小張的雙手握緊拳頭，他的理性漸漸地回復，讓他看懂了現(xiàn)在的情勢。要是他沒有猜錯，這群人是來接替他們的工作，而他們……即將被裁員。

“不，有事在這里說清楚。誰知道我們離開辦公室之后，他們會不會趁機偷東西。”小張說完，瞪了身邊的新職員一眼。

“好吧，那就說清楚，是你們遞上了聯(lián)署書，說我不離開公司的話，你們就要集體辭職?？偨?jīng)理接受了你們的條件，愿意讓你們集體離開億國人力銀行，請你們現(xiàn)在到人事單位去辦手續(xù)吧?！焙卫ふf道。

大家嚇傻了，業(yè)務部門的周育民是個沒有擔當?shù)娜?，他馬上喊道：“我不走了，我不走了?！?/p>

“對不起，公司已經(jīng)接受你的離職申請了?！焙卫げ涣羟榈卣f道。

一下子，辦公室的情勢整個反轉(zhuǎn)，換成了何坤站在上風。

大家見大勢已去，只好默默地跟著人事部長去辦手續(xù)。他們后悔已經(jīng)太遲，可是他們不怪何坤，而是把所有的怨氣發(fā)在小張的身上。若是當初不聽從小張的唆使，他們現(xiàn)在也不會丟了這份工作。

“上工。”何坤發(fā)下命令，十一名新人立刻著手眼前的工作。

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一天之內(nèi)，業(yè)務部門大換血，舊的員工全部離開了，換入了一批新的人手。正當大家以為事情平息落幕了，沒想到下午時間，總經(jīng)理忽然又發(fā)布了一項人事命令。

總經(jīng)理表示，由于業(yè)務部門現(xiàn)在全部都是新人，為了讓新人有適應時間，所以讓企劃部門的女同事們，全部回到業(yè)務部門上班，一起幫助公司撐過這段過渡時期。

眨眼時間，企劃部門便沒了，人事部長、余佳佳等人，這回總算明白為什么企劃部遲遲沒有部長，原來總經(jīng)理真的打算關(guān)了企劃部。現(xiàn)在兩個部門又回歸于一起，無形之中，便把額外的開支給節(jié)省回來了。

事情一過去，財務部長看著手上的財務報表。這時才明白，為什么何坤在離職之后，公司的人事成本反而增加，原來總經(jīng)理另外挪去使用的那一筆費用，是讓何坤拿去訓練新的人才。

財務部長不禁感到警惕，原來當人事成本無端增加時，便是某個人明著是被降職了，其實私下卻多了額外的甜頭。