（二）

大鋒辭職那天，部門的老主任破天荒地送給了他八個(gè)字：位置、角色、火候、尺度。然后意味深長(zhǎng)地拍著大鋒的肩膀說(shuō)：“年輕人，這是我多年來(lái)在官場(chǎng)中處世的八字箴言，我想今后無(wú)論你走到哪兒，只要仔細(xì)品味，就會(huì)受用無(wú)窮的?！?/p>

大鋒謝過(guò)老主任，一邊走一邊皺著眉頭若有所思地喃喃自語(yǔ)：“位置、角色、火候、尺度……”

“我明白了！”須臾，他驀然停下腳步，猛地拍了一下腦袋，就像一個(gè)剎那間頓悟的得道高僧一樣，臉上浮現(xiàn)出一種恍然大悟的表情。

大鋒的出山的確讓楊軍喜出望外。很快，他就把大鋒介紹給了嚴(yán)永剛。

他們的會(huì)面是在一種輕松、愉悅的氣氛中進(jìn)行的。嚴(yán)永剛先是親自給大鋒沏了一杯“鐵觀音”，寒暄了一會(huì)兒之后才切入了正題。

“劍鋒啊，楊軍可能也和你說(shuō)了，公司現(xiàn)在發(fā)展得太快了，楊軍和你都是難得的人才，公司非常需要你們??！”

大鋒微微一笑：“嚴(yán)總，您言重了，我和楊軍是不是千里馬目前還不好說(shuō)，但有一點(diǎn)可以肯定，那就是您——絕對(duì)是一眾望所歸、體恤下屬的伯樂(lè)?！?/p>

嚴(yán)永剛一怔，隨即擺了擺手，笑道：“哪里，哪里！我曾經(jīng)跟楊軍也說(shuō)過(guò)，大家在工作上有上下級(jí)之分，可下了班之后都是朋友。況且，我也從來(lái)沒(méi)把公司看成是我一個(gè)人的。”

大鋒不動(dòng)聲色地點(diǎn)了點(diǎn)頭，聽(tīng)嚴(yán)永剛繼續(xù)說(shuō)：“對(duì)了，劍鋒，你認(rèn)為在公司什么職位能夠讓你得到更好的發(fā)揮？”

“是這樣，嚴(yán)總……”大鋒稍稍想了一下，不卑不亢地說(shuō)，“我來(lái)公司最主要的目的就是能幫您、幫楊軍解決問(wèn)題。您有什么樣的問(wèn)題需要我解決，我就在哪個(gè)崗位上……”

嚴(yán)永剛輕輕地抿了一口茶，臉上掛著一種捉摸不定的笑容，饒有興致地對(duì)大鋒說(shuō)：“接著說(shuō)，劍鋒?！?/p>

大鋒也笑了笑，把身體舒適地靠在了椅背上，繼續(xù)說(shuō)：“現(xiàn)在有一句話叫做‘屁股決定腦袋’，意思是說(shuō)一個(gè)人處在什么位置，就決定了他可以說(shuō)什么、做什么，而不是‘腦袋決定屁股’?！?/p>

嚴(yán)永剛哈哈一笑：“這樣吧劍鋒，從明天起你正式上班，做我的助手——總經(jīng)理助理?！?/p>

“運(yùn)用之道，存乎一心”，在職場(chǎng)中，每個(gè)人都要扮演好自己的角色，清楚自己的位置。至于接下來(lái)火候的掌握和尺度的把握，則是另外一門學(xué)問(wèn)，要靠自己在實(shí)踐中去慢慢揣摩。

鑒于“鄰江人家”運(yùn)作模式的成功，嚴(yán)永剛很快就把公司整體改制的計(jì)劃推上了議事日程。他準(zhǔn)備在近期召開(kāi)董事會(huì)，來(lái)專門討論自己對(duì)改制的一系列構(gòu)想。

這天，嚴(yán)永剛把楊軍和大鋒叫到了他的辦公室，花了兩個(gè)多小時(shí)和他們交流了關(guān)于公司改制的目的和意義，并就具體的改革措施提出了自己的設(shè)想：第一，把公司原有的以部門為基礎(chǔ)劃分的組織結(jié)構(gòu)，全面改組為項(xiàng)目組體制；第二，改制后，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將在公司內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生；第三，重建后的項(xiàng)目組，在公司大戰(zhàn)略的指引下采取獨(dú)立成本核算、自主經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)作方式；第四，以項(xiàng)目組的體系為基礎(chǔ)，建立極具吸引力的工資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)充分發(fā)揮各小組的戰(zhàn)斗力，最大限度地提高員工工作的積極性。

就這四點(diǎn)改制構(gòu)想，嚴(yán)永剛想聽(tīng)聽(tīng)他們倆的意見(jiàn)。

楊軍略微思考了一下，先談了自己的看法：“首先，從戰(zhàn)略角度上，我完全同意您的看法。一方面，項(xiàng)目組的形式可以更好地貼近市場(chǎng)、貼近客戶，更好地提升客戶對(duì)公司的滿意度；另一方面，這種自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的項(xiàng)目小組模式，可以使員工的收入直接同項(xiàng)目組經(jīng)營(yíng)的效益掛鉤，改變了從前那種只拿死工資的薪酬體系。因此，可以更充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性?！?/p>

