【感悟】

師卦是第七卦，從乾卦開始經(jīng)過六個階段，乾、坤、屯、蒙、需、訟，過了爭訟以后必然要進入一個眾人相爭的階段，因此就進入師卦?！皫煛奔词擒婈牐糯? 500人為師，12 500人為軍?！皫煛庇直硎颈娙?。因此這個卦主要講統(tǒng)率下屬的問題。一個統(tǒng)帥如何統(tǒng)領(lǐng)眾人？如何具有帶領(lǐng)一支軍隊用兵作戰(zhàn)的智慧？今天作為領(lǐng)導(dǎo)如何提高領(lǐng)導(dǎo)力？怎樣管理你的屬下？這一卦給我們很大的啟發(fā)。

初六，帶兵打仗一開始就必須紀律嚴明，如果軍紀不嚴則兇險，因此做一個管理者首先必須制定嚴明的法紀法規(guī)。這里強調(diào)干任何事，紀律都是第一位，且執(zhí)法要嚴。“撼山易，撼岳家軍難”，即為典型的紀律嚴明的范例。

九二，這里強調(diào)做一個領(lǐng)導(dǎo)一定要主持正義、堅守中道。這一時位是中位，指陽剛之人要守中，要德才兼?zhèn)??！吨芏Y》說大王三次賜給將軍命令，一命授職（職務(wù)），再命授服（禮服），三命授位（爵位），讓他安撫天下萬邦。

六三，陰柔之人擔任統(tǒng)帥，又處于兇險之位，是很危險的。這提示我們，任用統(tǒng)帥，給他很大的職權(quán)，一定要考察他是否剛強有力，如果柔弱無能，終究不會取得成功。

六四，此爻沒有失去正常位，即居于本來的左位，這是當位，此時軍隊不宜進取而應(yīng)退駐?，F(xiàn)實中盲目冒進也是領(lǐng)導(dǎo)的大忌。同時還啟發(fā)我們用人時要了解他的秉性，該是什么位就放在什么位。有的人沒有才能卻放在領(lǐng)導(dǎo)位置，這是一種殘忍。

六五，這里將“長子”和“弟子”作比較，不完全是從年齡上說的，而是從才德上說的?！伴L子”即具有才德的人，“弟子”是缺乏才德的人。兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)，帶來兩種不同的結(jié)果，可見用人之道多么重要。

上六，這是指作戰(zhàn)勝利之后，君王按照功勞來封賞將帥。這一點也是很重要的，不能光用人不賞人。

 師卦只有一條陽爻，在這種卦象里這一條陽爻就是至關(guān)重要的，而陽爻又“剛中而應(yīng)”，六五爻與之相應(yīng)，因此領(lǐng)導(dǎo)要剛、重，才能有下屬與你相呼應(yīng)。用這種剛中而應(yīng)的正道來管理下屬，下屬就會順從，就會大吉大利。此外，帶兵作戰(zhàn)，將領(lǐng)既要有嚴明的紀律、嚴格的制度，還要具有寬容的心。只有寬容人民，人民才能從之；只有“畜養(yǎng)”人民，人民才能順應(yīng)。師卦告訴管理者用人之道主要有四個方面。第一，要任用具有優(yōu)良品德的長者為領(lǐng)導(dǎo)?！秾O子兵法》說“將者”必須具有五種品德——智、信、仁、勇、嚴，具備這五種品德的人即乃輔佐。第二，要把小人從自己的陣營里清除出去。第三，要徹底授權(quán)，用人不疑，“將在外，君命有所不受”。第四，要論功行賞，舍得封賞，不斷封賞。