“既然業(yè)務部門的同事不喜歡我當他們的主管，那你就把我調(diào)去企劃部門吧，拿掉我的部長頭銜，就算是給業(yè)務部門的同事一個交代；可是這一批人已經(jīng)不能再用了，他們說不定會在我被降職之后，仍然在下個月集體離開，畢竟他們早就和壹等人力銀行串通好了。所以，請總經(jīng)理給我權(quán)限，也讓財務部門挪出一筆費用，讓我在兩個星期內(nèi)，找齊一批新的人手，然后我們就在兩個星期后，換掉業(yè)務部門現(xiàn)在的所有員工?！焙卫ふf。

總經(jīng)理聞言，心思不由得一動，“你的意思是，要我假裝將你降職，這樣可以讓現(xiàn)在的員工繼續(xù)工作，不至于拖累公司的業(yè)績。然后你去訓練一批人，兩星期之后讓新人來取代現(xiàn)在的業(yè)務部同事？”

“是，這樣一來，現(xiàn)在的員工將會措手不及，到時候要讓他們離開時，不讓他們帶走任何公司的東西。這樣可以確保我們公司的資料，不會被他們帶去壹等人力銀行。”何坤說。

“好，你需要兩星期這么久嗎？”總經(jīng)理很滿意這個方法。他的怒火暫時消退，表情和緩了許多，只是兵貴神速，兩個星期的時間似乎太久了。

“一個星期，我保證可以訓練好新人，讓他們下個星期就立刻上手業(yè)務部門的工作?！焙卫ひ闳坏卣f道。

“好，就給你一個星期，不過……你不能在企劃部門工作，我還是得委屈你?！笨偨?jīng)理頓了一頓，才說道：“你先請辭吧，一個星期之后，直接帶著那群新人到公司上班。”

“請辭？”何坤不禁憂心，就怕總經(jīng)理是在敷衍他。一旦他離開了，就再也沒有機會回來了。

“嗯，這件事必須秘密進行，若是我把你調(diào)去企劃部門，而你三天兩頭不在辦公室，只怕會引人疑心?！笨偨?jīng)理說。他見何坤心中有憂慮，一會兒又補充說道：“放心吧，我答應過的事，絕不會反悔?！?/p>

“我明白了，我待會兒就去人事部門遞辭呈?！焙卫ふf道。他現(xiàn)在只剩下一條路，那便是照著總經(jīng)理的安排先辭職，至于一個星期后的事情，也只能等到一個星期之后才會知道了，他只有走一步算一步。

“保持聯(lián)絡(luò)，有事情的話打電話給我的秘書，她是可以相信的人?！笨偨?jīng)理說完，揮了揮手讓何坤離開。

其實總經(jīng)理會同意何坤的辦法，是基于另外一個考慮。他本來以為分出了企劃部門，就可以增加公司的收入，可是進修課程畢竟不是他們的專業(yè)，雖然成績亮眼，可是增加的收入?yún)s是微薄，這讓他挺后悔自己的決策。只是總經(jīng)理知道，若是自己喊停，收起了企劃部門的話，無疑是讓別人笑他的決策能力有問題，所以他只好苦撐著，不能直接關(guān)掉企劃部門。

沒想到何坤的計劃，正好解決了他這個長久以來的困擾。只要業(yè)務部門現(xiàn)在的員工全部被裁掉，到時候換入一批新人，他就可以借由整頓公司的名義，再把企劃部門并攏到業(yè)務部門。

3

何坤真的離職了。

最高興的莫過于小張和余佳佳。余佳佳在兩天之后，便寫了一張調(diào)職書遞給人事部門。希望可以從企劃部門回業(yè)務部，可是她的如意算盤卻打錯了。

人事部長退回了她的調(diào)職書，讓她安分地在企劃部門工作。余佳佳生氣地問道：“為什么？我現(xiàn)在再不去業(yè)務部門，等到要選部長，那我豈不是又沒有機會了？”