天上不會(huì)掉餡餅

付出才有回報(bào)，這是亙古不變的真理。天下沒有免費(fèi)的午餐，天上不會(huì)掉餡餅，不勞而獲的事情是不可能的。想要出人頭地，就得辛苦付出。但遺憾的是，有許多人仍然不動(dòng)手去做，仍然幻想奇跡會(huì)發(fā)生，仍然想不勞而獲。

每個(gè)人都想發(fā)達(dá)，都想成就一番事業(yè)，都想得到自己夢想中的金錢、權(quán)力等。很多人就把希望寄托在一夜暴富上。這是一種投機(jī)取巧的心理，運(yùn)氣是存在的，但是必須有努力作為基礎(chǔ)。很多人對于成功者是懷著這樣的心態(tài)的：他有什么了不起，走了狗屎運(yùn)而已，我要是有這么個(gè)機(jī)會(huì)，肯定比他強(qiáng)。運(yùn)氣這種東西可遇而不可求，尤其是那種守株待兔的運(yùn)氣，絕大多數(shù)人是遇不到的，硬要去追求碰運(yùn)氣的話，結(jié)果往往是可憐又可悲的，比如買彩票，永遠(yuǎn)是不中獎(jiǎng)的比中獎(jiǎng)的要多得多。

天上不會(huì)掉餡餅，就算有餡餅，也不會(huì)砸到這些抱有投機(jī)取巧心理的人頭上。在職場里，也往往如此，沒有精心努力而期待有好結(jié)果的人是很難獲得成功的。海爾的張瑞敏說日本人做事情規(guī)規(guī)矩矩，一個(gè)桌子規(guī)定擦6遍，日本人一定會(huì)擦6遍以上。而中國人則往往會(huì)自作主張，擦一兩遍覺得挺干凈就不擦了。這種覺得干凈的主觀標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)隨著人的惰性不斷下降的，因?yàn)槟阌X得不干凈別人覺得干凈，因此就會(huì)有人只擦一次，而有人甚至一次也不擦。不要懶惰，因?yàn)閼卸杞o你帶來的是更大的麻煩。在中國企業(yè)員工中，有很多這樣擦桌子打折扣的人。像這樣會(huì)形成多米諾骨牌效應(yīng)，最后連一邊桌子都懶得抹，這本身也是一種等著免費(fèi)午餐的心態(tài)。

就是這種等著天上掉餡餅的心態(tài)，使得很多人忘記了只有老實(shí)工作才有收獲的道理。所以，他們不停地抱怨公司、埋怨老板，整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論：“何必那么認(rèn)真呢？”“說得過去就可以了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會(huì)。

有一個(gè)叫王新的年輕人，他剛開始在一家汽車公司制造廠上班，因?yàn)槟贻p，對工作三心二意的，工作起來很沒有勁頭。有一天，他的父親對他說：“你不可能在沒有付出的情況下，就得到你所想要的一切。”

這時(shí)候，王新就開始問自己：我想得到什么？怎么才能得到？經(jīng)過反思，王新的思想開始了慢慢轉(zhuǎn)變。沒有多久他便能真正全身心投入到工作中去。

他細(xì)心觀察工廠的生產(chǎn)汽車的設(shè)備，甚至不辭辛苦地向一些老技術(shù)工人去請教。當(dāng)他得知一輛汽車由零件到裝配出廠，大約要經(jīng)過13個(gè)部門的合作，而每一個(gè)部門因職能不同各有各的分工。他當(dāng)時(shí)就想：既然自己要在汽車制造業(yè)干出點(diǎn)成績，就必須要對汽車的全部制造過程，都能有深刻的了解。于是，他主動(dòng)要求從最基層的雜工做起。由于雜工不屬于這家汽車公司的正式工，也沒有固定的工作場所，是制造廠里最苦最累的工種，哪里有需要就要到哪里工作。

“你不可能在沒有付出的情況下，就得到你所想要的一切。”王新深深記住這句話。通過干雜工，王新和工廠的各部門都有接觸，對各部門的工作性質(zhì)也有了全方面的了解。不久，他就學(xué)會(huì)了制汽車椅墊的手藝。后來又申請調(diào)到電焊部、車身部、噴漆部、車床部去工作。不到5年的時(shí)間，他幾乎把這個(gè)廠所有部門的工作都做過了。后來，他因工作成績十分突出，被老板提升為廠里的副總經(jīng)理。

在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)作為一個(gè)以利潤以目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，任何企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略都必須服從于一個(gè)基本的“投資回報(bào)”的原則，也就是說，企業(yè)在考慮支付員工報(bào)酬的時(shí)候，必然要權(quán)衡員工對企業(yè)所付出的勞動(dòng)，更要衡量他為公司所創(chuàng)造的價(jià)值。從這個(gè)意義上說，任何員工想要得到更高的報(bào)酬，都必須要為所在企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和利潤。員工為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值和利潤，就能得到多少，你的價(jià)值和你的付出絕對是成正比的。換句話說付出的越多，你的價(jià)值也就會(huì)越高，甚至成為不可被替代的金牌員工。

每個(gè)老板都希望擁有更多優(yōu)秀的員工，期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來更多的價(jià)值。如果你能夠努力付出，按時(shí)按量地完成自己所能完成的工作，那么總有一天，你能夠在眾多員工中脫穎而出，獲得更高的職位與薪水。

要想成功，就要真正放棄投機(jī)取巧的心態(tài)，實(shí)實(shí)在在地付出。只要還存有一點(diǎn)取巧、運(yùn)氣的心態(tài)，你就很難全力以赴。不要總想中彩票，或把時(shí)間花在賭桌上。這些一夜之間飛黃騰達(dá)的夢想，都是人們努力的絆腳石。記?。禾焐喜粫?huì)掉餡餅！