財務(wù)部朱珠的事情，在去年，可是一件眾人皆知的大新聞。

當(dāng)時，朱珠懷了三個多月的身孕。有一天，人力資源部突然通知她，讓她在請假單上簽個字，然后回家安胎休息。

朱珠起初還以為公司好意，但是仔細(xì)一看，原來在回家之后，她只能享受領(lǐng)取原有工資的三分之一待遇，而且，讓她簽字就是表示她自愿放棄上班，回家休息。

這種條件，她當(dāng)然不干。結(jié)果，公司又變招了，同意她繼續(xù)上班，但是，工作卻調(diào)整到了另外一個完全不適合的崗位，非但收入減少了一半，而且，對于她和胎兒來說，還有安全隱患。

于是，在萬般無奈之下，她只有同意簽字休假，回家待產(chǎn)。在休假之前，她還特意咨詢了有關(guān)法律方面的人士，跟公司簽訂了一個協(xié)議。

協(xié)議的大致意思就是說，在其產(chǎn)假期間，公司不能以任何理由開除她，并保證她在產(chǎn)假過后，恢復(fù)正常上班時，給予她一個相當(dāng)于現(xiàn)在職位同等的工作。

結(jié)果怎樣？

幾個月一過，朱珠回來，她先是被安排到了一個極其劣勢的崗位，沒過多久，就被重組裁員了。

琳達清楚地記得，為了這件事情，朱珠真是跑斷了腿，去了很多地方，又是工會，又是勞動仲裁的……到了最后，還是一無所獲，反而在行業(yè)內(nèi)，被很多公司都列入了“極其難搞的員工”黑名單，影響了她自己今后找工作和再應(yīng)聘的機會。

想到這里，琳達倒有些為愛琳娜擔(dān)心起來，她挪了挪身體，湊近過去，小心翼翼地問道：“那，愛琳娜，你打算怎么辦？”

愛琳娜閉著眼睛，一動不動地待了半晌，然后疲怠地回答道：“有什么怎么辦？走一步看一步唄！”

停停，她突然又睜開眼睛，看著琳達，極其認(rèn)真、極其冷淡地狠聲說道：“這件事情上，誰若讓我無法安生，我肯定也要讓他無法安生！”

琳達聞言，不由自主地打了一個冷戰(zhàn)。

第二天，星期一，才上班，大家剛剛坐定下來，愛琳娜就從門口氣沖沖地走進來。她的手里既沒有拿著喜糖巧克力，也沒有拿著從巴厘島帶回來送給各位同事的禮物，更沒有跟任何人打招呼，或是興奮地講述一下結(jié)婚度蜜月時發(fā)生的各種逸聞。

她的臉色陰沉得可怕，頭也不顧，一副興師問罪的模樣，拎著她的小包，踩著高跟鞋“蹬蹬蹬”地往鄭言的辦公室沖去。

大家馬上就意識到暴風(fēng)雨來了！愛琳娜的助理主管一職暫時還沒有撤銷，這就明擺著“一山不容二虎”，而公司對于愛琳娜的安排又該何去何從呢？

愛琳娜面色不善地出現(xiàn)在辦公室里的時候，鄭言已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，對她的去向早有安排。兩個人沒有寒暄幾句，便直奔了主題。

“愛琳娜，在你休假期間，我們市場助理部進行了一次職位與人員的重新安排和分配?，F(xiàn)在，由許晴擔(dān)任助理部的主管一職……”

愛琳娜沒有吱聲，陰沉著臉，聽著鄭言怎么安排。

鄭言停頓了一下，緩緩說道：“至于你的工作安排……市場部新設(shè)了一個督導(dǎo)職位，主要的職責(zé)是監(jiān)督、統(tǒng)籌、引導(dǎo)整個市場部的日常工作……鑒于你的管理能力以及和各部門的溝通能力，總監(jiān)芭芭拉和我一致認(rèn)為，你將非常適合這個職位……職位級別跟之前相等，也是主管……”

愛琳娜的神色仿佛有些緩和了。她雖然還沒有完全搞明白這個市場部督導(dǎo)到底有什么用，但是在眼下，最起碼，她還能保住主管的職位。

她仔細(xì)想了想，開口問道：“這個督導(dǎo)職位屬下有多少職員？”

鄭言淡然地說道：“目前來講，這個督導(dǎo)職位只設(shè)主管，不設(shè)職員?！?/p>

“只設(shè)主管，不設(shè)職員？”愛琳娜一聽，忍不住脫口重復(fù)了一遍，心中腹誹道：這不就是光桿司令嗎？

鄭言笑起來，說道：“是的。不過，這只是現(xiàn)狀，從長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光來看，這個職位的重要性是非常巨大的，所以，不會永遠(yuǎn)沒有職員的……”

愛琳娜不再說話了，確實也沒有什么好說的。

于她，根本就沒有選擇的余地。

不知道為什么？鄭言現(xiàn)在說得越多、越好，在她看來，這個督導(dǎo)主管的職位危險越大！她甚至有些不祥的預(yù)感：自己的下場會不會跟去年的朱珠一個樣？