8．O+AO 親密默契

一般來講，這是一組關(guān)系融洽的緣分。如圖2-8所示，表示有共同感情的連接線有兩條，這意味著關(guān)系有牢固的基礎(chǔ)。在行動(dòng)方面，O型人有時(shí)給人魯莽粗野的印象，對(duì)O型人的感情用事和直率行動(dòng)，A型人感觸最深。A型人則以其細(xì)致周到予以補(bǔ)救，雙方配合默契。

O型與A型還容易發(fā)展成戀愛關(guān)系。時(shí)刻注意周圍環(huán)境、行動(dòng)謹(jǐn)小慎微的A型人，仰慕雷厲風(fēng)行的O型人。假若A型人是女性，則被視為男性理想的情人；假若A型人是男性，則把O型女性作為可信賴的伴侶。O型人認(rèn)為謹(jǐn)小慎微、唯唯諾諾的A型人招人疼愛、令人同情，因而總想給予他鼓勵(lì)和幫助。

不過，O型人不會(huì)關(guān)心A型人，因?yàn)榭床煌窤型人的氣質(zhì)，故無從關(guān)心。O型人常為此焦急不安。A型人則認(rèn)為O型人感情麻木，因而極為傷心。

有位A型作家，向我流露對(duì)O型妻子的不滿：“她是個(gè)不會(huì)體貼人的女人，就愛呼呼地大睡?！監(jiān)型人無憂無慮時(shí)，容易入睡。A型人常常為此而生氣。

在工作方面，A型人上級(jí)和O型人下級(jí)的關(guān)系變化是復(fù)雜的。市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)班子的組成，也以O(shè)型與A型的搭檔為最多，這一點(diǎn)是可想而知的。伊勢(shì)丹公司原會(huì)長(zhǎng)小菅千代市是O型，而社長(zhǎng)小菅丹治是A型。企業(yè)中的人事關(guān)系有各種復(fù)雜條件，不能一概而論，只就會(huì)長(zhǎng)和社長(zhǎng)而言，這種緣分關(guān)系是好的。

不過，假如A型人處于上級(jí)的位置，或是上下級(jí)差別不大或過于親密時(shí)，則容易導(dǎo)致關(guān)系危機(jī)。

在A型人當(dāng)上級(jí)時(shí)，有利的一面是：自己在活動(dòng)能力、積極性、個(gè)性化方面的不足，可以利用O型人部下來彌補(bǔ)。不利的一面是：對(duì)下級(jí)的辦事馬虎容易感情沖動(dòng)，又必須給予關(guān)照，因而精神負(fù)擔(dān)沉重。

從O型部下來看，有利的一面是：如果佩服A型上級(jí)的細(xì)微周密和計(jì)劃性，則會(huì)認(rèn)為得到了一個(gè)不可多得的好領(lǐng)導(dǎo)。但在另一方面，如果對(duì)A型人的謹(jǐn)小慎微過分注意，則把上級(jí)看作是度量小、無魄力的人。

若雙方都注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，O型人便會(huì)表露出對(duì)A型人的崇拜，進(jìn)而發(fā)展成為極親密的關(guān)系。

我工作過的公司里，有位叫塚原的部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)新增設(shè)的某部的工作，很辛苦。他是A型，其部下有個(gè)O型男職員，很年輕能干，但全禿了頂。那位禿頭職員有次來見我，說想同我單獨(dú)談?wù)劇?/p>

“塚原部長(zhǎng)膽小怕事，沒有魄力，不管提出多少好方案，他都決定不了，這樣的部長(zhǎng)不稱職?！彼┼┎恍莸卣f。雖有一部分說得不無道理，可我心里有些憤憤不平：塚原部長(zhǎng)是一心一意要努力整頓好這個(gè)老大難單位的。作為塚原的朋友，我很了解這一點(diǎn)。

“你為什么這樣說呢？”我反問他。他說：“我希望像你這樣的人當(dāng)部長(zhǎng)?！?