保守估計(jì)，我準(zhǔn)備丟掉至少三十份大型文件和提案。對(duì)你而言，你要丟的可能是舊檔案、簡(jiǎn)報(bào)幻燈片或報(bào)告。我敢說(shuō)你一定有很多這種東西?？?，要達(dá)到五十樣有多簡(jiǎn)單？我應(yīng)該將這本書取名為《丟掉一百五十樣?xùn)|西》或《丟掉兩百樣?xùn)|西》才對(duì)。

你的情況是什么？你的品牌致力于提供什么？不論是為自己或是為別人工作，你都要兌現(xiàn)承諾，而且要持續(xù)下去。要勇敢、熱情、獨(dú)特，有什么是你可以提供，而別人提供不來(lái)的東西？讓你與眾不同，或是可以與眾不同的因素是什么？你希望別人如何簡(jiǎn)單有力地用一句話描述你？他們會(huì)說(shuō)：”對(duì)，真不愧是○○○，他就是這樣的人”（你等一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我非常喜歡讓人用這個(gè)句子照樣造句。）他們用的字眼要讓你感到興奮，這樣你才會(huì)在心中想：“對(duì)，這點(diǎn)他們說(shuō)對(duì)了，這就是我，沒有人做得比我更好。”不符合此說(shuō)明的任何一切事物，都該被丟棄，不論是心靈或?qū)嶓w的事物皆然。

記住，雜物會(huì)讓你看不清事情物，也會(huì)阻礙你的靈活度，甚至阻礙你定期或偶爾重新發(fā)現(xiàn)、提高和改造品牌（視市場(chǎng)情況而定）的機(jī)會(huì)。

我的好友貝絲·康斯托克（BethComstock）絕對(duì)是個(gè)深知自身品牌要素的人，她將自己定義為變革觸媒。不論處在哪個(gè)領(lǐng)域，她都非常擅于刺激創(chuàng)新和變革，她具有找出新模式的神奇能力：找出新方法，將看似不同的舊構(gòu)想，連結(jié)到整套的全新構(gòu)想。就我來(lái)看，這正是創(chuàng)新和策略思考的表現(xiàn)。所以要是貝絲將自己定位為“操作型”、“細(xì)節(jié)向?qū)А鄙踔潦恰皯?zhàn)略性”的人，都會(huì)違反她的品牌要素，會(huì)模糊、甚至完全混淆讓她顯得獨(dú)特的因素。

最近一項(xiàng)任務(wù)需要她負(fù)責(zé)擬定策略，由于她不僅聰明，對(duì)于任職的公司非常忠誠(chéng)，同時(shí)也和團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)良好，所以她用一貫的堅(jiān)持來(lái)處理任務(wù)，表現(xiàn)得非常好。如果她繼續(xù)走操作型路線，在這家公司或是另一家公司向上發(fā)展，應(yīng)該是易如反掌，而且也很讓她心動(dòng)；她絕對(duì)辦得到，但那不是真正的她，而且到最后，這種做法不會(huì)讓她在公司內(nèi)外脫穎而出。

所以她說(shuō)服老板（幸好對(duì)方很開明），接下來(lái)指派給她能夠運(yùn)用個(gè)人創(chuàng)意和激勵(lì)變革能力的任務(wù)。當(dāng)她接下新職務(wù)，她也換了辦公室。過(guò)去她換過(guò)很多次辦公室，但每一次她的舊辦公室還是有很多要丟掉以及要帶進(jìn)新辦公室的東西。

貝絲說(shuō)：“我每次換位子，就發(fā)誓絕不再累積這么多東西，但是每次搬遷，我又會(huì)開始整理東西，然后心想，為什么我會(huì)留下這東西？我當(dāng)時(shí)在想什么？”你擁有人們通常會(huì)在辦公室擺放的那些小器具和小裝飾物嗎？我有，貝絲有，或者曾經(jīng)有過(guò)。她對(duì)我說(shuō)：“為什么一個(gè)成熟的女性，需要放一只有人一進(jìn)辦公室就會(huì)吱吱叫的小鳥？”把我問(wèn)倒了。