3 .攻進老員工的“殖民地”

職場是老員工的“殖民地”，要想在“舊勢力”中出人頭地，可沒那么容易。吃虧是必須的，委屈是正常的，誰讓你是后來的？不過，這并不是讓你做“縮頭烏龜”，毫無原則地退讓，而是要放平心態(tài)，接受挫折和失敗，認清自己的不足，“吃一小塹”總會讓你“進一大步”。

北京的八月炎熱非常，太陽仿佛跟地球有仇似的，拼了老命散發(fā)熱度。我素來就怕熱，公司所在的樓型又剛好是塔樓，方方正正，四面住人，光線不好，要常年點燈，一到夏天就格外悶熱。幾臺電風扇對著我猛吹，依然汗流浹背。

小公司嘛，永遠是設(shè)備不齊。可陳助理常說：“小公司有小公司的好處，百廢待興，你能撿起任何一件事，時間久了，都是一棵參天大樹！”

我知道，這些話不過是有錢階層奴役基層群眾的屁話，可仔細想想，也有道理。公司只有7個人，肯定還有很多事情因為人手不足而停滯。

就像高磊說的：“什么都試試沒壞處，萬一將來找不到本職工作，還有很多條生存之路！”

高磊是地道的北方人，五官體格上傳承著北方人特有的濃眉大眼、高鼻梁和瘦高身材，很吸引女孩子。倘若男人僅僅有姣好的外貌并不出奇，可偏偏他家境好，人又聰明，稍微聽幾堂課便成績優(yōu)異，還能騰出大把的時間做些年輕有為的事！