正文

第52節(jié):中層管理的“暈車”(5)

我要升職 作者:龍千乘


自上次賈賴找她談話并給她加了工資后,她只想在專業(yè)上專心做事。萬想不到王熙鳳對她竟然如此難以容忍。從她讓花襲人私下監(jiān)督,到日常相處時的冷嘲熱諷,再到工作上的難以配合,這些都讓林黛玉感到工作時間越來越難挨了。

雖然目前看起來她似乎仍能對王熙鳳笑臉相迎,但在她心底,早已動了無數(shù)次離開公司的想法。

她曾經(jīng)私下也找秦可卿說過,秦可卿勸她說,你干嗎要走?要走也是王熙鳳走。咱們要不要從一個公司辭職主要看幾點:一、老板特討厭你,見你就煩。這樣你就算不直接歸老板管,你在公司也絕沒有上升途徑,當(dāng)然可以提離辭;二、本身工作不勝任。早晚會讓人看出是個繡花枕頭就不要在這里充了,當(dāng)然要走;三、薪水太少……

黛玉把這幾條一對照,自己是一條都不占。又想,秦可卿說得也對,工資又不是王熙鳳給我開的,董事長對我印象還挺好,隨著時間的推移,大家更清楚地看到王熙鳳才是個“繡花枕頭”,我的薪水又不少,我干嗎非要辭職?這樣一想,浮躁的心又淡定了下來。

很快又快到春季房交會了。林黛玉早早把參會方案寫出兩三稿來,存在文件夾里,以防這個做工作沒有計劃性的王經(jīng)理來個忽然襲擊。

這天,王熙鳳從董事長辦公室出來,臉上的笑像北方烤紅薯上的蜜油,熱淋淋地往下滴,竟然屈尊紆貴地跑到黛玉桌前,“小玉啊,乖。晚上把房交會的方案交給我,噢?”

“哦,王經(jīng)理。我已經(jīng)寫好了兩個方案,一會兒就可以打印給您。”林黛玉受寵若驚,連忙回答。

王熙鳳聽到回答后,臉上的表情非常復(fù)雜,既像憤怒又像恐懼,只一瞬間又化為了欣喜,但這層欣喜更像浮在糞坑表面的一層塑料綠葉,在盡力覆蓋中仍不小心地露出了“底色”。

林黛玉看到王熙鳳露出這樣的表情,恨不得一頭撞到墻上。

林黛玉啊林黛玉,你這個好出風(fēng)頭,好顯聰明的性格什么時候能改?不是想好的按王熙鳳要求的時間給她嗎?

林黛玉從來沒有深入地研究自身,真實的她是個很善良很天真的人,最見不得的是別人“友好”的笑容,無論這笑容是發(fā)自內(nèi)心還是浮于表面。當(dāng)王熙鳳帶著灼熱的蜜油似的笑容過來時,她的心一瞬間就被融化掉,哪里還有什么設(shè)防!

無論林黛玉這邊如何后悔,王熙鳳無疑陷入了對林黛玉更深一層的“誤解”中。

“疑鄰?fù)蹈钡睦游覀兌伎催^,說的是一個人懷疑鄰居的兒子偷了自家的斧頭,于是,鄰居的兒子在他眼中怎么看都是一副“偷兒樣”。后來才知道不是人家偷的,于是再換種眼光看鄰居的兒子,怎么看都是一副“君子相”。這在心理學(xué)中有個說法叫做“定勢思維”,是“首因效應(yīng)”和猜疑的“近親”。而作為一個剛上任不太久的管理者,最忌諱的就是對屬下產(chǎn)生“定勢思維”。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號