天上不會(huì)掉餡餅
付出才有回報(bào),這是亙古不變的真理。天下沒有免費(fèi)的午餐,天上不會(huì)掉餡餅,不勞而獲的事情是不可能的。想要出人頭地,就得辛苦付出。但遺憾的是,有許多人仍然不動(dòng)手去做,仍然幻想奇跡會(huì)發(fā)生,仍然想不勞而獲。
每個(gè)人都想發(fā)達(dá),都想成就一番事業(yè),都想得到自己夢想中的金錢、權(quán)力等。很多人就把希望寄托在一夜暴富上。這是一種投機(jī)取巧的心理,運(yùn)氣是存在的,但是必須有努力作為基礎(chǔ)。很多人對于成功者是懷著這樣的心態(tài)的:他有什么了不起,走了狗屎運(yùn)而已,我要是有這么個(gè)機(jī)會(huì),肯定比他強(qiáng)。運(yùn)氣這種東西可遇而不可求,尤其是那種守株待兔的運(yùn)氣,絕大多數(shù)人是遇不到的,硬要去追求碰運(yùn)氣的話,結(jié)果往往是可憐又可悲的,比如買彩票,永遠(yuǎn)是不中獎(jiǎng)的比中獎(jiǎng)的要多得多。
天上不會(huì)掉餡餅,就算有餡餅,也不會(huì)砸到這些抱有投機(jī)取巧心理的人頭上。在職場里,也往往如此,沒有精心努力而期待有好結(jié)果的人是很難獲得成功的。海爾的張瑞敏說日本人做事情規(guī)規(guī)矩矩,一個(gè)桌子規(guī)定擦6遍,日本人一定會(huì)擦6遍以上。而中國人則往往會(huì)自作主張,擦一兩遍覺得挺干凈就不擦了。這種覺得干凈的主觀標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)隨著人的惰性不斷下降的,因?yàn)槟阌X得不干凈別人覺得干凈,因此就會(huì)有人只擦一次,而有人甚至一次也不擦。不要懶惰,因?yàn)閼卸杞o你帶來的是更大的麻煩。在中國企業(yè)員工中,有很多這樣擦桌子打折扣的人。像這樣會(huì)形成多米諾骨牌效應(yīng),最后連一邊桌子都懶得抹,這本身也是一種等著免費(fèi)午餐的心態(tài)。
就是這種等著天上掉餡餅的心態(tài),使得很多人忘記了只有老實(shí)工作才有收獲的道理。所以,他們不停地抱怨公司、埋怨老板,整天應(yīng)付工作,并發(fā)出這樣的言論:“何必那么認(rèn)真呢?”“說得過去就可以了?!薄艾F(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板,那么認(rèn)真干什么?”結(jié)果,他們失去了工作的動(dòng)力,不能全身心地投入工作,更不能在工作中取得斐然成績。最終,聰明反被聰明誤,失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會(huì)。
有一個(gè)叫王新的年輕人,他剛開始在一家汽車公司制造廠上班,因?yàn)槟贻p,對工作三心二意的,工作起來很沒有勁頭。有一天,他的父親對他說:“你不可能在沒有付出的情況下,就得到你所想要的一切。”
這時(shí)候,王新就開始問自己:我想得到什么?怎么才能得到?經(jīng)過反思,王新的思想開始了慢慢轉(zhuǎn)變。沒有多久他便能真正全身心投入到工作中去。
他細(xì)心觀察工廠的生產(chǎn)汽車的設(shè)備,甚至不辭辛苦地向一些老技術(shù)工人去請教。當(dāng)他得知一輛汽車由零件到裝配出廠,大約要經(jīng)過13個(gè)部門的合作,而每一個(gè)部門因職能不同各有各的分工。他當(dāng)時(shí)就想:既然自己要在汽車制造業(yè)干出點(diǎn)成績,就必須要對汽車的全部制造過程,都能有深刻的了解。于是,他主動(dòng)要求從最基層的雜工做起。由于雜工不屬于這家汽車公司的正式工,也沒有固定的工作場所,是制造廠里最苦最累的工種,哪里有需要就要到哪里工作。
“你不可能在沒有付出的情況下,就得到你所想要的一切。”王新深深記住這句話。通過干雜工,王新和工廠的各部門都有接觸,對各部門的工作性質(zhì)也有了全方面的了解。不久,他就學(xué)會(huì)了制汽車椅墊的手藝。后來又申請調(diào)到電焊部、車身部、噴漆部、車床部去工作。不到5年的時(shí)間,他幾乎把這個(gè)廠所有部門的工作都做過了。后來,他因工作成績十分突出,被老板提升為廠里的副總經(jīng)理。
在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)作為一個(gè)以利潤以目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織,任何企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略都必須服從于一個(gè)基本的“投資回報(bào)”的原則,也就是說,企業(yè)在考慮支付員工報(bào)酬的時(shí)候,必然要權(quán)衡員工對企業(yè)所付出的勞動(dòng),更要衡量他為公司所創(chuàng)造的價(jià)值。從這個(gè)意義上說,任何員工想要得到更高的報(bào)酬,都必須要為所在企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和利潤。員工為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值和利潤,就能得到多少,你的價(jià)值和你的付出絕對是成正比的。換句話說付出的越多,你的價(jià)值也就會(huì)越高,甚至成為不可被替代的金牌員工。
每個(gè)老板都希望擁有更多優(yōu)秀的員工,期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來更多的價(jià)值。如果你能夠努力付出,按時(shí)按量地完成自己所能完成的工作,那么總有一天,你能夠在眾多員工中脫穎而出,獲得更高的職位與薪水。
要想成功,就要真正放棄投機(jī)取巧的心態(tài),實(shí)實(shí)在在地付出。只要還存有一點(diǎn)取巧、運(yùn)氣的心態(tài),你就很難全力以赴。不要總想中彩票,或把時(shí)間花在賭桌上。這些一夜之間飛黃騰達(dá)的夢想,都是人們努力的絆腳石。記?。禾焐喜粫?huì)掉餡餅!