張勇是個退伍軍人，在一家工廠做庫管員。工作并不繁重，只要按時關燈，關好門窗，注意防火防盜就可以了。但他卻做得異常認真，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日志，而且從不間斷地對倉庫的各個角落進行整理打掃。

三年下來，所有和他共事過的人都對他的工作態(tài)度給予了很高評價。這三年來倉庫沒有發(fā)生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會在最短的時間里找到所提的貨物。

在工廠慶功會上，廠長為張勇頒發(fā)了獎金，說道：“作為一名普通的倉庫保管員，張勇能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，這是別人做不到的，所以，這個獎勵他當之無愧！”

其實，任何一個人做廠長，遇到這樣的員工，都會給他這樣的嘉獎。因為把任務交給他，就完全可以放心，這樣的員工是對工作真正認真負責的員工，而且他能做到的往往比要求的更高、更好。這樣的員工，誰會不喜歡？

對工作負責就是對自己負責。這是因為你是單位的一員，關心單位和做好工作就是一種本分，對工作的責任感會成為我們能力提升的動因。

只有當我們想將工作做好、將事情做優(yōu)秀時，才會積極地想辦法、動腦筋，讓自己的能力得到最快速的提升。有責任心的人，往往會得到更多的機會；反之，就會成為單位里可有可無甚至不受歡迎的人。

讓責任感成為心中的常態(tài)

有一位建筑師講述過他小時候的一個故事：

他11歲時，只要一有機會，父親就會帶他到新漢普郡湖心島上釣魚。鱸魚垂釣季開放的前一天晚上，他和父親早早開始準備，用小蟲作餌釣鱸魚。

他系上魚餌，練習如何拋線。當魚竿向下彎的時候，他知道線的另一端一定釣到了一條大魚。父親看著他和魚周旋，眼神充滿贊賞。最后他小心翼翼地將筋疲力盡的魚提出水面，這是他所見過的最大的一條。

父親點燃一根火柴，看了看表。十點了——離開禁還有兩個小時。他看了看魚，又看了看男孩。