“既然業(yè)務(wù)部門的同事不喜歡我當(dāng)他們的主管,那你就把我調(diào)去企劃部門吧,拿掉我的部長頭銜,就算是給業(yè)務(wù)部門的同事一個(gè)交代;可是這一批人已經(jīng)不能再用了,他們說不定會(huì)在我被降職之后,仍然在下個(gè)月集體離開,畢竟他們早就和壹等人力銀行串通好了。所以,請總經(jīng)理給我權(quán)限,也讓財(cái)務(wù)部門挪出一筆費(fèi)用,讓我在兩個(gè)星期內(nèi),找齊一批新的人手,然后我們就在兩個(gè)星期后,換掉業(yè)務(wù)部門現(xiàn)在的所有員工?!焙卫ふf。
總經(jīng)理聞言,心思不由得一動(dòng),“你的意思是,要我假裝將你降職,這樣可以讓現(xiàn)在的員工繼續(xù)工作,不至于拖累公司的業(yè)績。然后你去訓(xùn)練一批人,兩星期之后讓新人來取代現(xiàn)在的業(yè)務(wù)部同事?”
“是,這樣一來,現(xiàn)在的員工將會(huì)措手不及,到時(shí)候要讓他們離開時(shí),不讓他們帶走任何公司的東西。這樣可以確保我們公司的資料,不會(huì)被他們帶去壹等人力銀行?!焙卫ふf。
“好,你需要兩星期這么久嗎?”總經(jīng)理很滿意這個(gè)方法。他的怒火暫時(shí)消退,表情和緩了許多,只是兵貴神速,兩個(gè)星期的時(shí)間似乎太久了。
“一個(gè)星期,我保證可以訓(xùn)練好新人,讓他們下個(gè)星期就立刻上手業(yè)務(wù)部門的工作?!焙卫ひ闳坏卣f道。
“好,就給你一個(gè)星期,不過……你不能在企劃部門工作,我還是得委屈你。”總經(jīng)理頓了一頓,才說道:“你先請辭吧,一個(gè)星期之后,直接帶著那群新人到公司上班?!?/p>
“請辭?”何坤不禁憂心,就怕總經(jīng)理是在敷衍他。一旦他離開了,就再也沒有機(jī)會(huì)回來了。
“嗯,這件事必須秘密進(jìn)行,若是我把你調(diào)去企劃部門,而你三天兩頭不在辦公室,只怕會(huì)引人疑心。”總經(jīng)理說。他見何坤心中有憂慮,一會(huì)兒又補(bǔ)充說道:“放心吧,我答應(yīng)過的事,絕不會(huì)反悔。”
“我明白了,我待會(huì)兒就去人事部門遞辭呈?!焙卫ふf道。他現(xiàn)在只剩下一條路,那便是照著總經(jīng)理的安排先辭職,至于一個(gè)星期后的事情,也只能等到一個(gè)星期之后才會(huì)知道了,他只有走一步算一步。
“保持聯(lián)絡(luò),有事情的話打電話給我的秘書,她是可以相信的人?!笨偨?jīng)理說完,揮了揮手讓何坤離開。
其實(shí)總經(jīng)理會(huì)同意何坤的辦法,是基于另外一個(gè)考慮。他本來以為分出了企劃部門,就可以增加公司的收入,可是進(jìn)修課程畢竟不是他們的專業(yè),雖然成績亮眼,可是增加的收入?yún)s是微薄,這讓他挺后悔自己的決策。只是總經(jīng)理知道,若是自己喊停,收起了企劃部門的話,無疑是讓別人笑他的決策能力有問題,所以他只好苦撐著,不能直接關(guān)掉企劃部門。
沒想到何坤的計(jì)劃,正好解決了他這個(gè)長久以來的困擾。只要業(yè)務(wù)部門現(xiàn)在的員工全部被裁掉,到時(shí)候換入一批新人,他就可以借由整頓公司的名義,再把企劃部門并攏到業(yè)務(wù)部門。
3
何坤真的離職了。
最高興的莫過于小張和余佳佳。余佳佳在兩天之后,便寫了一張調(diào)職書遞給人事部門。希望可以從企劃部門回業(yè)務(wù)部,可是她的如意算盤卻打錯(cuò)了。
人事部長退回了她的調(diào)職書,讓她安分地在企劃部門工作。余佳佳生氣地問道:“為什么?我現(xiàn)在再不去業(yè)務(wù)部門,等到要選部長,那我豈不是又沒有機(jī)會(huì)了?”