沒(méi)有人的一生總是順風(fēng)順?biāo)?，人是精神?dòng)物，人類的幸福不單單來(lái)自物質(zhì)生活，它還來(lái)自人類的內(nèi)心。在《人類的故事》中房龍這樣表述人類的出現(xiàn)：“人是地球上最后出現(xiàn)的動(dòng)物，卻是率先將其頭腦用于征服自然的動(dòng)物?！比祟愒谡鞣匀坏倪^(guò)程中，快速進(jìn)化著，最終成為這個(gè)星球的主宰。

除去戰(zhàn)爭(zhēng)等一切讓人不愉快的動(dòng)作，征服可以說(shuō)是人們最積極的行為方式，更是一種積極的心態(tài)?！叭嗽谧觯煸诳础?，你付出的越多，得到的就會(huì)越多。有時(shí)候，困難便如一張巨大的網(wǎng)，把人們束縛其中。人們?cè)诰W(wǎng)中跌撞，找不到出路。這張網(wǎng)就是人生的困境，有的人在困境中沉迷，失去了自己的方向；有的人沉著冷靜，尋找出路，結(jié)果柳暗花明，把人生推向了新的高度。

人心有多大，世界便有多大；心的寬度，便是世界的寬度。任何障礙都不是人們失敗的理由，那些“被困難擊倒”的人們只是在心里將困難放大了無(wú)數(shù)倍，這種行為的實(shí)質(zhì)就是“自我設(shè)限”?！白晕以O(shè)限”是一種心理暗示。一次參加女兒的幼兒園活動(dòng)，老師在墻上掛了四張白紙，每張白紙上畫(huà)了一個(gè)圓圈，請(qǐng)四位家長(zhǎng)和他們的孩子分別用水彩筆在白紙上畫(huà)星星。結(jié)果所有的家長(zhǎng)都把星星畫(huà)在了圓圈內(nèi)，而孩子們則是滿紙盡情地畫(huà)。最后，老師微笑著說(shuō)：“孩子們的思想是自由的，沒(méi)有束縛的，而我們家長(zhǎng)在社會(huì)生活中已經(jīng)習(xí)慣于被條條框框束縛，成為一種思維定勢(shì)，從未想過(guò)圓圈外還有更廣闊的空間?！蹦且惶?，女兒的老師給我上了一節(jié)讓我終生難忘的課。這個(gè)世界沒(méi)有束縛我，是我早已給自己設(shè)定了范圍，從此我也找到了自己工作中的瓶頸。

有這樣一個(gè)故事：一天，一位中年人一如往昔地夾著公文包去公司上班。他是這家公司的元老級(jí)人物，在數(shù)十年的職業(yè)生涯中，他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，最終坐上了部門(mén)經(jīng)理的職位，其中的艱難和困苦只有他自己最清楚。此時(shí)的他，只要在這個(gè)公司再繼續(xù)工作幾年，就可以安安穩(wěn)穩(wěn)地從公司退休，享受退休生活?？墒?，出乎意料的是，數(shù)十年職業(yè)生涯卻在這一天畫(huà)上句號(hào)。

這一天，他被他的上級(jí)無(wú)情告之：“你被解雇了！”這令他萬(wàn)分驚愕和疑惑：“為什么？難道我犯錯(cuò)了嗎？”他的上級(jí)平淡地告訴他：“不，你沒(méi)有犯錯(cuò)。只是公司這幾年發(fā)展不景氣，因此董事會(huì)決定裁員，僅此而已。”沒(méi)錯(cuò)，他失業(yè)的原因十分簡(jiǎn)單：董事會(huì)的決定。然而，正是董事會(huì)的這份決定，使他從受人尊敬的部門(mén)經(jīng)理成為在街上流浪的失業(yè)者，而這個(gè)巨大的變化只在一瞬間。

但是，他不能因失業(yè)傷心而浪費(fèi)太多的時(shí)間和精力。因?yàn)樗退械氖I(yè)者一樣，面臨著繁重且瑣碎的家庭開(kāi)支，他必須盡快找到另一份工作，才不至于使自己的家庭生活因?yàn)樗氖I(yè)而受到影響。不過(guò)，失業(yè)帶給他的打擊實(shí)在太大了，簡(jiǎn)直令他無(wú)法承受。有時(shí)候，他像失了魂一樣呆坐在街頭，眼前的行人來(lái)來(lái)往往，但是他的大腦里中卻是一片空白。直到一天他遇到了一位和他同樣失業(yè)的友人。

