2 用什么打造優(yōu)秀團隊

人生的好時光都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價值。一個真正期望人生有價值的人，是絕對不會不負責任地工作的。因為，在工作中不負責任，就是給自己的發(fā)展制造藩籬；在工作中不負責任，就是對自己的人生不負責任！

只有履責到位，才能成就優(yōu)秀

保持高昂的工作動力并成就優(yōu)秀的精髓是什么？一位企業(yè)老總的回答是——工作具有責任感。

一家企業(yè)曾經(jīng)對其生產(chǎn)飛機引擎工廠里的5萬名下屬進行問卷調查，結果發(fā)現(xiàn)了一個非常可怕的事實：多年來一直從事零件組合的機械工，居然不知道該零件到底有什么用處，看過公司招牌的人也幾乎為零。費盡心思做好的引擎，能知道其價值的，包括管理人員在內，也只有極少數(shù)的一部分人。更有甚者，一些下屬別說記住公司總裁或總經(jīng)理的名字，甚至連廠長的名字都記不住……這些員工未必是真正懶惰，而是看不到自己工作的意義，失去了責任感！