尊重你面前這份工作

未來(lái)是不確定的，有些事情是你無(wú)法掌控的，面對(duì)工作中的挫敗，怎樣才能發(fā)揮出挫折的正面效應(yīng)？

金融危機(jī)一夜襲來(lái)，還沒(méi)到秋天華爾街已經(jīng)蕭瑟了，成千上萬(wàn)失業(yè)的金融才俊捧著紙盒子從摩天大樓里悻悻地走出來(lái)。電視上一名前投資顧問(wèn)在街頭接受訪問(wèn)，幸運(yùn)的她剛剛在一間小公司找到一個(gè)職位，待遇沒(méi)有以前高，但是她誠(chéng)惶誠(chéng)恐地表示一定會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，兢兢業(yè)業(yè)地做下去。有人說(shuō)繁榮的經(jīng)濟(jì)才會(huì)刺激大家都去搏命賺錢(qián)，其實(shí)世道不好會(huì)讓人有危機(jī)感，更尊重眼前這份工作。既然靠這份工作養(yǎng)家糊口，就算是工作辛苦、老板刻薄，也得忍字當(dāng)頭。反之，如果外頭永遠(yuǎn)有無(wú)限的可能性，老板怎么才能留住能干的員工呢？一份合約沒(méi)多大用處，必須用升職加薪這樣的必殺技，好用是好用，可是成本也未免太高了。

前幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮，新職位滿(mǎn)天飛，誰(shuí)一個(gè)月不接上三五通獵頭的電話？薪酬也是水漲船高，沒(méi)有50% 的增長(zhǎng)一切免談。“人才”都被慣壞了，一旦遇到行業(yè)低谷，當(dāng)頭一悶棍打下來(lái)，根本不知道前途在哪里，行業(yè)里最大的公司都倒下來(lái)了，我們以后還有什么地方可去呢？

其實(shí)這正是考驗(yàn)人的時(shí)候，最好的人才永遠(yuǎn)不會(huì)被市場(chǎng)拋棄，最壞的形勢(shì)下也存在著機(jī)遇。誰(shuí)都聽(tīng)過(guò)那個(gè)“態(tài)度決定一切”的故事吧？阿迪達(dá)斯的老板叫兩個(gè)銷(xiāo)售代表去非洲做市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)非洲人民光腳不穿鞋。態(tài)度消極的那位下結(jié)論說(shuō)：此處無(wú)市場(chǎng)需求，沒(méi)生意可做。樂(lè)觀積極的那位興高采烈地匯報(bào)：這里存在巨大市場(chǎng)潛力！我們不用站在理論的高度去論證積極的態(tài)度在成功路上究竟能起多大作用，問(wèn)題在于：市場(chǎng)低迷的時(shí)候、公司倒閉的時(shí)候、長(zhǎng)期失業(yè)的時(shí)候、受老板打壓的時(shí)候，你不振作起十二分精神，又能怎么辦呢？在挫折面前一蹶不振是件相當(dāng)奢侈的事，我們要能負(fù)擔(dān)起這種奢侈，大概也不需要出來(lái)打工了。

其實(shí)還不用等到大難臨頭，如果你列席任何都市白領(lǐng)的飯局，一定會(huì)聽(tīng)到如下血淚斑斑的控訴：老板不用說(shuō)是刻薄的，同事中時(shí)常涌現(xiàn)出小人與白癡，工作量大到匪夷所思，累死也等不到升職……（我們先假設(shè)他說(shuō)的都是真的）可是你從來(lái)聽(tīng)不到他打算花任何力氣來(lái)改變不如意的現(xiàn)狀。職場(chǎng)會(huì)有什么無(wú)法解決的難題嗎？沒(méi)有，這又不是全球變暖阿富汗戰(zhàn)亂南極臭氧層出現(xiàn)破洞。工作難，請(qǐng)努力進(jìn)修；老板惡，可以設(shè)法討好；升職加薪事宜，可以去跟公司討價(jià)還價(jià)；實(shí)在忍無(wú)可忍，還可以辭職轉(zhuǎn)工，東家不做做西家。有些人把一句“這公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，個(gè)人簡(jiǎn)歷還一字沒(méi)更新過(guò)，你究竟指望得到誰(shuí)的同情呢？