紅會(huì)砸了自己的鍋，惹怒科技研究部長(zhǎng)。那么，科技研究部的那一票，肯定就是自己或小張的。不管是誰(shuí)的，都好過(guò)是李燕紅的。

畢竟到時(shí)候頂多和李燕紅同樣拿到三票，依公司以前的慣例，一定會(huì)詢(xún)問(wèn)他們現(xiàn)在的頂頭上司　　業(yè)務(wù)部長(zhǎng)的意見(jiàn)。

何坤宛如已經(jīng)獲得了企劃部長(zhǎng)一職，臉上泛起了得意的笑容。

7

三周的時(shí)間很快過(guò)去了，一晃就來(lái)到了方案投票的日子。李燕紅的方案也在上星期五，遞交給了業(yè)務(wù)部長(zhǎng)。

她的方案內(nèi)容在于提供“在職進(jìn)修”，不止有英文、日文的進(jìn)修課程，更有計(jì)算機(jī)的部分進(jìn)修項(xiàng)目，以讓廠(chǎng)商的員工可以在學(xué)校畢業(yè)后，仍不斷地精進(jìn)自己的能力。

進(jìn)修課程除了針對(duì)廠(chǎng)商推廣，讓他們購(gòu)買(mǎi)課程之后，要求員工來(lái)上課，也提供待業(yè)中的人才可以用低價(jià)充實(shí)自己。如此可以正面提升負(fù)責(zé)開(kāi)課的億國(guó)人力銀行的形象，更可以為公司多開(kāi)拓一條收入來(lái)源。

這是非常亮眼的方案，但何坤絲毫不擔(dān)心，畢竟這是做人比做事重要的社會(huì)，光有能力是不夠的。

何坤信心滿(mǎn)滿(mǎn)地坐在位子上，等著總經(jīng)理對(duì)他進(jìn)行升遷的約談。

早上十點(diǎn)，各部門(mén)的部長(zhǎng)便被總經(jīng)理叫進(jìn)會(huì)議室，進(jìn)行李燕紅、何坤和小張的方案投票與討論。

會(huì)議室有一張大長(zhǎng)桌，兩邊各可以坐上十人，長(zhǎng)桌的前頭便是總經(jīng)理的位置，總經(jīng)理的后頭是一塊大布幕，以便播放計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)報(bào)。

會(huì)議室后頭還有幾十張的桌椅，偶爾進(jìn)行全公司月會(huì)或者年會(huì)的時(shí)候，可以讓全部的員工坐，但這一場(chǎng)投票是秘密的，只屬于高層的，所以那些桌椅此時(shí)才會(huì)空蕩蕩。

各部門(mén)的部長(zhǎng)選了平常坐的位置坐定，挺直了腰桿等候總經(jīng)理。雖然大家平時(shí)都認(rèn)識(shí)，他們卻是不發(fā)一語(yǔ)，假裝忙碌地看著手上的三份方案。

會(huì)議室的玻璃墻壁拉了一長(zhǎng)條的紅色絨布吸音窗簾，阻隔了大部分的陽(yáng)光，使得氛圍更顯得肅殺。

一會(huì)兒時(shí)間，年約五十的總經(jīng)理便走了進(jìn)來(lái)，一名三十歲左右的干練秘書(shū)跟在他后頭，總經(jīng)理一來(lái)到位置上，所有的部長(zhǎng)默契一致地站直了身子。

總經(jīng)理還沒(méi)坐下，他們也不敢坐。

“坐吧?！笨偨?jīng)理說(shuō)完，拉開(kāi)黑色的靠背皮椅坐下，眾人這才敢坐下。

秘書(shū)立刻打開(kāi)架好的手提電腦，準(zhǔn)備記錄這一場(chǎng)會(huì)談內(nèi)容。

總經(jīng)理雖然已經(jīng)年過(guò)五十，不過(guò)看起來(lái)卻是精神矍鑠，臉上沒(méi)有任何胡碴，頭發(fā)雖然略為花白，卻沒(méi)有稀疏的傾向。他先是環(huán)視了一圈各部門(mén)的部長(zhǎng)，拿起桌上沖泡了參茶的瓷杯喝了一口，才開(kāi)口說(shuō)話(huà)：“三份方案都看了嗎？”

“都看了。”眾人點(diǎn)頭回應(yīng)。