進(jìn)入十一月份，胡六按照石級(jí)偉的要求讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)部和人力行政部把上個(gè)月的各個(gè)站的完成情況拉出來了，看到排名最后三名的站里面竟然有馬凡、武義以及一個(gè)表現(xiàn)很踏實(shí)的站長，這個(gè)站長也是湖北人，胡六通過多種渠道了解情況，知道這個(gè)站之所以這個(gè)月完成的差，是因?yàn)楹芏噤N售量是因代理渠道結(jié)款滯后所導(dǎo)致的。

顯然這個(gè)考核結(jié)果石級(jí)偉比較歡迎，但胡六不能這么做。

石級(jí)偉在胡六看到這個(gè)考核結(jié)果的時(shí)候也同時(shí)拿到了這份數(shù)據(jù)，把胡六叫到他辦公室，張口就說，結(jié)果已經(jīng)出來了，你不是也招了幾個(gè)實(shí)習(xí)站長嗎？可以動(dòng)手了吧？

胡六說：“一個(gè)月的業(yè)績代表不了全年，何況這里面還有一個(gè)表現(xiàn)特好的站，我個(gè)人的意見是要拿業(yè)績考核的話，就從年初一直拉到十月底，看全年成績。”

石級(jí)偉同意了胡六的建議，反正在他心里，零售部所有的人都是左雄的，只要胡六動(dòng)手殺人就成，不管以哪種方式。而胡六一開殺戒，他跟左雄必定勢如水火，這是他唯一期待的好戲。

胡六讓財(cái)務(wù)和人力按照他的方式重新把業(yè)績拉了一份出來，這個(gè)結(jié)果卻更加讓胡六頭疼，雖然把那個(gè)表現(xiàn)很不錯(cuò)的站去掉了，但排在后三名的竟然是馬凡、莊飛和馬興。這幾個(gè)人完全是左雄的心頭肉，動(dòng)哪一個(gè)都會(huì)讓左雄跟胡六翻臉。而且這幾個(gè)人下面的一線員工基本一半以上都是鄉(xiāng)黨，動(dòng)一個(gè)站，搞不好就會(huì)是半個(gè)站進(jìn)行癱瘓。那樣就會(huì)引起采編和廣告的發(fā)難，他胡六就會(huì)成為眾矢之的。而不動(dòng)顯然又不行，石級(jí)偉催了幾次，胡六都以實(shí)習(xí)站長還不成熟為由把考核結(jié)果壓到手上。

實(shí)習(xí)站長確實(shí)不合格，前期招聘的三個(gè)實(shí)習(xí)站長只有一個(gè)達(dá)到了胡六心理的需求，就是從商報(bào)過來的張進(jìn)忠。晚報(bào)過來的主管李錦二，則在實(shí)習(xí)了兩天以后，因胡六讓實(shí)習(xí)站長深入一線，天天跟線作業(yè)，覺得過于辛苦不干了。這讓胡六、蔣舟昭、武城和簡琴都很失望，認(rèn)為大家都看走眼了，并且都說以后這個(gè)人將直接進(jìn)入公司人力黑名單，永不錄用?？墒朗聟s充滿了意外，這個(gè)李錦二竟然在幾個(gè)月以后再次來應(yīng)聘，讓人意外的是，他應(yīng)聘的職位完全出人意料，而更出人意料的是他竟然被聘用了。當(dāng)然，在同意其入職的領(lǐng)導(dǎo)簽名上簽字的不是胡六。

再來說說職場菜鳥蔡堯的問題。

蔡堯剛來時(shí)，胡六和兩個(gè)副總監(jiān)及人力總監(jiān)蔣舟昭對其都非常看好，覺得此人成熟穩(wěn)重，適合重點(diǎn)培養(yǎng)，所以胡六直接就派到莊飛的站去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的目的自然是方便替換。但蔡堯到站實(shí)習(xí)一天以后，就打來電話說離家太遠(yuǎn)，想調(diào)到家附近的站實(shí)習(xí)。胡六當(dāng)時(shí)委婉的拒絕了，心里還想，我家還在海城哩！以你這樣的想法，我就得要求把我分配在海城最好，但問題是海城沒有本報(bào)的辦事處啊。

沒過幾天，蔡堯又給胡六打了次電話，依舊是想調(diào)到家附近的站。胡六依舊拒絕了，這不符合胡六的戰(zhàn)略目標(biāo)。蔡堯被胡六拒絕后，就打了電話給人力總監(jiān)蔣舟昭，然后又打電話給了石級(jí)偉，依舊提出了這個(gè)請求。

