假如和一個從未共事過的同事分到同一個小組，您一定很關(guān)心對方對你的態(tài)度如何。如果他友善地接納自己，只想著一起努力工作，自然沒有任何問題。可是，若非如此，以后就有的辛苦了。

對方是否友善，可以從他的態(tài)度感覺出來。見面打招呼過后，如果他面帶微笑和您輕松交談，那就無需擔(dān)心。可是，如果他幾乎都沉默不語，而且還經(jīng)常故意盯著您看，那就要特別注意了。這很可能說明他有很強的競爭心理，甚至對您懷有敵對情緒。

一般情況下，被人盯著看，不論是誰感覺都不會舒服（和我們關(guān)系親密的人除外）。我們本能地會想：“他想干嘛？”而換對方的角度看，他想讓我們感到不安，借此使自己處于優(yōu)勢地位，就好像他在發(fā)表挑戰(zhàn)宣言：“我絕對不會輸給你！”

另外，從握手方式也能感覺到對方的態(tài)度。握手后立即松開表露出的是漠不關(guān)心的態(tài)度，而一直緊緊握著則反映出“一起努力吧”的想法。不過，如果握手時用力過大甚至讓對方感到疼痛的話，就另當(dāng)別論了。同樣，握手時一直盯著對方，也是向?qū)Ψ绞旱谋憩F(xiàn)，似乎在說：“怕了吧！”

初次見面就有身體接觸的人過于自信

不論什么場合，總有人會習(xí)慣性地觸碰對方的身體。你周圍有這樣的上司或資深同事嗎？你要外出辦事時，他會拍拍你的后背說：“加油！”你加班到很晚，他會說些鼓勵的話，還不忘拍拍你的肩膀。每次報告工作成果完畢，他都會和你握手……那么，到底是什么心理導(dǎo)致了這些行為呢？

一般來說，人會根據(jù)對象的不同來調(diào)整自己的位置。和不喜歡的人說話，總會保持一定距離；和親近的、喜歡的人說話，則會特意靠得很近。而且，人會下意識地目測這個距離。據(jù)此分析，上司或資深同事拍自己的后背或肩膀是一種親近的表現(xiàn)，甚至是信任的體現(xiàn)。因此，即使你為此感到很郁悶，也只能接受，最多心里感嘆：“怎么又來了……”

有人則不管對方是誰，都會觸碰對方身體。即使兩人是初次見面，也一貫如此。我們將這樣的人歸為“自信類”。一般情況下，人都會覺得和自己不熟的人有身體接觸會讓人生厭，因而不會做出類似舉動。然而，這類人根本不會有這樣的想法，他們反倒覺得：“我拍你的肩膀，你肯定很高興吧?！痹跐撘庾R里，他們認為自己很了不起，而這也是他們能在管理層或政界取得成功的原因之一。

總是遲到的人態(tài)度傲慢

雖然守時是基本禮貌，但不管在哪兒，總有一些“遲到慣犯”。他們總是比約定的時間晚五到十分鐘。本來早點從家或單位出發(fā)就不會遲到，可不知為什么就是做不到。他們總找借口說“剛要出門電話就響了”“路上又塞車了”等等，而且下一次還是“死性不改”。這種人即使在其他方面有較高評價，但因為給人“做事散漫”“不會自律”的印象，難以成為職場上的成功人士。

這類人暫且討論到此。那么，你身邊有這樣的人嗎？他們平常做事態(tài)度良好，也絕非“遲到慣犯”，但約好和你見面時，幾乎每次都會遲到。如果真有這樣的人，只能說明他看不起你。在他看來，給你造成麻煩也沒有關(guān)系。如果對方是上司，那只能忍耐。但如果是同事甚至資深前輩，就應(yīng)該想想對策，比如直言不諱地請他改變自己的態(tài)度。如果一味遷就于他，自己就會一直被小看。

當(dāng)然，我們也要自我反省，看自己是否也常故意遲到。如果生意伙伴是新手，而且我們無論如何也提不起精神和他應(yīng)酬，此時就很容易遲到?？墒?，長此以往，對方就會感覺被小瞧了，彼此間信任的基礎(chǔ)也會土崩瓦解。