在日常的生活和工作中，我們聽到最多的是什么？是贊美，還是抱怨？很遺憾，答案是后者。抱怨已成為人們最容易產(chǎn)生的情緒。一個(gè)國(guó)際研究組織曾對(duì)25個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行了一項(xiàng)“你是否每天都感到快樂”的調(diào)查，調(diào)查顯示，有60%以上的人的回答是否定的。其中20%的人認(rèn)為自己“每天都不快樂”，40%的人常常生活在抱怨中。

在這個(gè)世界上，并不是每個(gè)人都快樂，但每個(gè)人都會(huì)覺得別人要比自己快樂一點(diǎn)。然而，這個(gè)世界不是為自己設(shè)計(jì)的，每個(gè)人在生命的旅途中，踏上的都不是一條鋪滿鮮花的路，而是一條荊棘叢生、時(shí)時(shí)電閃雷鳴的路，而抱怨作為面對(duì)世界的應(yīng)激反應(yīng)，會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。通過抱怨能讓人內(nèi)心獲得短暫的平衡，從而繼續(xù)前行。但也正因?yàn)槿绱?，人?huì)依賴上抱怨，并用它來應(yīng)對(duì)世界。久而久之，抱怨便成了一種習(xí)慣，成了生活中的必需品。

然而，要認(rèn)識(shí)到，不要抱怨生活，因?yàn)槟歉緵]用。抱怨除了能解一時(shí)的不快之外，很多時(shí)候不但不能解決問題，還會(huì)使問題變得更糟。如果一個(gè)人把抱怨當(dāng)成習(xí)慣，不但人見人厭，自己也會(huì)整天活在不耐煩之中。

對(duì)個(gè)人而言，抱怨會(huì)讓人產(chǎn)生消極的情緒，讓人戴上有色眼鏡看世界。抱怨會(huì)磨滅人的斗志，磨蝕人的動(dòng)力。習(xí)慣抱怨的人，總是會(huì)否定人具有的主觀能動(dòng)性，從而不能通過自我改造來適應(yīng)世界和改變環(huán)境。在他們心里，往往認(rèn)為環(huán)境因素是不可以改變的，總是會(huì)否認(rèn)外界存在的有利因素，因?yàn)楸г箷?huì)自動(dòng)把有利的方面都屏蔽掉，讓自己深陷自怨之中，最終傷人傷己。

對(duì)一個(gè)組織來說，抱怨更是不可具有的情緒。抱怨不但會(huì)消磨每個(gè)員工的士氣，降低工作效率，而且是一個(gè)組織的腐蝕劑，把員工的思維引入歧途，最終形成一個(gè)黑洞，吞噬企業(yè)本身存在的良好氛圍。

管理學(xué)家指出，企業(yè)存在正式組織和非正式組織兩種不同的形態(tài)，而抱怨情緒通常會(huì)從非正式組織發(fā)源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣污染企業(yè)原本良好的氣氛，讓企業(yè)大力宣揚(yáng)的企業(yè)價(jià)值觀形同虛設(shè)。而在現(xiàn)在這個(gè)商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)員工協(xié)作無比重要的時(shí)代，一時(shí)抱怨，最終會(huì)埋下無窮的隱患。

如果你想抱怨，生活中的一切都會(huì)成為你抱怨的對(duì)象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會(huì)讓你抱怨。正如一句名言所說：“你對(duì)生活笑，生活也會(huì)對(duì)你笑；你對(duì)生活哭，生活也會(huì)對(duì)你哭?！毕胍幌耄覀兪欠裨炔患按厥障律钯p賜給我們的一切，但當(dāng)它變得不再輕松愉快的時(shí)候，就立刻抱怨它？

