徐春來長嘆一聲，垂頭走了。

調(diào)查組擬定的日程本來是三天，現(xiàn)在是第二天下午。從會場出來后，辛副司令就讓調(diào)查組的同志收拾東西，準備走人。

萬霸天觀察辛副司令的臉色，發(fā)現(xiàn)比平時繃得緊，心想，狗日的小黑，當面向戰(zhàn)區(qū)首長發(fā)難，這禍闖大了。

萬霸天清楚這個事情的嚴重性，要是讓老頭子不高興，他這個“老大”以后一輩子估計也難高興起來，跟著辛副司令到了房間門口，沒敢進去，悄聲對秘書說：“你看首長方不方便，我還有些工作向首長匯報完?！?

秘書進去后，很快出來，把萬霸天叫了進去。

萬霸天對正在整理文件的辛副司令說：“首長，不是還有一天的時間嗎？我們還有很多工作需要向首長匯報?！?

辛副司令頭也沒抬地說：“有事向機關(guān)匯報吧，咱們下來主要是調(diào)查研究的，出了結(jié)果，就不用再給你們基層添亂了?！?

萬霸天說：“我們存在的問題還沒匯報呢，請首長留下來，給我們做進一步的具體指示?！?

辛副司令抬起頭，“指示指示，你以為領(lǐng)導是神仙，啥都能指示？一個中尉代理連長都能一針見血指出來的問題，我們一大堆人還在這里繞來繞去，這不是可笑嗎？”

萬霸天擦了擦腦門上的汗，“首長別生氣，這個干部太年輕，腦子有時不太正常，我們一定會嚴肅處理他的?！?

“他頂撞領(lǐng)導就算腦子不正常？他今天的那些話，我認為有些道理，特種部隊到底該怎樣建設(shè)？在前進的道路上，我們?nèi)栽诓粩嗵剿?，從領(lǐng)導機關(guān)的角度來說，最希望看到的就是自下而上的反思和改進，這沒什么丟人的，要敢于承認自己的錯誤，要敢于承認自己的缺點和短板，這樣的軍隊，才有打贏的希望。不過，他先前與其它連隊發(fā)生矛盾是另一回事，不能跟這個扯上關(guān)系。你們怎么處理，那都是你們的事，這個，我管不著，也不能管那么寬。不過要把握一個原則，就是治病救人，首先要分析他是不是真有病，號準脈才能開處方，藥開不對，那就不是救人，良醫(yī)治病，庸醫(yī)殺人，這個道理我想你們應該明白?！?

萬霸天說：“是，一定深刻領(lǐng)會首長的指示。”

小黑在討論會上的發(fā)言流傳開后，以訛傳訛，最后就變成了小黑當面給辛副司令找毛病的說法。

對小黑的評價也分成截然不同的兩派，主要是干部和戰(zhàn)士的看法不一樣。干部們認為，小黑給堂堂一個中將副司令找毛病，簡直就是活得不自在，這樣的人，不是瘋了，就是天生腦殘。因此，野狼大隊的干部見了他，都躲得遠遠的，誰也不敢搭理。

戰(zhàn)士們的想法就不一樣了，一個小中尉，敢跟副司令頂牛，這才是真正的軍爺，天生就是讓人崇拜的偶像。尤其是二連的兵，在與其他連打交道時，說話也就牛叉叉的了，動不動就說“我們連長副司令的面子都敢撅，你們算哪根蔥？”

小黑雖然贏得了二連人的尊敬，卻失去了領(lǐng)導對他的信任。

這是個要命的問題。這個社會，很多人不顧自己父母的養(yǎng)育之恩，不要兄弟姐妹的手足親情，卻不敢丟了領(lǐng)導的關(guān)注和信任。要是哪天領(lǐng)導不正眼看他，他就丟了魂，惶惶不可終日。

這時突然流傳一個說法，營里對小黑很不感冒，要把他送走，有可能去機關(guān)當參謀，也有可能去別的單位任職，總之，一營是絕對不會留他。

過后沒幾天，連里來了蹲點的干部，這似乎印證了小黑要被送走的說法。

基層每到年終歲尾，比較忙碌，老兵要退伍，各單位要進行年終總結(jié)論功行賞，這時才真像那句套話說的一樣，工作頭緒多，壓力大，弄不好就要顧此失彼，哪個環(huán)節(jié)處理不好，都會出事。