戰(zhàn)事實(shí)例

一天，一個(gè)年僅15歲的男孩無奈之中走進(jìn)了當(dāng)?shù)氐囊患也惋嬤B鎖店。這時(shí)的他只想打工掙點(diǎn)零用錢，也沒有想到以后在這上面有什么前途。他的第一份工作是打掃廁所，雖然掃廁所的活兒又臟又累，但他卻干得踏踏實(shí)實(shí)的。

男孩非常勤勞踏實(shí)，不需要人監(jiān)督和催促，他常常是掃完廁所就擦地板，擦完地板，又去幫著員工們做漢堡，總之不管什么事，他做得都非常認(rèn)真，這讓這家連鎖店的老板心中十分喜歡。沒多久，老板說服男孩簽了員工培訓(xùn)協(xié)議，把他引向正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，老板又把男孩放在店內(nèi)各個(gè)崗位上。經(jīng)過幾年鍛煉，男孩全面掌握了這家連鎖店的生產(chǎn)、服務(wù)、管理等一系列工作。

19歲那年，這個(gè)小男孩被提升為澳大利亞最年輕的連鎖店店面經(jīng)理。27歲時(shí)，他成為這個(gè)連鎖店澳大利亞公司副總裁，29歲成為連鎖店澳大利亞公司董事會成員。他在任期間，這個(gè)餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在澳大利亞的連鎖店從388家增加至683家。

這個(gè)小男孩能從一個(gè)打掃廁所的小工成長為這家餐飲機(jī)構(gòu)最年輕的首席執(zhí)行官，無疑是源于他積極主動(dòng)的工作作風(fēng)——將身心徹底融入公司，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，處處為公司著想——任何一個(gè)老板都會看重這樣的員工。

戰(zhàn)局分析

這個(gè)小男孩最初在連鎖店的工作其實(shí)并沒有太多的技術(shù)含量，也不需要太強(qiáng)的能力，最需要的就是勤勞踏實(shí)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。試比較兩個(gè)具有相同背景的年輕人，一個(gè)熱情主動(dòng)、積極進(jìn)取，對自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想，而另一個(gè)總喜歡投機(jī)取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位，總是覺得老板對自己的能力和成果視而不見，抱怨老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報(bào)。如果你是老板，你會培養(yǎng)誰，或者說你會給誰更多的發(fā)展和晉升的機(jī)會呢？身為員工，如果希望能得到老板的栽培，辦法其實(shí)只有一個(gè)，那就是積極主動(dòng)地工作。一個(gè)永遠(yuǎn)勤奮而且樂于主動(dòng)工作的員工，將會得到老板甚至每個(gè)人的贊許和器重。作為員工，我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事，而不應(yīng)該因?yàn)槔习宓氖韬龆慌ぷ?，埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。

應(yīng)戰(zhàn)措施

有人說，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作，另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣積極主動(dòng)，一樣認(rèn)真，那么你一定會成功，因?yàn)槟阍跒槲磥碜鰷?zhǔn)備，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位，甚至成為老板的技巧。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟，你已準(zhǔn)備就緒了。

如果你是公司的老板，一定會希望公司員工能和你一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加積極主動(dòng)。而要做一個(gè)積極主動(dòng)的員工，你就應(yīng)該養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，你可以這樣去做：

1．延長工作時(shí)間

并不是所有的老板都是整天打打電話、喝喝咖啡消磨時(shí)間的。其實(shí)，作為老板，只要他們頭腦清醒，就會思考著公司的行動(dòng)方向。一天十幾個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間并不少見，所以不要吝惜自己的私人時(shí)間，這樣的員工不會得到老板的喜歡。要想得到老板的賞識信賴，你必須付出比他人更多的努力。即使你的付出得不到什么回報(bào)，也不要斤斤計(jì)較。除了自己分內(nèi)的工作之外，要盡力為公司多做點(diǎn)事情。

2．搶先思考，行動(dòng)在老板的前面

作為員工，你不能只是被動(dòng)地等待老板告訴你應(yīng)該做什么，相反，你更需要主動(dòng)去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴。如果你對工作有什么建議或意見，要盡量搶先在老板提出問題之前，就把改革方案奉上，實(shí)踐證明，這樣的員工最深得老板之心——只有這樣的員工才真正能減輕老板的精神壓力。行動(dòng)在老板之前，為老板減輕負(fù)擔(dān)，是贏得老板賞識的法寶。即使不能每一次都比老板反應(yīng)得快，但也要積極主動(dòng)，努力去做，要相信付出就有回報(bào)。

3．時(shí)刻勉勵(lì)自己

老板之所以成為老板，就在于他們能一步步積累，積極主動(dòng)地工作并且從不滿足，這也是他們成功的關(guān)鍵。如果你想比你的老板更出色，就應(yīng)該時(shí)刻警告自己不要貪圖安逸，而要經(jīng)常勉勵(lì)自己，為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，這樣成功的機(jī)會很快會垂青于你。事實(shí)上，那些有所成就的人，在對待自己的工作和事業(yè)時(shí)，總是積極主動(dòng)，始終保持一顆熱忱的心。比老板更積極主動(dòng)，做到了這一點(diǎn)，便沒有什么目標(biāo)是不能達(dá)到的。

當(dāng)老板沒有注意到你所付出的努力，也沒有給予你相應(yīng)的回報(bào)時(shí)，不要抱怨老板待我們不公，也不要消極懈怠，失去斗志。作為員工，我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己更加積極地行事，而不應(yīng)該因?yàn)槔习宓氖韬龆慌ぷ?，埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。事實(shí)上，一個(gè)永遠(yuǎn)勤奮而且樂于積極主動(dòng)工作的員工，是不會被埋沒的，他將會得到老板甚至每個(gè)人的贊許和器重。