接到蔡堯的電話以后，蔣舟昭就打電話給胡六，告訴了蔡堯的請求。胡六心里立刻就來火了，但他沒有發(fā)作。

第二天一上班，石級(jí)偉就打電話給胡六，說蔡堯給他打了電話，并問胡六，有沒有可能給調(diào)一下？

胡六不會(huì)給他調(diào)換工作地了，這已經(jīng)戳穿了胡六的底線。胡六把蔣舟昭叫來說，你立刻通知蔡堯，他實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格，不予錄用。

蔣舟昭不明白，說，這個(gè)人不是很不錯(cuò)嗎？

胡六說：“這人進(jìn)來還沒幾天，就上蹦下跳的，昨天可以為這個(gè)事情跳過我打電話給石總，明天再有什么事情就會(huì)打到總裁那里了，如果總裁依舊無法滿足他，就會(huì)找到董事長了，那你這個(gè)人力總監(jiān)麻煩可就大了?！?/p>

蔣舟昭一聽，果然是這個(gè)理，立刻就通知蔡堯來辦理手續(xù)。

蔡堯走的時(shí)候特地來胡六辦公室辭行，他在實(shí)習(xí)的幾天中，目睹了胡六的工作方式，還是打心里對胡六欽佩的。

蔡堯表示了沒機(jī)會(huì)在胡六手下繼續(xù)學(xué)習(xí)的遺憾，也表示希望以后有機(jī)會(huì)還能繼續(xù)跟胡六干活。胡六說了幾句勉勵(lì)的話，蔡堯一直表現(xiàn)的非常真誠。

蔡堯告辭的時(shí)候，剛拉開了門，胡六忽然又把他叫了回來。說：“知道為什么實(shí)習(xí)不合格嗎？”

“知道?！辈虉蛘f：“我不該給石總和蔣總打電話?！?/p>

胡六心里立時(shí)就明白了，想這個(gè)蔣舟昭啊，也忒不成熟了，竟把矛盾往領(lǐng)導(dǎo)身上推。這個(gè)人以后切不可告訴她太多事，不然早晚要惹出麻煩。胡六就說：“現(xiàn)在你已經(jīng)不是我部門員工了，我想以一個(gè)朋友和職場前輩的身份跟你聊聊，希望對你以后有所幫助，就是不知你樂不樂意聽聽？”

“謝謝你?！辈虉蛴只貋碜?，說：“真的謝謝?！?/p>

“你知道嗎？你本來在本公司大有可為的，但卻表現(xiàn)的過于急切了，你才剛來幾天，情況還不了解，就希望跟每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都建立關(guān)系，但你這樣卻給決定你未來的人帶來了危機(jī)感。你想想，你一遇到事情，主管領(lǐng)導(dǎo)無法滿足你，你就跳過主管領(lǐng)導(dǎo)，如果總經(jīng)理無法滿足你，你是不是就要找總裁了？其實(shí)我們一直覺得你其它方面表現(xiàn)的都不錯(cuò)，但是你做事的這種方式，讓大家都感覺到危險(xiǎn)了。職場中，領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的不是下屬執(zhí)行不好，也不是下屬陽奉陰違，最怕的是下屬越級(jí)。前兩者無論怎樣，都不會(huì)直接危及到領(lǐng)導(dǎo)，而后者會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)潛在的危險(xiǎn)。你所做的事情讓公司領(lǐng)導(dǎo)們感覺把你放進(jìn)來就等于放了一個(gè)炸彈，下次我們無法滿足你的時(shí)候，你將會(huì)找到總裁，那公司總經(jīng)理和分管老總、人力總監(jiān)們都會(huì)被你連累，而總裁無法滿足你的時(shí)候，大家認(rèn)為你會(huì)再去找董事長，那包括總裁在內(nèi)，都會(huì)因?yàn)槟阍鎏砗芏嗦闊?，或許還會(huì)影響大家前程。你說，如果你是我，你敢用這樣的人嗎？”

“我真沒想這么多。”蔡堯心里一陣悲涼，他真沒想的這么深。正如胡六說的那樣，他確實(shí)想跟公司幾個(gè)老總都建立關(guān)系，這樣就便于自己能得到快速提拔。但真的沒有想到會(huì)犯了所有領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，這時(shí)他才意識(shí)到自己在險(xiǎn)惡的職場竟然這么幼稚，他才明白原來這就是自己三十多歲還在為一個(gè)月薪四五千塊的基層管理崗位拼搏的因由了。