趙強有些不服地嘀咕說：“你以前不也是這樣跟他吵過的么?！?/p>

我哭笑不得，不過也感到有些難為情，真是所謂上行下效，當年與倪不遲吵架的時候，趙強還只是一個小小工長，想必那一幕他深記于心。所以說一個領導者的示范作用遠勝于大學的導師。我罵道：“我那么多的優(yōu)點不學，你他媽的把這些學得倒快。我再次警告你，凡是游戲都有一個規(guī)則，倪不遲是在履行他的職責，你不改也就罷了，還跟他頂牛就是你的不對了，又去侮辱別人的人格更是你不對，你狗日的盡給老子找麻煩。”

趙強馬上說：“我馬上回去整改，與倪工吵架是我不對，我改天請他喝一次酒，算是我表示賠禮道歉?！?/p>

他見我笑了，馬上就松弛了下來，自己找了把椅子坐了下來。我不免又警告他說：“聽說你在工地上作風有些霸道，工作有魄力是好事，但更要注意方法，做人要低調(diào)，這些我都教過你的，你怎么不聽呢？”

趙強又跳了起來：“他媽的，是哪個在背后告我的黑狀哦，我怎么霸道了？”

我嘆息一聲，知道自己的說教他是不會明白的，他只有在生活中吃了虧才會懂得改變。生活才是最好的老師。當下也不再說什么，讓他滾蛋。

趙強卻不走，神秘地從包中拿出一個報紙包著的物件放在我桌上說：“前天跟朱胖子結(jié)了一筆款，這是他回敬的10萬塊，我不敢擅自處理，請你指示下?！?/p>

我自然知道這種所謂的回敬款是怎么一回事。每一個大項目工地都有若干個勞務分包隊，每個隊多則數(shù)百人，少則幾十人，他們?nèi)吭谖覀兪稚辖Y(jié)算人工費。這種所謂的回敬款一般分為主動的與被動的兩種，一種是勞務隊老板要想與我們搞好關系，被動地在自己應得利潤中拿出部分來回敬我們，這一般不影響項目的成本，但吃的是民工的血汗錢，因為勞務隊老板們把這部分損失從克扣民工工資中補回來了；第二種是我們主動多付人工費，從他們的賬上過一下，再返回給我們，此與吃材料款回扣一樣都是要影響項目成本的，這吃的其實是企業(yè)的利潤。實話實說，這兩種回敬款我都吃過，這也就是為什么搞建筑的都想做項目經(jīng)理的原因之一，幾乎是零風險致富。

我不露聲色，不過也有些感動，趙強沒有自己昧了這10萬元足見他還是敬重我的。我說：“既然如此，你拿著就是了，給我做什么?！?/p>

趙強說：“那怎么行，反正這錢本來是要孝敬劉建剛的，劉建剛走了自然就歸你了。”

我撕開報紙，10萬元紅紅的鈔票攤在桌上。錢這東西就是好??！其從不說話，卻誘惑力無人可擋，無數(shù)的人為之爭得頭破血流。我問：“這錢是朱主動拿出來的嗎？”

趙強說：“是，他還托我說哪天要單獨請你出來坐坐呢。他可能聽說了我們可能要中標天寶酒店項目，無非是想繼續(xù)在天寶酒店當分包而已。”

我沉吟一下，明白這是朱胖子被動拿出來的，即沒有占有企業(yè)利潤，心下稍安。便說：“這樣吧，我拿3萬吧，剩下的你分給下面的兄弟們，記得千萬不可聲張，也不要讓他們互相之間知道你給了多少錢。”

趙強說：“那怎么行，你應該多拿點才是。”