人際界限則是界定和保護人與人之間身體上、情感上和心理上的領(lǐng)土的限定性因素。和地理界限相比，他們難以辨認。這就意味著除非別人告訴你，否則你不會知道你已經(jīng)僭越了他的界限。另外，人際界限因人而異，每個人都有自己獨特的界限和準則。

你老板覺得下午5∶30給你一份報告，希望你6點前就完成沒什么不妥，但是你卻覺得他這最后一刻才下的命令是對你時間權(quán)力的侵犯。

你的同事可能覺得聽聽你打電話沒什么不對，你卻覺得這侵犯了你的隱私。

有的員工能大談特談自己與新戀人親密的細節(jié)，而另一些員工卻覺得在工作中應(yīng)該禁止談?wù)撍饺耸聞?wù)。

因為人際界限是肉眼看不見的，而且因人而異，因此必須要開誠布公地交流溝通。任何工作都涉及界定并清楚表達你的人際界限，以及了解并尊重他人的人際界限。

讓我們看看你在如下領(lǐng)域的界限觀念。

時間

時間是巨大的競技場，展示出不同的界限觀念。你可能也注意到了，不同人的時間觀念大不相同，對時間的理解也千差萬別。在有的人眼里，早上10點的約會從10點到10∶45都算有效。有人習慣等到最后一分鐘才完成工作任務(wù)。有些人則每天提前上班，每個約會都提前到達。有人從不能在最后期限前完成工作，有人則從不拖延，永遠趕在最后期限之前。

你如何理解時間？

你擅長計劃還是習慣拖延？

你是否傾向于準時到達，并希望別人也是如此？

你覺得時間是靈活的，約會早一點晚一點都可以？

開會或者赴約時你是否經(jīng)常最后才到？

根據(jù)你的時間界限，你可能時常因為別人無視你的時間而萬分惱火，或者你經(jīng)常為自己遲到找理由辯解。