聞