而且造字者之所以把“心”安排在“能”的下方，我猜是有一定道理的。我把它演繹為心態(tài)是技能的根基。很多時(shí)候我們達(dá)不成目標(biāo)，不是缺少技能，而是態(tài)度中出現(xiàn)了障礙。

失敗者找借口，成功者找方法——當(dāng)我們不愿意做某件事情的時(shí)候，往往能找出一千個(gè)理由、一萬個(gè)借口；而當(dāng)我們愿意做某件事情的時(shí)候，也可以創(chuàng)造一千個(gè)可能、一萬種方法。

現(xiàn)在，已經(jīng)很多人認(rèn)識到態(tài)度的重要性。所以，不少管理者在激發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)都會說這類的話：觀念一變，市場一片；只要思想不滑坡，辦法總比困難多，等等。

日本早稻田大學(xué)的本明寬提出：人類的能力可分為三個(gè)層面：1.智力；2.技能，即技術(shù)能力；3.態(tài)度能力。他說：如果想要在家庭、學(xué)校、職場及社區(qū)中獲得成功與幸福，對人際關(guān)系的處理是最為重要的。到了現(xiàn)在，態(tài)度能力也格外受到注目，甚至凌駕智力、技能之上。

廣東人的說法更為通俗易懂。他們在總結(jié)將比武的成功的因素簡潔地總結(jié)為三點(diǎn)：一膽二力三功夫。

意思是說要想打過別人，首要是要有膽，也就是要有自信、有勇氣；其次是力量，也就是身體素質(zhì)；最末才是功夫，也就是招數(shù)。這是實(shí)踐中總結(jié)出來的真知。

很多例子都證明，“膽”的確能激發(fā)無限潛能！

能力勝于知識，態(tài)度勝于能力。并不是否定能力和知識，知識、能力也是重要的。

而真正的成功之道，就包含在“態(tài)”字的構(gòu)造中——能力+心態(tài)。

（插圖：態(tài) 一）

態(tài)（二）

工作本身沒有貴賤之分，而對于工作的態(tài)度卻有高低之別。收獲是成功還是失敗，在于你擁有怎樣的態(tài)度。

——比爾?蓋茨

態(tài)度與能力，傳統(tǒng)的說法就是品德與才能。有才無德者，是團(tuán)隊(duì)中的危險(xiǎn)品。因?yàn)闆]有德的基礎(chǔ)，一個(gè)“才能”可以用來成事，也可以用來敗事。

前國足教練米盧也說過的：態(tài)度決定一切。他說，我給國家隊(duì)帶來的東西，最重要不是技術(shù)，而是心態(tài)。據(jù)說他在十強(qiáng)賽前夕還特地讓國家隊(duì)集體觀看一部國外的反映團(tuán)隊(duì)精神的影片。因?yàn)樗靼?，只有個(gè)人出眾的球技，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識很是難贏得比賽勝利的。