末了，陳一飛說了這么一句："我知道我管不著索拉，你得管呀。"馮闖向來偏愛索拉，以至有人在私底下猜測兩人的關(guān)系。因此，舒展很拿不準他會怎么處理。

馮闖先回頭對舒展說："你還挺積極的。"然后，就例行公事地說了索拉幾句，并且終于給舒展分派了一個任務(wù)。

舒展終于如愿以償接了第一單任務(wù)：某知名女式內(nèi)衣的品牌故事?？蛻舻囊笫牵好溃荒懿徽鎸?；明確地傳達出品牌理念，但不能太生硬。其時，舒展對于"品牌故事"的概念還很模糊。

一次、兩次、三次、四次……到第九次，客戶終于勉強認可了舒展交上去的稿子。這個結(jié)果讓舒展非常沮喪。在此之前，她并沒有深刻地體認到"找感覺"的艱難，以為自己讀過的萬卷書好歹也能派上點用場。可一旦真的下手去找，就不是那么回事兒了。寫得太"文"了，客戶看不懂；寫得太"白"了，又不美。女人--內(nèi)衣--享受--情調(diào)，這些字眼串聯(lián)在一起，就成了一個香艷柔軟的故事。是嗎？可問題是，這個故事怎樣發(fā)生才精彩紛呈、高潮迭起呢？反反復(fù)復(fù)折騰了N次，舒展一直高昂的戰(zhàn)斗情緒漸漸開始走低。理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感。她想起了面試時對馮闖說過的話，想到了那時對自己學(xué)習能力和適應(yīng)能力的自信，此時看來，有點像諷刺呢！不過，馮闖倒是沒挖苦舒展，還安慰了她幾句。如此一來，舒展反而更有壓力了，覺得自己辜負了他。

不過，舒展有個好處：對于自己喜歡的人和事，通常有一種近乎生猛的執(zhí)著和勇氣。她允許自己偶爾失敗，但不會放任自己持續(xù)失敗。那段時間，舒展手里不多的銀子大部分花費在了購買時尚類雜志、報紙上，一有時間，就端出來念念有詞。倒不是死記硬背，而是順著別人的思路去感受別人的思維，而且，還可以熟悉一下各類專業(yè)術(shù)語。凡事有一就有二，舒展的"感覺"在那令她無比尷尬的九次之后，終于姍姍地遲來了。慢慢地，她可以參與的工作越來越多。

但是，因為陳一飛與索拉那件事，本來就對舒展非常冷淡的索拉，更是"恨"上了她。跟她說話，她也搭腔，但就是永遠帶著股不咸不淡的疏離。也對，既然是競爭對手，怎么可能親近得起來？

舒展很是郁悶。她雖然與索拉面臨著"你死我活"的爭斗，但畢竟不想跟她扯破臉皮。于是，她想方設(shè)法跟索拉修復(fù)關(guān)系。這天，舒展好不容易有了點空閑，就興致勃勃地搬了張椅子坐在了索拉跟前，想要交流一下。索拉回頭看了她一眼："有事嗎？""沒有，就是看看。"索拉硬邦邦地說："我工作的時候不希望有人打擾。"唉，舒展就有點小尷尬，認為自己的不當舉止影響了別人的工作。可是，在她們進行這番對話之前，索拉正隔著辦公桌與丁姐討論可樂雞翅的做法。難道對手就不能和平相處嗎？不是絕對不能，是非常不容易。對手間的相談甚歡，多是一種假象。

不得不說的是，在前幾次不愉快的職場經(jīng)歷刺激下，舒展的人氣"旺盛"了許多。職場固然不會溫暖得像三春的太陽，但也沒冷到刺骨。在這兩種溫度中間，其實我們可以適度地去對別人好，在一種相對的和諧下，享受戰(zhàn)爭中難得的溫情。從某種意義上說，"人氣"也是一條后路。所以，無論是在坤威還是在明仁，人氣不怎么高漲的舒展，就算頂著"潛力股"的碩大招牌，也從來都不是領(lǐng)導(dǎo)的首選。那么，在這方面吃過虧的舒展，自然不準備繼續(xù)執(zhí)迷于這樣的錯誤。這一點，對舒展來說是有些難度的，因為她不會刻意地去對別人好或者不好。那怎么辦呢？舒展想起了一句老話："伸手不打笑臉人。"于是，《鋒·尚》的諸位同仁，就看到了大部分情況下笑瞇瞇的舒展，看上去說不出的喜慶。并且，舒展還把這種風格一直延續(xù)了下去，讓她之后的同事們享受到了她和煦的微笑和無時無刻的好心情。雖然有時候笑得很累，但它永遠不失為一種保護色。而在當時，這種手段對舒展是很有幫助的。同事們愿意跟她聊天，愿意跟她一起配合著工作，愿意讓她幫一些不大不小的忙，相對的，舒展也得到了更多學(xué)習和鍛煉的機會。