李燕紅知道人事部長誤會了，她打斷說道：“不是，是不同的行業(yè)，他們是教書的，飛達國際語言中心。他們?nèi)耸陆?jīng)理表示我開的進修課程很有意思，希望我可以過去幫忙規(guī)劃他們的課程。”

“哎喲，原來如此?！比耸虏块L聞言，擦了擦額上的冷汗。若是李燕紅被死對頭的壹等人力銀行挖角，肯定會帶走大把的廠商名單，到時候億國人力銀行就糟糕了。

他喘了口氣的同時，也不禁佩服李燕紅，居然會被飛達國際語言中心挖角。那可是一家有名的企業(yè)，在全國各省都有他們的據(jù)點。

“李部長，你好不容易坐上這個位子，就這樣離開是不是有點可惜？”人事部長知道自己不可能挽留得成。依據(jù)李燕紅的個性，她一定是考慮得很清楚了，才會遞出辭呈。不過無論能不能成功，口頭上的客套還是要有?，F(xiàn)在和李燕紅保持良好的關(guān)系，未來他若是有需要幫助，也才好向李燕紅開口。就像李燕紅剛剛說的，人生的際遇有時候很奇妙，不是任何人所能掌握。

“對方給了不錯的薪資，我想得很清楚了。現(xiàn)在就等人事部長幫我核可，給我一張離職證明，這樣我才能盡快過去新公司上班。”李燕紅說。

“好吧，我會蓋章，不過你已經(jīng)是部長，所以我還是要向總經(jīng)理報告一聲，畢竟你這么好的人才離開，是我們的損失?！比耸虏块L說完，終于收下了李燕紅的辭呈。

李燕紅一聽人事部長還要往上報告，心里不由得忐忑。她不確定總經(jīng)理會不會挽留自己，若是總經(jīng)理親自來找她談，她恐怕會因為這層壓力，無法斷然地拒絕留任，這樣拖延下去是最不好的結(jié)果。一方面總經(jīng)理會懷疑自己是不是想以辭職的手段來拉抬身價，而新公司那一方面，也會因為她遲遲不去上任，而認為她的誠意不足。

李燕紅不想兩邊不討好，可是無奈離職程序必須這樣進行。她收起了笑容，說道：“拜托你了，希望這事情可以盡快塵埃落定?！?/p>

“我明白，你有好的發(fā)展，我也替你開心?！比耸虏块L口是心非地說著，一邊將李燕紅送出門。

他看著李燕紅離去的身影，心里多少感到不是滋味。當時的部長之爭，他特別站在李燕紅這邊，現(xiàn)在李燕紅卻不當部長了，他豈不是平白得罪了何坤。人事部長有種自己被當猴子耍的錯覺，這一層感受讓他厭惡起李燕紅的無情，這個女人竟然只考慮自己的利益。

人事部長一手握著李燕紅的辭呈，另一手已經(jīng)在撥打內(nèi)線電話，通知總經(jīng)理的秘書：“我是人事部長，有事要通報總經(jīng)理。對，是關(guān)于企劃部長遞出辭呈的事情?！?/p>

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部長級人物要離職，這在億國人力銀行是第一次遇上。當時業(yè)務(wù)部長是病逝，才會臨時拉上何坤補位?？墒抢钛嗉t的情況不同，她是主動遞出辭呈的，并且表示要前往別的公司任職。

總經(jīng)理心里不由得生氣，他自認為億國人力銀行是一間福利和名聲都好的公司，李燕紅還有什么不滿的，為什么要跳槽到別的公司去？要是她一走，才剛成立的企劃部門將會群龍無首。

“你怎么看？”總經(jīng)理向人事部長問道。他一向很信任人事部長，經(jīng)常找他來協(xié)商一些公司內(nèi)部的決策。