眾所周知，聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志選人有兩條標(biāo)準(zhǔn)，一是看有沒有上進(jìn)心；二是看悟性強(qiáng)不強(qiáng)。他是這樣說的：“年輕人能不能被培養(yǎng)，上進(jìn)心強(qiáng)不強(qiáng)非常重要。企業(yè)真正要做好，總得有一批真的是為國家和民族富強(qiáng)、把職業(yè)變成事業(yè)的人。純粹求職的人，在聯(lián)想沒有大的發(fā)展?！?/p>

柳傳志認(rèn)為悟性是選擇人才的第2條標(biāo)準(zhǔn)，但筆者認(rèn)為一個人的悟性具有很大成分的先天性因素，而一個職場人士成功的最大因素并不是靠其聰明的頭腦。

對此，柳傳志這樣說道：“什么能妨礙悟性的發(fā)展呢？是自己對自己的評價過高，悟性無非是善于總結(jié)的意思。但過高地看待自己容易忽視別人的經(jīng)驗(yàn)，不能領(lǐng)悟別人的精彩之處，這種人挺多。有很多人有一定的能力，僅僅是聰明而已，還達(dá)不到有智慧的程度；有的人個性很強(qiáng)，強(qiáng)到外力砸不破的時候也就沒有了培養(yǎng)前途?！?/p>

所以說到底，選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)終究是要看他是否有上進(jìn)心，并且謙虛地認(rèn)為自己應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長。一個總是拿“我現(xiàn)在這樣就很好”當(dāng)成畏懼進(jìn)步的借口的人，一定不是一個合格的職場“斗士”。

迄今為止，筆者認(rèn)為自己看到的最有價值的企業(yè)標(biāo)語是：“學(xué)習(xí)昨天，掌控今天，瞄準(zhǔn)明天。”三小句話簡短而又有力，每一句都為進(jìn)步打上了堅定的烙印。

學(xué)習(xí)昨天。如果你的昨天不夠完美，甚至因?yàn)闊o知做了很多錯事和傻事，那么為昨天悲傷，就不如把它當(dāng)成學(xué)習(xí)和進(jìn)步的對象。有錯必改，知難而進(jìn)。相信具備這樣一顆堅定的上進(jìn)心的人一定能從經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中成長進(jìn)步起來，從而成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者。

掌控今天。經(jīng)常以“我現(xiàn)在這樣就很好”這句話作為拒絕學(xué)習(xí)和進(jìn)步的職場人一定不會在其職業(yè)領(lǐng)域有所突破的。如果不喜歡現(xiàn)在的工作，大可以辭職不干；否則就閉口不言，不要為自己找任何借口來逃避進(jìn)步。

初出茅廬的職場人員往往眼高手低，心高氣傲。結(jié)果大事做不了，小事又不愿做，最終在挑三揀四和不思進(jìn)取中錯失了今天。

瞄準(zhǔn)明天?！笆欠敲饔趯W(xué)習(xí)，境界升于自省”，剛參加工作不久的小李是這樣激勵自己的。在與他談心時，他認(rèn)為學(xué)生時代的結(jié)束并不代表學(xué)習(xí)生活的結(jié)束。尤其對剛從象牙塔中走出來的新人來說，在社會這所大學(xué)中他們只不過是個初學(xué)者。

雖然小李的言談舉止還帶了不少的學(xué)生氣，但他有放眼明天的遠(yuǎn)見和胸懷。而且時刻準(zhǔn)備充實(shí)和完善自己，具備這樣品質(zhì)的人一定是離成功不遠(yuǎn)的人。

工作中的小李十分注重學(xué)習(xí)，他為自己買了個鬧鐘，以便于充分利用工作以外的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。他說：“貪睡和不守時都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，要想學(xué)習(xí)就要時刻把握現(xiàn)狀?！泵總€人的現(xiàn)狀都是不同的，有些人把它當(dāng)成進(jìn)步的階梯，而有些人卻把它當(dāng)成不思進(jìn)取的借口。

★職場箴言★

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在工作中你是否也會涌現(xiàn)出一些畏懼進(jìn)取的借口呢？如果有的話，就抓緊時間把它消滅吧。人總是要學(xué)著長大的，在這個過程中越渴望學(xué)習(xí)和成長的人越能省去不少學(xué)費(fèi)，而那些尋找借口的不思進(jìn)取的人反而注定要交更多的學(xué)費(fèi)。

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