什么樣的工作方式最受老板歡迎？

首先聲明：這絕對(duì)不是教你如何去拍馬屁，而是讓你更加有效地展示自己的工作成果，取得事半功倍的結(jié)果。

很多人都可能有這樣的經(jīng)歷，自己準(zhǔn)備了很久的一個(gè)Case，在講演時(shí)，被老板不耐煩地當(dāng)堂打斷，甚至斷然否定。但是，還是同一個(gè)Case，經(jīng)過(guò)另外一個(gè)同事的講演，卻贏得到了老板的大肆贊賞，而且立即順利通過(guò)。

這是怎么回事？是因?yàn)槔习逑矚g另一同事，不喜歡自己?jiǎn)?？還是因?yàn)樽约旱闹v演真的一團(tuán)糟糕嗎？

其實(shí)不然，或許你真的做了一次很好的講演，但是很遺憾，你的講演方式并不符合老板的喜好，他的反應(yīng)自然也就截然相反。

那么，到底應(yīng)該怎樣去取悅自己的老板，投合他的喜好，進(jìn)行一次漂亮完美的述職講演呢？

首先，你要搞清楚你的老板對(duì)于信息的接受方式是屬于“聽(tīng)覺(jué)型”的，還是“視覺(jué)型”的。

“聽(tīng)覺(jué)型”的老板：他們比較喜歡通過(guò)“聆聽(tīng)”的方式來(lái)接收了解信息。他們不喜歡記筆記，不喜歡看講稿，更擅長(zhǎng)于即興演講，口若懸河，卻又極富條理，頭頭是道。

“視覺(jué)型”的老板：他們比較喜歡通過(guò)“觀察”的方式來(lái)接收了解信息。他們對(duì)于書(shū)面的文字信息更為敏感，相比于語(yǔ)言交談來(lái)講，他們更愿意去看講演稿。

了解了老板的類(lèi)型之后，請(qǐng)你再來(lái)思考一下，自己屬于哪一類(lèi)人？你是比較擅長(zhǎng)于脫稿演講呢，還是更加鐘情于書(shū)面文字？

如果，你發(fā)現(xiàn)自己的類(lèi)型跟老板的完全匹配，那么恭喜你，你完全可以用自己喜歡的方式行事，并且很容易會(huì)得到老板的共鳴。但是，如果你發(fā)現(xiàn)自己的類(lèi)型跟老板的正好相悖，那么，你只能改變自己的風(fēng)格，去迎合老板的喜好。

現(xiàn)在就來(lái)看看，我們應(yīng)該怎么改變？

（1） 如何面對(duì)“聽(tīng)覺(jué)型”的老板？

這一類(lèi)老板，他通常都喜歡讓你直言其事，面對(duì)面地匯報(bào)工作，來(lái)告訴他事情的主要情況及其扼要。他并不會(huì)有耐心去認(rèn)真看你的述職報(bào)告，所以，你必須要把工作的重點(diǎn)和概要列出一個(gè)條陳，放在報(bào)告的最前面，以便他一目了然就能掌握到你的工作成果。

在你匯報(bào)的講演過(guò)程中，他會(huì)非常認(rèn)真、飽含興趣而且十分挑剔地聽(tīng)你怎么說(shuō)，而絕少會(huì)低頭看一眼你所提供的文字資料。

面對(duì)他時(shí)，你必須要把主要的精力放在如何進(jìn)行一次口述工作的精彩講演之上。你要保證口齒清楚，用詞簡(jiǎn)單明了，表達(dá)的意思絕不能含糊隱晦；能夠一言概括的事情，千萬(wàn)不要啰里啰唆，只有這樣才能給他留下一個(gè)深刻的印象。

相對(duì)的，當(dāng)這樣的老板講演時(shí)，你完全可以不用做任何的記錄，你只要對(duì)你的老板保持相當(dāng)?shù)年P(guān)注，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，報(bào)以熱情的掌聲就可以了。

（2） 如何面對(duì)“視覺(jué)型”的老板？

這一類(lèi)老板，他通常都喜歡讓你寫(xiě)一份材料上來(lái)，把工作情況匯報(bào)一下，內(nèi)容越詳細(xì)越好。

在你匯報(bào)的講演過(guò)程中，他會(huì)不時(shí)地去檢查你所匯報(bào)的內(nèi)容和提交的材料是否一致，或是不時(shí)地用筆記錄一下。

面對(duì)他時(shí)，你不能指望通過(guò)精彩的講演來(lái)打動(dòng)他。因?yàn)?，他很有可能無(wú)法記住你所講述的一切。他的觀點(diǎn)就是“好記性，不如爛筆頭”，只有詳細(xì)的文字資料、彩色的圖片圖表、具體的數(shù)據(jù)支持才能夠加深他對(duì)你的印象，并對(duì)你的細(xì)致工作贊賞有加。

相對(duì)的，當(dāng)這樣的老板講演時(shí)，你一定要養(yǎng)成用筆做會(huì)議記錄的習(xí)慣，這樣的舉動(dòng)能讓你的老板更加信賴你。

（3） 如何同時(shí)兼顧“聽(tīng)覺(jué)型”和“視覺(jué)型”兩種老板？

首先，你要把你的講演資料準(zhǔn)備得十分充分，這首先會(huì)讓“視覺(jué)型”的老板非常滿意，然后，在你進(jìn)行講演的時(shí)候，把最最重要的內(nèi)容做成條陳小題板或是PPT投影，通過(guò)強(qiáng)調(diào)和重復(fù)，引起“聽(tīng)覺(jué)型”老板的共鳴。

好吧，這就是取悅老板的秘訣——清楚了解老板的類(lèi)型，針對(duì)其風(fēng)格，更改自己述職講演的方式，以此贏得老板的關(guān)注，認(rèn)同你的工作成果，贊賞你的表達(dá)方式，從而使得自己的職業(yè)逐漸走向成功的巔峰。

這，其實(shí)一點(diǎn)兒都不難。