賈賴看得出這個女孩子有些緊張，故意問了些無關(guān)緊要的話緩和一下氣氛，并示意林黛玉坐在三組合沙發(fā)的中間座，自己也從老板椅“移駕”到另一個沙發(fā)上。這樣一來，果然大大緩和了現(xiàn)場氣氛。

賈賴這才慢慢轉(zhuǎn)入自己關(guān)心的問題，“小林啊，你以前做過管理沒有？”

林黛玉搖搖頭。

賈賴輕松地蹺起二郎腿，露出極具親和力的笑。

“那你對管理有什么看法？”作為一個老板，他很滿意自己控制情緒的能力。

林黛玉想了想，說了下面一番話：

“我是做文字出身的，因此對一些事務的看法難免‘說文解字’?！芾怼瘧撌前蚜α考衅饋?，對準既定的目標，爭取一發(fā)中的?！堋饕囊馑际羌?、集中。”

黛玉說到這里，隨手拿起手中的筆，把筆頭扭了下來，打開頭尾的蓋，對賈賴說：“喏，你看?，F(xiàn)在我手里的就是一支‘管’?！?/p>

說著，她把這個筆管舉到右眼，又補充道：“看，通過這個‘管’，我的視線有效地集中起來，看東西更清晰了。像喇叭、簫、笛子等樂器，均是通過集中力量，發(fā)出獨特的聲音。”

賈賴沒有說話，只是不斷點頭微笑，用眼神鼓勵黛玉說下去。

看到賈賴溫暖信賴的眼神，黛玉的談興更濃。

“‘理’，比‘管’的意思要復雜一些。你看，‘王’‘里’，也就是王者的內(nèi)心，就是‘理’。這也是一些書籍說，小公司的企業(yè)文化就是老板的行為道德觀?！?/p>

“‘理’的另一層意思就是整理、歸理。也即是把亂麻理順，包括各種關(guān)系的協(xié)調(diào)；把行為理順，融入‘企業(yè)文化’，符合企業(yè)制度?！?/p>

賈賴露出贊許的眼神，“說得很好！”

將近一個小時的時間，賈賴接了N個電話。黛玉覺得自己似乎太啰唆了些，決定以一句話做個總結(jié)。

“現(xiàn)在，我總結(jié)一下我所認為的管理哦?！毕氲郊磳⒔Y(jié)束這場談話，黛玉的心情放松了下來，“所謂管理，就是由各級管理者實施，整合公司各方面資源，理順各方關(guān)系，使員工認可企業(yè)文化和制度，進而各盡其職，使人力資源和各式物料發(fā)揮最大效益進而推動公司發(fā)展的綜合治理行為?！?/p>

“說得很好！”賈賴贊賞道。

在公司總能有一些人口若懸河滔滔不絕。有的人不喜歡，會撇撇嘴說“又是個耍嘴皮子的”。可是，嘴皮子真的那么好耍嗎？肚里沒貨的人，是無法耍嘴皮子的，特別是?！皩I(yè)嘴皮子”。學會看別人的優(yōu)點，自己的缺點必然會逐步改進。

林黛玉走后，賈賴給賈政打了個電話，“你讓小林把剛才的談話內(nèi)容整理一下，交給我?！?/p>