直到看到科室里人才如水流失，剩下一頭老牛和幾頭嫩犢，科室都快無法正常運行了，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)這才認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，從省里高薪聘請了武主任。

武主任是省骨科醫(yī)院的，才四十多歲，技術(shù)過硬，年富力強(qiáng)，正是干事的時候。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)聘來武主任，本意是改善骨科的人員結(jié)構(gòu)，并沒有讓武主任取李主任而代之的意思。然而，李主任不這樣想了：突然調(diào)了一個人來，高級職稱，還是省里來的，什么意思？不是想逼我下臺嗎？他沒有去對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火。李主任人雖老，但并不糊涂，知道對領(lǐng)導(dǎo)的意見只能有一種態(tài)度——服從。

對剛來的武主任，他可就沒那么客氣了。當(dāng)然，李主任畢竟是在單位摸爬滾打了幾十年的老油子，知道很多事暗著來比明著來更有效果，曲徑通幽比直來直去更有效果——尤其是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對他已經(jīng)有點意見的情況下。

武主任很快體會到了李主任的厲害：表面上，李主任對他挺尊重、挺客氣，但是科室里大凡重要的手術(shù)，李主任都沒讓他沾手。不做手術(shù)，武主任就算有一身本領(lǐng)，又如何施展？別人也不知道他有一身過硬的本領(lǐng)?。《?，一個骨科醫(yī)生若是不沾手術(shù)，用不了幾年，就會成為一個“廢人”！到時候，別說李主任還在，就算他已經(jīng)退休了，他也不可能扛起一個科室??！姓李的這招可真毒！

武主任心中氣憤，忍不住到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)跟前添油加醋地埋怨。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就找李主任談了一次，話說得很委婉，且是處處在為他著想：“李主任您現(xiàn)在年齡也不小了，沒必要什么事情都親歷親為，這樣下去身體扛不住啊。有些手術(shù)就讓武主任做，您指導(dǎo)指導(dǎo)就行了——聘武主任來，就是想讓您輕松一點兒嘛！”

李主任聽得臉一陣紅一陣白，他沒想到武主任地皮都沒踩熟，就敢在背后告他的“黑狀”，心里像是有幾只發(fā)春的貓在抓著一樣難受。

李主任和武主任就這樣鬧翻了，只維持著岌岌可危的表面和平。很快，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，科室里分成了兩個組：李奇分到了武主任那組。

李奇是希望跟著武主任的，一來李當(dāng)年太“嘮叨”，讓人心煩；二來他做手術(shù)的時候不肯放手，手下的人學(xué)不到東西。李奇當(dāng)然知道，干醫(yī)這一行，如果你醫(yī)術(shù)不高，說什么也不會有出息。

但是，李主任畢竟是科室真正的當(dāng)家人，很多事情的決定權(quán)在他手里?，F(xiàn)在跟著武主任，難免會開罪于他——開罪了他，不說其他，至少在兩件事情上得不到好處：一是經(jīng)濟(jì)收入。明的經(jīng)濟(jì)收入當(dāng)然不會減少，這是明碼明賬，可查可對，李主任不敢亂來。但是暗的那塊兒，比如藥物和手術(shù)器械的回扣，這在很大程度上由李主任支配?，F(xiàn)在李奇投入他的“敵人”帳下，他還會優(yōu)待他？

二是各種培訓(xùn)——尤其是進(jìn)修的機(jī)會。進(jìn)修是一個醫(yī)生提高技術(shù)的好機(jī)會。技術(shù)提高了，就有可能被委以重用。就算不被重用，自己技術(shù)好，病人量增加，收入也會隨之提高。所以，每個醫(yī)生到一定階段后，都很想擁有去上級醫(yī)院進(jìn)修鍍金的機(jī)會。而派誰出去進(jìn)修，醫(yī)院主要是參考科室主任的意見。

令李奇感到意外的是，李主任并沒有為難他。收入照以前的給，遇到什么學(xué)術(shù)會、交流會，他去不了，就讓李奇去。武主任呢，因為他這組只有李奇和張永兩人，張永是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，還不成熟，所以很多事都只有倚仗李奇。