·我要成為一個什么樣的人？

·人生如只能完成一個目標(biāo)，那個目標(biāo)是什么？

·一生中，我最渴望完成的事到底是什么？

·我希望為別人做哪些事情？

·什么是我人生最大的理想？

·從今天開始，我愿意做哪些事情來朝著我的人生使命前進(jìn)？

其實(shí)，很多時候，你無需為使命在那里殫精竭慮。作為一名職業(yè)人士，你的工作就是你的使命。

看，一切就是那么簡單！通向成功的路就筑在你的腳下，只需從此時此刻開始。

當(dāng)然，千萬不要至此就停止你探索使命的步伐。

羅馬絕非一日建成，伴你左右的理想使命，亦是如此。當(dāng)今世界，萬事萬物都在不停地發(fā)展變化著，使命同樣如此。伴隨著自身能力的提高，以及客觀環(huán)境的發(fā)展變化，使命也需因此而逐漸調(diào)整。有的人可能要終其一生的努力才能完成一個使命，有的人可能在短時間內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了那個階段的使命。面對使命，永遠(yuǎn)不要為你思想調(diào)整的決定而膽怯。事實(shí)表明，面對變化，你無論對使命做任何調(diào)整都屬正常。在變化中調(diào)整使命，你必須抓住“認(rèn)清自己”、“認(rèn)清自己的位置”、“明確階段性的重要任務(wù)是什么”三個關(guān)鍵。

理清使命之后，接下來還要做的一件事就是每月定期總結(jié)思考一下：工作的意義是什么？自己究竟需要的是什么？自己為什么工作？是滿足于工作成績帶來的成就感？是僅僅為生存而工作，還是其他？工作中，是聽從使命的召喚，埋頭苦干忙于工作？還是偏離了使命的導(dǎo)向，尋找各種理由敷衍了事？……這時，假如你懂得適時停下捫心自問，讓使命的神秘力量滲入內(nèi)心，它一定能幫你突破工作瓶頸。而當(dāng)你把你的使命執(zhí)行得很好的時候，就會看到成功正從遠(yuǎn)處走來。

（4）應(yīng)用范例

本·特里戈是哈佛大學(xué)的博士，1985年離開蘭德公司（Rand Corporation，著名的智囊團(tuán)）后，他與人合創(chuàng)了凱普納·特里戈公司，惟一的意圖就是教導(dǎo)商界人士如何提高分析與決策技能以改進(jìn)其工作。在當(dāng)時，這簡直是異想天開，沒人料到這家企業(yè)會成為一家大企業(yè)。然而40年之后，凱普納·特里戈公司用20多種語言在全球范圍內(nèi)指導(dǎo)了大約500萬人。

本·特里戈是背負(fù)使命成功的人。他曾經(jīng)這樣說道：“我們一直擁有強(qiáng)烈的使命熱誠，就是覺得自己的事業(yè)深具意義，并能促進(jìn)世界和諧。這樣說聽起來似乎有些狂妄，但事實(shí)的確是這樣的，提高分析決策的能力對于促進(jìn)全世界之合理化不可或缺。具有這種超越‘開發(fā)事業(yè)’和‘發(fā)財’的目標(biāo)或使命感非常重要，否則我們的企業(yè)不可能像今天這樣成功并蒸蒸日上。因?yàn)楣馐情_發(fā)事業(yè)、獲取利潤并不夠，還得具有目標(biāo)的使命感。在初創(chuàng)期賦予企業(yè)某些意義，而且在企業(yè)成長中繼續(xù)充實(shí)它的內(nèi)涵。這些價值標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)感，除了戰(zhàn)略意義之外，也應(yīng)具備日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)層次上的意義。它們所闡釋的是目前與將來事業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)，同時也闡明企業(yè)未來應(yīng)如何運(yùn)作?！?/p>

（5）黃金實(shí)踐

下面是某些人的個人使命宣言。綜合自身工作實(shí)際，仿照它們寫下你希望成就的個人使命宣言。

·相信并創(chuàng)造奇跡。

·對社會有所貢獻(xiàn)。

·在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)力求盡善盡美。

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