說(shuō)到這兒，他停頓了一下，繼續(xù)不慌不忙地說(shuō)：“不過(guò)，從戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層面來(lái)說(shuō)，還需要注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。譬如，要讓員工真正理解改制的意義并從主觀上來(lái)積極地配合，讓他們覺(jué)得改變是為了要讓大家過(guò)得更好。”

嚴(yán)永剛滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，把目光轉(zhuǎn)向大鋒：“劍鋒，你對(duì)這件事有什么看法？”

大鋒沒(méi)有直接回答，而是小心翼翼地反問(wèn)道：“嚴(yán)總，不知道于總對(duì)改制持什么態(tài)度？”

嚴(yán)永剛的目光倏地一閃，然后輕描淡寫(xiě)地隨口說(shuō)道：“噢，于總這兩天出差，我還沒(méi)來(lái)得及跟他交流。”

“我沒(méi)意見(jiàn)，完全同意您和楊經(jīng)理的看法。改制是件好事，只要對(duì)公司、對(duì)員工有益的事，我舉雙手贊成！”大鋒說(shuō)罷，若有所思地瞟了楊軍一眼。

“好！很好……”嚴(yán)永剛哈哈一笑，贊許地拍了拍大鋒的肩膀。

出了嚴(yán)永剛的辦公室，大鋒壓低了聲音，神秘兮兮地對(duì)楊軍說(shuō)：“我在一樓咖啡廳等你，有事兒跟你說(shuō)。”沒(méi)等楊軍回答，大鋒就獨(dú)自一人快步流星地出了公司直奔電梯口。

楊軍回過(guò)神，徑直走回自己的辦公桌前，拿起杯子喝了口水，借放下水杯的機(jī)會(huì)向周圍環(huán)視了一圈，見(jiàn)沒(méi)人注意自己，便急匆匆地也向一樓的咖啡廳走去。

進(jìn)了咖啡廳，他就看見(jiàn)大鋒正坐在不遠(yuǎn)處的一個(gè)角落里向自己招手。

楊軍坐下之后，小心翼翼地向左右看了看，見(jiàn)沒(méi)有熟人，便向前探了探身子，低聲問(wèn)道：“什么事兒?。颗眠@么神秘，跟電影里地下黨接頭似的。”

大鋒呷了一口咖啡，不慌不忙地說(shuō)：“有些話在公司里說(shuō)不太方便，我來(lái)公司的時(shí)間太短，想把一些事情搞清楚。”

“你可嚇?biāo)牢伊?，我還以為是什么大不了的事兒呢！”楊軍松了一口氣，也端起面前的咖啡喝了一口，把身體舒舒服服地靠在椅背上說(shuō)道，“你都想知道什么？”

“你千萬(wàn)別以為這些是小事兒，這些事情將直接關(guān)系到我們?cè)诠镜拿\(yùn)?！贝箐h的表情變得愈發(fā)嚴(yán)肅，并漸漸地凝重起來(lái)，“所以，我問(wèn)你的話你必須如實(shí)地告訴我，好讓我對(duì)目前的局面有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷?！?/p>

楊軍看他這個(gè)樣子，心里猛地一震，也不由緊張了起來(lái)。

大鋒正了正身體，一字一頓地問(wèn)：“于千里到底是什么來(lái)頭？”

“‘三月’初創(chuàng)時(shí)的元老，是他把嚴(yán)永剛領(lǐng)進(jìn)廣告業(yè)的，據(jù)說(shuō)也是公司的股東之一?！睏钴娞咸喜唤^地談起了于千里的光輝歷史，“同時(shí)，他也是一個(gè)我很欽佩的策劃人……”

大鋒突然擺了擺手，打斷了他：“這些并不重要，我只想知道兩點(diǎn)：一是他從前和現(xiàn)在相比，在‘三月’體系中的位置有什么變化；二是他和嚴(yán)永剛之間到底是什么關(guān)系？”

楊軍點(diǎn)燃了一支煙，稍稍整理了一下思路，把“三月”發(fā)生的變化，還有嚴(yán)永剛向自己攤牌的那件事都一五一十毫無(wú)保留地告訴了大鋒。最后，楊軍說(shuō)：“至于于千里和嚴(yán)永剛之間的關(guān)系嘛，一不是親戚，二不是同學(xué)，據(jù)我了解僅僅是生意上的合作伙伴而已?！?/p>

大鋒臉上的表情隨著楊軍的敘述倏忽不停地變幻著。

聽(tīng)完楊軍的闡述，他默不作聲地沉思了半晌，然后雙眼盯著楊軍，一字一頓地說(shuō)：“種種跡象表明，嚴(yán)永剛要‘廢于樹(shù)楊’?！?