這位友人與他的情況十分相似，都是從經(jīng)理職位上被公司解雇。于是，兩個(gè)人互相安慰，一起尋求解決問(wèn)題方法。忽然，一個(gè)像火苗一樣的念頭從他的心中閃過(guò)：“為什么我們都在努力地尋找新的工作？我們自己創(chuàng)辦一家公司不是更好嗎？”這個(gè)大膽的想法，使他心中壓抑了許久的創(chuàng)業(yè)激情和夢(mèng)想被重新點(diǎn)燃。于是，他和友人一拍即合。兩個(gè)人立即著手策劃建立家居倉(cāng)儲(chǔ)公司。很快，兩個(gè)人就為這個(gè)仍然處在想象中的公司制定了一份發(fā)展規(guī)劃和一個(gè)制勝理念——“擁有最低的價(jià)格、最好的服務(wù)”。隨后，他們又憑借過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)制定出了一套完整的管理制度，這套管理制度將他們優(yōu)秀的制勝理念在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中成功實(shí)踐。

這家由兩個(gè)失業(yè)經(jīng)理創(chuàng)辦的企業(yè)就是后來(lái)?yè)碛袠O高知名度的宜家家居倉(cāng)儲(chǔ)公司。如今，這家公司已經(jīng)發(fā)展成了一家擁有775家連鎖店、16萬(wàn)名員工、創(chuàng)下了300億美元的世界500強(qiáng)企業(yè)。這個(gè)奇跡，都始于20年前的那句話：“你被解雇了！”其實(shí)，失業(yè)和其他困難一樣，是每一個(gè)人都不能避免的，也是人們最不愿意經(jīng)歷和面對(duì)的。但是，正是這些不被人歡迎的坎坷，卻使人們得到了改變自己人生的機(jī)會(huì)，正如宜家家居倉(cāng)儲(chǔ)公司的創(chuàng)始人。如果不是創(chuàng)始人當(dāng)初遭到了被解雇的命運(yùn)，無(wú)論如何他們也不會(huì)想到自己創(chuàng)辦公司?；蛘撸绻思壹揖觽}(cāng)儲(chǔ)公司的創(chuàng)始人在遭到被解雇的命運(yùn)時(shí)，自甘沉淪，因挫折而放棄了生活的希望，被失業(yè)束縛了創(chuàng)業(yè)的想法，那么他們斷然不會(huì)走出一條被無(wú)數(shù)人敬佩和學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)之路，也不會(huì)使自己擁有一個(gè)別具特色的人生。

很多人在遭遇窘境甚至失敗的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生惶恐不安的情緒，漸漸地又會(huì)對(duì)窘境和失敗習(xí)以為常，進(jìn)而喪失了信心和勇氣。這些人在窘境和失敗中耗費(fèi)了太多的時(shí)間和精力，漸漸地，懦弱、猶豫、不思進(jìn)取、不敢創(chuàng)新、逃避責(zé)任等習(xí)慣占據(jù)大腦，取代了勇敢、果斷、積極進(jìn)取、承擔(dān)責(zé)任等積極思想，而這些積極思想，正是人們追求成功的力量源泉。

在現(xiàn)實(shí)生活中，能夠突破人生束縛的人，正是那些能堅(jiān)持積極的思想，并且能夠憑借自己的信念應(yīng)對(duì)窘境的人。有一句西方諺語(yǔ)這樣告誡人們：“上帝只會(huì)拯救有自救意識(shí)的人?！蓖瑯拥牡览恚晒χ粚儆谟掠谧非?、敢于突破束縛的人，只有這些人才會(huì)擁有別樣的人生。而那些容易被人生中的種種困難阻礙和束縛的人，永遠(yuǎn)不會(huì)得到成功的眷顧。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，成功永遠(yuǎn)是一個(gè)美麗的、遙不可及的夢(mèng)，只能存在于“如果人生可以重來(lái)”的想象中。