他不是傻瓜，出來(lái)工作，個(gè)人情緒可以忽略不計(jì)，最要緊的是實(shí)現(xiàn)理想。房子車子票子妻子兒子，他不是神仙，理想也逃不過(guò)這五子登科去。

下午的經(jīng)理級(jí)會(huì)議上，他準(zhǔn)備好了發(fā)言稿，對(duì)如何調(diào)整羽田公司現(xiàn)狀，讓它更快適應(yīng)清風(fēng)的發(fā)展步調(diào)做了深入剖析。

“首先，我們要先打消羽田原有員工的心理障礙，公司的合并與否，對(duì)基層員工的影響不大?；蛘哒f(shuō)，羽田被清風(fēng)并購(gòu)，更有利于員工的發(fā)展。需要讓他們看清這一點(diǎn)，讓人心穩(wěn)定下來(lái)。羽田原有的員工中大部分從事網(wǎng)絡(luò)，他們的思維很新潮，腦筋更靈活，可以說(shuō)，都是聰明人。和聰明人打交道，一定高高手他們，我們能給他們帶去什么。我需要帶走一批清風(fēng)的骨干力量，在一段時(shí)間內(nèi)，他們將會(huì)是帶動(dòng)羽田公司的主力，讓羽田真正和我們?nèi)诤显谝黄鸬母尽＿€有，我希望公司能給予我最大的權(quán)限和信任，將在外，沒(méi)有信任，將一事無(wú)成。我會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)，在充分了解羽田公司的前提下，向公司提交一份工作計(jì)劃……”

散會(huì)后，李興文走在楊帆旁邊，親熱的拍著他的肩膀說(shuō)：“你小子運(yùn)氣夠好的，這次可把朱宇給嫉妒死了?！?/p>

楊帆無(wú)奈的笑了一下，看來(lái)他有必要找時(shí)間親自和朱宇解釋一下這件事。

調(diào)去羽田公司的人員名單在提交之后很快審批下來(lái)了，鄧一華刪除了名單上楊帆擬定的大部分人選，只留下少數(shù)一兩個(gè)。他拿到名單，表示不理解，鄧一華對(duì)此的解釋是，太多清風(fēng)的老人過(guò)去，不適于羽田發(fā)展。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，清風(fēng)的很多弊端難以改變，正是由于太多老人存在，動(dòng)一發(fā)而牽全身。羽田作為公司的新鮮血液，要有不一樣的風(fēng)格，楊帆點(diǎn)點(diǎn)頭。

“新媒體，新領(lǐng)域，新人，新風(fēng)氣?！编囈蝗A隨口總結(jié)出四新，作為楊帆的管理基調(diào)。“還有，我們公司雖然是私人企業(yè)，不過(guò)近幾年也發(fā)展成盤根錯(cuò)節(jié)的裙帶關(guān)系。這幾個(gè)人，你能管理他們嗎？別看現(xiàn)在一個(gè)個(gè)跟你都很客氣，那是因?yàn)槲以谧?zhèn)，到了那邊，恐怕就沒(méi)這么簡(jiǎn)單了。”

楊帆苦笑，事實(shí)總是這么讓人殘忍。

“最重要的是，你想一下，你把這些人帶到羽田，給他們什么職位？原有的羽田員工怎么辦？難道你要大換血，只要一個(gè)空的羽田嗎？個(gè)個(gè)去了都是領(lǐng)導(dǎo)，活兒誰(shuí)來(lái)干？你也說(shuō)過(guò)，要安撫原有的員工，讓他們?yōu)槲覀児ぷ鳌Ｖ灰憬o他們一點(diǎn)點(diǎn)甜頭，保證比你給清風(fēng)的人的要少得多，他們也能服從你，之后，也會(huì)對(duì)你忠心耿耿?！?/p>

“好了，如果真的有人員的問(wèn)題，到那邊你可以再招聘，有什么困難隨時(shí)找我?！编囈蝗A留下一個(gè)意味深長(zhǎng)的微笑和一把別克車鑰匙，放到楊帆手里，“這是你應(yīng)得的，去年讓你考駕照，也是出于這層考慮?，F(xiàn)在你不用再擠公車了?！?/p>

“不用了，鄧總?！?/p>

“什么不用，做總經(jīng)理就該有個(gè)總經(jīng)理的樣子。我可不想別人說(shuō)我鄧一華虐待下屬。還有，你一定要記住，一開始，先給他們一個(gè)下馬威，讓他們知道你的厲害，然后在慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和，這是一個(gè)CEO的管理智慧。我等著你的好消息?！?/p>

短短幾句話，讓楊帆的心里暖起來(lái)。他不太擅長(zhǎng)表達(dá)感情，只是赫然低下頭。

鄧一華笑了，這小子就是這點(diǎn)未脫的淳樸讓他最為欣賞。

3、

楊帆帶著錢多多到羽田就職，剛上車，錢多多便緊緊閉上嘴巴，眼睛目視前方，表情嚴(yán)肅的像去赴刑場(chǎng)。