跨進職場，相信每個員工都會懷揣夢想。有些人的夢想很務(wù)實，如賺錢為父母買一所大房子；有的夢想很偉大，如做一番大事業(yè)?？墒且坏┻M入職場，不少員工就被這樣那樣的借口左右了，于是一切夢想都成了空談。

（1）為自己的失職尋找借口

“這事與我無關(guān)”、“這是別人負(fù)責(zé)的吧”，空談派喜歡為自己的失職尋找各種各樣的借口，無非就是想推卸責(zé)任。

在一個團隊中，如果一個人總是將自己負(fù)責(zé)的事推向別人，那么時間久了必然會失去同事和上司的信賴。如果人人都這樣找借口，一遇到問題就把全部責(zé)任推到別人身上，那么這個團隊將失去協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。而這正是一個團隊和一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基，失去了這個根基，企業(yè)無法生存和發(fā)展，員工也就失去了賴以生存及追求夢想的平臺。

(２)借口容易養(yǎng)成拖延的習(xí)慣

空談派常用的借口就是“時間不夠”，他們聲稱自己想開一家公司，想寫一本書，想發(fā)明一個新玩意，但就是沒有時間去做。

富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日?！比欢芏鄦T工不明白這個道理，總是為自己要擔(dān)負(fù)的任務(wù)尋找借口。結(jié)果找一個借口把今天該做的事情拖到了明天，明天該做的事情拖到了后天。時間久了，借口就成了拖延的直接誘導(dǎo)因素，使人們喪失了主動的進取心，于是一切就都在尋找借口和拖延中成了泡影。

（3）借口讓人變得不思進取

稍稍留意就會發(fā)現(xiàn)，那些喜歡找借口的空談派都是不思進取的。在工作中他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神，借口束縛了他們前進和改變的腳步；在生活中他們依然不愿意有任何變動，從而更加深了他們在工作上故步自封的觀念。

結(jié)果這樣的員工永遠沒有辦法開拓新的領(lǐng)域，永遠在做著原地踏步的運動。過去的經(jīng)驗、規(guī)則和思路成了他們幻想的溫床，他們口中對未來的規(guī)劃和對夢想的憧憬都成了空談。

（4）借口阻擋了前進的腳步

有理想，好！那么剩下要做的就是不斷在學(xué)習(xí)和經(jīng)驗中豐富和完善自己，使得自己與理想越來越近。

如果一個企業(yè)員工經(jīng)常認(rèn)為自己能力很強，辦事情很出色，那么就永遠認(rèn)識不到自己需要學(xué)習(xí)和進步。而這更不可能是一種自信的表現(xiàn)，充其量算做一種不思進取的借口。要知道沒有誰有非凡的能力，只有以一種積極的心態(tài)學(xué)習(xí)和進步的人才能最終實現(xiàn)夢想；否則夢想永遠就是一種無法實現(xiàn)的空談。

（5）借口讓失敗變得無意義

我們常說：“失敗乃成功之母?！钡拇_，失敗并不是一件毫無意義的事。但是在工作中總有一些空談派有本事將失敗變得毫無價值，而且其手段只不過是一句借口。

“不要妄想趕上人家，我們比人家落后一大截”、“我們的實力的確不如人家，所以還是算了吧”，為了避免或逃避失敗，空談派會為自己的“急流勇退”找出多個理由。不敢面對失敗，不愿接受懲罰，很大一部分原因是出于人類的本能。但是人類就是在克服本能的過程中得到進化和發(fā)展的，也正是這種善于總結(jié)失敗教訓(xùn)的精神使得人類掌握了歷史的車輪。

可是借口讓這一切變成了空談，回到荒蠻的遠古時代。人類的始祖哪怕只有一次逃避“天火”的迫害，那么也就不可能獲得“鉆木取火”的巨大進步。

“這個恐怕行不通”、“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”、“聽起來不錯，只不過這根本不可能成為現(xiàn)實”……愛找借口的人都是空談派，他們嘴里所謂的“現(xiàn)實”其實根本不存在，那只是他們逃避實干的借口，或只是為自己的無所作為開脫。

★職場箴言★

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貝多芬不是空談派，不會因為自己耳聾就為自己找借口，因此他能扼住命運的喉嚨，奏響生命交響曲；霍金從來不會因為自己坐在輪椅上為自己找借口，因此他完成了連常人也無法完成的奇跡；三毛的沙漠之行不是空談，因此她寫出了《撒哈拉的故事》……

“豐碑無語，行勝于言”，這是一句清華校訓(xùn)。不為自己找任何借口，抓緊時間埋頭苦干，夢想才有可能實現(xiàn)。

在職場中不做空談派，做到無語豐碑、言勝于行才能真正成功。

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