上面我們所提及的這些人有什么共同點(diǎn)呢？

他們都具有領(lǐng)導(dǎo)能力。想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)人，你需要同時(shí)具備兩個(gè)條件：一個(gè)是性格，另一個(gè)是能力。你應(yīng)該是一個(gè)真誠的人，是人們信任并且愿意追隨的人。

要想在生意場(chǎng)上被別人信任，首先你必須是值得信任的。你必須相信自己、相信你的企業(yè)、相信你的產(chǎn)品與服務(wù)所具有的主要優(yōu)勢(shì)，并且還要相信你的員工。你要相信你現(xiàn)在所提供的產(chǎn)品和服務(wù)是非常出色的，它們會(huì)使你客戶的生活更加完美；你要相信，你的產(chǎn)品和服務(wù)會(huì)使你顧客的生活與眾不同。你必須以出色的領(lǐng)導(dǎo)人為榜樣并且激勵(lì)其他優(yōu)秀的人士加入你的團(tuán)隊(duì)來共同完成開創(chuàng)商業(yè)帝國(guó)的大業(yè)。

同時(shí)，你必須具有非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠發(fā)揮出色的領(lǐng)導(dǎo)作用，并且在整個(gè)的職業(yè)生涯中不斷提高自己。

“你必須時(shí)刻提醒自己要把所做的每一件事情都做得更好，”當(dāng)我們與亞馬遜的創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯交談時(shí)，他堅(jiān)持說，“我不知道你們做得怎么樣，到現(xiàn)在為止，我還沒有為公司的壯大或者自己的發(fā)展作出過什么貢獻(xiàn)呢?！?/p>

第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

管理領(lǐng)域的權(quán)威吉姆·柯斯林用“第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”一詞來描述那些最優(yōu)秀、創(chuàng)建了大公司的領(lǐng)導(dǎo)人所具有的特質(zhì)。五級(jí)層級(jí)架構(gòu)中最有趣、最特別也是最容易被人誤解的特性是：謙遜。

謙遜并非指的是謙卑、卑下。當(dāng)經(jīng)濟(jì)瀕臨崩潰時(shí)，一些人非要出人意料地開始新的生意，并且打敗了實(shí)力雄厚的對(duì)手，這樣的人不謙卑。謙遜僅僅指的是你要有“熾熱的、強(qiáng)勁的、持續(xù)的服務(wù)他人并獲取成功的雄心”，科林斯告訴我們：“不能因自大而迷失了自己，不能認(rèn)為自己知道一切、認(rèn)為自己做的都是對(duì)的。”

作為第五級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，你不需要認(rèn)為自己是完美的。你只需要確信自己已經(jīng)具備了獲得成功所需要的條件，并且將會(huì)變得更好就足夠了。如同打游戲一樣，你要不斷地尋找新的方法來到達(dá)下一關(guān)。