小公司最大的特點，是麻雀雖小卻五臟俱全，工作內(nèi)容可能比大公司還多。更加上小公司的老板們都恨不得拿屬下個個以一當十，當不了十，也起碼要當四當五，因此身兼數(shù)職在小公司里一點不新鮮。設計師除了做最基本的款式設計外，電腦軟件被廣泛使用后，也大多要能使用電腦做平面設計圖，甚至做美術圖案設計、繡花圖案設計；更要懂技術，能檢測樣品，還能下工廠，實打?qū)嵉馗と藴贤?，下指令；有的甚至還要能見供貨商，需要對材料有些基本知識，能訂購布料、輔料等；等樣品出來后，還要懂得如何布置展示間，參與訂貨會，出差見買家，為自己的設計當推銷員──言而總之，最好是全能。

在私營公司干上一年，對這個行業(yè)的里里外外差不多就能心中有數(shù)了。喜歡的也許就上了癮，對每個環(huán)節(jié)都十分享受。這也是為什么在小公司干過之后，很難適應大公司的原因。設計師在小公司參與一件產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)直至進入商店的全過程，等老板用漲工資的方式間接告訴你銷售成績不俗時，你就立刻能切切實實感受到這個工業(yè)一個完整周期所給予你的最大成就感。我們在商店看到自己的設計在貨架上售賣時，總愛說一句，“這是我的寶貝兒。”這句話其實也只有小公司的設計師才真正有資格說。因此對剛?cè)胄小⑦€不清楚自己想要什么的人來說，在私營小公司起步其實不錯，它能讓你很快知道你想要什么和想要什么，有時候，后者可能比前者還更重要。

我畢業(yè)前的第一次面試，是在“五月百貨公司”圣路易斯總部。當時那里有個“技術設計師”的空缺，也就是打版、做第一件樣品的人。那之前我只在一家成衣公司實習過一個月，見過技術設計師的工作狀態(tài)，以為他們不用參與任何復雜人事，只管踏踏實實、安安靜靜地躲在角落，對著一方碩大無比的高桌，做好打版的本職就行，便懵懵懂懂覺得自己會喜歡這份工作，于是遞了簡歷。

面試官是位技術設計師出身的亞裔女性，她打量了我?guī)籽壑髥?，“你知道技術設計師是干什么的嗎？”我點點頭。“他們不做任何設計，只是輔助設計師的，你知道嗎？”我立刻猶豫起來。等她再問，“你真的一輩子只想跟那些紙版、剪刀和技術數(shù)字打交道嗎？”我便徹底含糊了。

最后，我把簡歷從“五月百貨公司”撤了下來，再找工作時便專注于“設計師”一項，再也沒有考慮過“技術設計師”。很幸運，還沒出校門、第一次面試我就碰到了一個懂行的人。如果沒有她，我的設計師職業(yè)不知要從哪里開始，甚至不知道最終能不能開始呢。