加班不是萬能的

加班有什么壞處？職場人如何才能管理自己的時間，掌握好工作的節(jié)奏？

加班，除了生活質(zhì)量下降、黑眼圈增大、心理嚴(yán)重失衡等明顯人身傷害之外，還會對社會關(guān)系造成很壞的后果。呃，還是不要說得這么懸吧，長期加班有兩個壞處，是被普遍忽視掉的。第一，你用你的實際行動接受了老板給你的不合理工作量。

女孩子成年之后要學(xué)習(xí)的第一件事就是要和男人說不。作為一個職場新人，最難的也是如何向老板說不。多數(shù)人都覺得頂頭上司是操生殺大權(quán)之人，人在屋檐下，不得不低頭，言聽計從默默苦干的人最招老板喜歡。事實是這樣嗎？不不不，應(yīng)該說老板最喜歡欺負(fù)這樣的人。而老板對誰最好呢？會拍馬屁的人，跟他有曖昧關(guān)系的人（我們沒法回避這個社會現(xiàn)實），以及他不得不倚仗依賴的人。如果我們的自尊心不允許我們做前兩種人，那就要下決心做第三種人。作為大公司的中級管理層，你的頂頭上司日子其實也不好過。不光是你求著他提拔，他也求著你為他賣命。所以，掌握著一兩招殺手锏，你就要開始學(xué)會跟他博弈。偶爾的加班，要當(dāng)做甜頭給他嘗，讓他感恩戴德，而不能變成他的家生奴才，累死都是白饒。以前我有個經(jīng)理，對我算是信任到極點了，大到與高層談策略，小到跟供應(yīng)商殺價錢，一切都由我代辦。他試過夜里十一點鐘打電話問我上海辦公室郵編是多少，也曾經(jīng)要求我休假要做到電腦電話雙開機(jī)，并說到做到地在我一年一度的休假當(dāng)天打十三通電話找我。我終于意識到是我沒有好好管理他的期望值。所以白天我漠視了他的十三通急急如律令，而在夜里十二點半回電話給他，關(guān)切地問：有沒有耽誤事？聽著對方有氣無力的聲音，我知道我再也不會接到“午夜兇鈴”了。

長期加班的第二個壞處：你可能成為比甩手大爺更令同事討厭的人。人人都打一份工，你拼死做，誰知道是你天生勤快還是能力不逮，倒襯得別人跟偷懶似的。而且多數(shù)情況下，你加班會騷擾到別人，比如有同事喜歡深更半夜打電話跟同事要一個數(shù)據(jù)，開場白還誠惶誠恐地說：“沒有吵醒你吧？”你說呢？你沒有權(quán)利讓同事陪著你睡覺，同樣也沒有權(quán)利讓同事陪著你不睡覺。

而且這些動輒工作到深夜的人，有時候也很可疑。大家都做差不多的工作，為什么你天天留堂？真有那么多事做嗎，還是你專門喜歡灑狗血給老板看。臨睡前發(fā)郵件，或氣若游絲地留言匯報工作，以顯示自己勞苦功高；還有的人天生愛占便宜，明明只差三個郵件要回，下班多坐半個小時就能完工，他偏要先去吃飯?zhí)?，專等萬籟俱寂的時候才回來干正經(jīng)事。貪圖公司的水電空調(diào)是笑話，但是常年給他報銷誤餐費和交通費可真是不小的一筆開銷。