然而，女人的天性被明確的數(shù)據(jù)證明著：你很有可能因為今天的決定后悔。79%的女性表示，決定丁克的她過了生育年齡后感到后悔。

黃燁認為，從心理學來看，這是非常普遍的現(xiàn)象，“年輕的時候，我們的欲望更多是向外的，但在年紀大了，經(jīng)歷浮華之后，就會慢慢轉(zhuǎn)向自己的內(nèi)心，追求生活的本質(zhì)?！边@時候，女人往往會發(fā)現(xiàn)，當母親，讓生命在自己身體內(nèi)發(fā)育、成長，是件非常有價值的事情——但在很多情況下，這會發(fā)生在36、37歲之后。

壞消息是，臨床統(tǒng)計表明，35歲到40歲之后，女性的生育能力將明顯下降，胎兒畸形率則會明顯上升，生育風險也會明顯加大；好消息是，發(fā)達的現(xiàn)代科技可以讓三方面的危險都降到最低。國內(nèi)外的資料同時表明，媽媽初次生育年齡越大，育兒的滿意度越高，帶孩子更容易獲得愉快的體驗，因為這是主動的、積極的選擇，而不僅是受為人父母的責任感所驅(qū)使。

所以如果你還年輕漂亮真的不想要孩子，那么就緊跟潮流把錢都花在更快樂的事情上吧，比如，去買一條Chloe的裙子，不過，請一定要抓緊時間，不僅僅因為這些裙子的一個系列只有30件，更可怕的是你的對手——要去金球獎美一美的各路明星和熱衷到處湊熱鬧的名媛。

或者，等著Phoebe Philo生子之后的作品，那時候也許你也能買到一個有過甜蜜母親經(jīng)歷的更成熟設(shè)計師所推出的“Chloe women（婦女）”也說不定。

要前途，還是要后代？

要前途還是要后代？“80后”白領(lǐng)女性面臨著兩難選擇。曉星是外貿(mào)公司銷售部的副總監(jiān)，懷孕出于偶然，措手不及的她在孕期4個月的時候就回家去了。其間，聽說公司有可能改組，為了配合新產(chǎn)品，部門的運營人員將有所調(diào)動。等休完假回去一看，周圍全是生面孔，傳言屬實，她原來的部門被拆得七零八落。接下來的半年間，參加了公司新品培訓班的曉星被先后分派到三個部門，至今都沒有定下來。這次熱啟動，是熱了媽媽心，慢了事業(yè)步。

一方面迫于工作和生活的壓力，另一方面，80后年輕女性的生育觀念發(fā)生了變化，于是，很多80后年輕媽媽生育和工作的界限正在逐步模糊。

“在自己力所能及的范圍內(nèi)，邊工作，邊生育，其實并沒有想象中困難，反而會讓你覺得充實?！?6歲的新媽媽婧婧，兒子如今只有兩個月大。身為一家咨詢顧問公司的總經(jīng)理，她生孩子之前工作也是一點沒松手，該忙的工作照忙，該見的客戶照見，該約的朋友照約?！捌鋵嵨液軔巯ё约旱纳眢w和寶寶，只是我覺得沒必要把自己弄得那么金貴，多走動，勤思考，對孩子的健康也是有好處的。”婧婧如是說。

調(diào)查顯示，“制造”現(xiàn)代高齡產(chǎn)婦的，一半以上是社會因素，這樣的產(chǎn)婦所占比例已經(jīng)超過了由生理因素而導致的高齡生產(chǎn)。競爭日益激烈的環(huán)境使女性需要承受的工作壓力絲毫不亞于男性，越來越多的女性將做媽媽的日程一推再推。多位接受過記者采訪的社會學家以及婦產(chǎn)科專家告訴記者，造成現(xiàn)代女性“大齡媽媽”越來越多的原因主要有4種：

第一類，“丁克”家庭的“崩潰”，直接導致的高齡產(chǎn)婦越來越多；

第二類，隱性失業(yè)是職場女性的生育瓶頸；

第三類，部分夫妻家庭剛成立的時候經(jīng)濟條件不允許，等條件具備才敢生育，這時女方已經(jīng)邁進了高齡產(chǎn)婦的行列；

第四類，高齡女博士學業(yè)、生子難以兼顧。

中國社會科學院社會學研究所研究員王彬郁表示：新時代的職業(yè)女性，多數(shù)是一肩挑著事業(yè)，一肩挑著家庭，但職場中存在的“隱性失業(yè)”或懷孕“失寵”現(xiàn)象的確給女性生育帶來人為的精神負擔。

隱性失業(yè)是什么呢？直白點說就是有部分勞動力雖然名義上是就業(yè)，但實際上該員工可有可無，而生產(chǎn)不會因為她們的減少而減少，所以叫隱性失業(yè)。這一點在高學歷人群以及白領(lǐng)人群中表現(xiàn)得尤為明顯。

王彬郁告訴大家，現(xiàn)在很多涉及女性勞動權(quán)益的仲裁與訴訟90％以上和“生育”有關(guān)，人類再生產(chǎn)的價值，正遭到眼前社會經(jīng)濟利益的挑戰(zhàn)，它急需得到比現(xiàn)有的法規(guī)更高層次的法律保護。

另外，白領(lǐng)女性不管在職業(yè)發(fā)展的什么時期生育，都有利有弊。先干事業(yè)的已經(jīng)小有所成，具有一定的事業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)濟基礎(chǔ)，但生育之后面臨的生活和工作的變化需要自己重新適應；先生育再開始事業(yè)，雖然在事業(yè)發(fā)展過程中不至于被突然打斷，但必須邊照看和培養(yǎng)孩子邊開展事業(yè)。

因此，建議職業(yè)女性到了二十八九歲，就應當做好生育計劃了，因為此時一般都工作四五年了，已經(jīng)有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。當然，如果夫婦雙方不決定要孩子，那是另外的問題；如果有要孩子的打算，就應該盡早作出計劃，不要一拖再拖。

是“生”還是“升”，這是個問題，也是廣大女性所面臨的“兩難”選擇。