他不是傻瓜，出來工作，個人情緒可以忽略不計，最要緊的是實現(xiàn)理想。房子車子票子妻子兒子，他不是神仙，理想也逃不過這五子登科去。

下午的經(jīng)理級會議上，他準備好了發(fā)言稿，對如何調(diào)整羽田公司現(xiàn)狀，讓它更快適應(yīng)清風(fēng)的發(fā)展步調(diào)做了深入剖析。

“首先，我們要先打消羽田原有員工的心理障礙，公司的合并與否，對基層員工的影響不大?；蛘哒f，羽田被清風(fēng)并購，更有利于員工的發(fā)展。需要讓他們看清這一點，讓人心穩(wěn)定下來。羽田原有的員工中大部分從事網(wǎng)絡(luò)，他們的思維很新潮，腦筋更靈活，可以說，都是聰明人。和聰明人打交道，一定高高手他們，我們能給他們帶去什么。我需要帶走一批清風(fēng)的骨干力量，在一段時間內(nèi)，他們將會是帶動羽田公司的主力，讓羽田真正和我們?nèi)诤显谝黄鸬母?。還有，我希望公司能給予我最大的權(quán)限和信任，將在外，沒有信任，將一事無成。我會在最短時間內(nèi)，在充分了解羽田公司的前提下，向公司提交一份工作計劃……”

散會后，李興文走在楊帆旁邊，親熱的拍著他的肩膀說：“你小子運氣夠好的，這次可把朱宇給嫉妒死了。”

楊帆無奈的笑了一下，看來他有必要找時間親自和朱宇解釋一下這件事。

調(diào)去羽田公司的人員名單在提交之后很快審批下來了，鄧一華刪除了名單上楊帆擬定的大部分人選，只留下少數(shù)一兩個。他拿到名單，表示不理解，鄧一華對此的解釋是，太多清風(fēng)的老人過去，不適于羽田發(fā)展。

簡單來說，清風(fēng)的很多弊端難以改變，正是由于太多老人存在，動一發(fā)而牽全身。羽田作為公司的新鮮血液，要有不一樣的風(fēng)格，楊帆點點頭。

“新媒體，新領(lǐng)域，新人，新風(fēng)氣?！编囈蝗A隨口總結(jié)出四新，作為楊帆的管理基調(diào)?！斑€有，我們公司雖然是私人企業(yè)，不過近幾年也發(fā)展成盤根錯節(jié)的裙帶關(guān)系。這幾個人，你能管理他們嗎？別看現(xiàn)在一個個跟你都很客氣，那是因為我在坐鎮(zhèn)，到了那邊，恐怕就沒這么簡單了?！?/p>

楊帆苦笑，事實總是這么讓人殘忍。

“最重要的是，你想一下，你把這些人帶到羽田，給他們什么職位？原有的羽田員工怎么辦？難道你要大換血，只要一個空的羽田嗎？個個去了都是領(lǐng)導(dǎo)，活兒誰來干？你也說過，要安撫原有的員工，讓他們?yōu)槲覀児ぷ?。只要你給他們一點點甜頭，保證比你給清風(fēng)的人的要少得多，他們也能服從你，之后，也會對你忠心耿耿。”

“好了，如果真的有人員的問題，到那邊你可以再招聘，有什么困難隨時找我?！编囈蝗A留下一個意味深長的微笑和一把別克車鑰匙，放到楊帆手里，“這是你應(yīng)得的，去年讓你考駕照，也是出于這層考慮。現(xiàn)在你不用再擠公車了?！?/p>

“不用了，鄧總?！?/p>

“什么不用，做總經(jīng)理就該有個總經(jīng)理的樣子。我可不想別人說我鄧一華虐待下屬。還有，你一定要記住，一開始，先給他們一個下馬威，讓他們知道你的厲害，然后在慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和，這是一個CEO的管理智慧。我等著你的好消息?！?/p>

短短幾句話，讓楊帆的心里暖起來。他不太擅長表達感情，只是赫然低下頭。

鄧一華笑了，這小子就是這點未脫的淳樸讓他最為欣賞。

3、

楊帆帶著錢多多到羽田就職，剛上車，錢多多便緊緊閉上嘴巴，眼睛目視前方，表情嚴肅的像去赴刑場。