生活由酸、苦、辣、甜、咸五味組成，當(dāng)品嘗過它的甜美后，你將不得不再去品嘗它的咸、酸、苦、辣。甜美的日子固然讓人高興，但如果生活中只有甜，那甜就不再是甜了。咸酸苦辣的味道固然不佳，卻能讓你的意志更加堅(jiān)強(qiáng)，思想更加成熟。沒有經(jīng)歷過咸酸與苦辣，生活就少了很多滋味。所以，不管現(xiàn)實(shí)怎樣，我們都不應(yīng)該抱怨，而要靠自己的努力來改變現(xiàn)狀并獲得幸福。

還記得那個(gè)牧師、男孩、地圖與世界的故事嗎？故事告訴我們，如果我們自己是正確的，那么這個(gè)世界就是正確的。停止抱怨，人生的改變就從這一刻開始。

一個(gè)星期六的早晨，牧師正在準(zhǔn)備第二天的布道。他的妻子有事出去了，小兒子在家哭鬧不休，嚴(yán)重?cái)_亂了他的思路。心煩意亂中，牧師隨手拿起一幅色彩鮮艷的世界地圖，把它撕碎并且丟在地上，對(duì)他的兒子說：“小約翰，你如果能把這些碎片拼起來，我就給你2角5分錢。”

“這件事會(huì)花掉約翰一個(gè)上午的時(shí)間?！蹦翈熛搿５珱]過10分鐘，就有人敲他的房門，是他的小兒子。牧師看到約翰如此快速地拼好了一幅世界地圖，十分驚奇地說：“孩子，你是怎樣做到的？”

“這很容易，”小約翰慢騰騰地說，“爸爸，地圖的反面有一個(gè)人的照片，我試著把這張照片拼到一起，然后把它翻過來。我想，如果這張照片拼對(duì)了，那么，這個(gè)世界地圖也就拼對(duì)了?！蹦翈熜α耍贿吽斓馗督o小兒子2角5分錢，一邊高興地說：“兒子，謝謝你，你啟發(fā)了我！明天的布道，我知道該講些什么了——如果一個(gè)人是正確的，那么他的世界也就是正確的?！?/p>

的確，如果人們能用樂觀、輕松的心態(tài)去面對(duì)人生，那么他就會(huì)充滿快樂。相反，如果人們一味地抱怨世界，那么，整個(gè)世界對(duì)他來說，都將一無是處。

在職場(chǎng)中，停止抱怨，同樣是一條“升遷捷徑”。有很多人雖然才華橫溢，但在公司里長(zhǎng)期得不到提升，為什么呢？因?yàn)樗麄兛偸窍矚g抱怨。他們抱怨被老板盤剝，是別人賺錢的工具；感嘆自己才高八斗，卻總得不到老板的賞識(shí)；抱怨工作乏味，老板苛刻……他們?cè)诒г怪械玫搅藭簳r(shí)的快感，卻關(guān)上了提升自己的大門。

其實(shí)，這樣的抱怨毫無意義，最多不過是暫時(shí)的發(fā)泄，結(jié)果什么也得不到，甚至?xí)ジ嗟臇|西。一流員工解決問題，末流員工抱怨困難。一個(gè)將自己的頭腦里裝滿了過去時(shí)態(tài)的人是無法容納將來的，聰明的做法是停止抱怨，不計(jì)較過去，不對(duì)自己所遭遇的不公平待遇耿耿于懷，而是正視自己的工作，用實(shí)力改變一切。

資深的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常說：“抱怨是失敗的一個(gè)借口，是逃避責(zé)任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔(dān)當(dāng)大任?！碑吘梗瑳]有一種生活是完美的，也沒有一種生活會(huì)讓一個(gè)人完全滿意，我們做不到從不抱怨，但我們應(yīng)該讓自己少一些抱怨，多一些積極的心態(tài)去努力進(jìn)取。如果抱怨成了一個(gè)人的習(xí)慣，就像搬起石頭砸自己的腳，于人無益，于己不利，生活就如牢籠一般，處處不順，處處不滿。反之，停止無用的抱怨，用積極的心態(tài)去面對(duì)生活，那么世界也會(huì)回報(bào)給你更多的快樂。