每一天，當旭日從東邊升起，非洲大草原上的動物們就開始了緊張的一天。住在東邊的母獅子告訴自己的孩子：“你們一定要記住，要想生存就必須跑得快一點，再快一點。如果你們奔跑的速度連羚羊都比不上的話，就只能餓死。”

與此同時，住在南邊的羚羊媽媽也在向孩子們傳授生存的方法：“如果你們想繼續(xù)享受眼前這片美麗的草原，就必須跑得快一點，再快一點。

如果你們的速度比不上最快的獅子，那么你們就再也看不見這片綠地了。”

有人說，自然界發(fā)展的歷史是“物競天擇”淘汰的歷史；人類發(fā)展的歷史就是“百舸爭流”競爭的歷史。香港中文大學(xué)教授郎咸平更以直白的話語點明了這樣一個事實：要雇主雇用我們，我們就必須有特長。處在這個競爭的世界中，我們每個人的人生都充滿競爭。

如果競爭仍是生存的主旋律，“適者生存”仍是不變的真理，我們怎樣才能跑得快一點，再快一點？

秘訣就在結(jié)果。結(jié)果是唯一可以幫助我們加速行進的、最強勁的發(fā)動機。提供結(jié)果的能力，就是我們超越競爭對手的競爭力。

這種競爭力是指不易被競爭對手效仿的、具有競爭優(yōu)勢的、獨特的知識和技能。

然而，在這個競爭無處不在，競爭不可避免的時代，許多員工抱怨自己得不到賞識，郁郁不得志、怨天尤人。

怎樣在競爭中取勝？怎樣不被淘汰？

沃爾瑪高層管理者曾這樣總結(jié)沃爾瑪?shù)某晒Γ骸拔覀兊某晒?，源于強大的競爭力?！逼髽I(yè)如此，個人亦如此。其實我們應(yīng)該明白，方法只有一個——打造出屬于自己的競爭力。

競爭力的強弱，既不取決于學(xué)歷，也不取決于經(jīng)歷，而取決于我們提供結(jié)果的能力。

李強從南方一所普通的大學(xué)畢業(yè)后，進入了一家貿(mào)易公司工作。與他同時進入公司的還有一個叫劉立的同事。劉立畢業(yè)于國內(nèi)知名大學(xué)，且已有兩年工作經(jīng)驗。

與李強的沉默內(nèi)斂不同，劉立外向開朗，很快便與同事打成一片，并給公司領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。

半年后，李強所在的公司開始向東南亞市場進軍。但市場開拓的難度似乎比大家預(yù)想的要大得多，公司派出的前兩批銷售隊伍紛紛無功而返。

這時，李強主動請纓，表示愿意前往東南亞開拓市場。在同事們疑惑的眼光中，李強向經(jīng)理遞交了一份詳細的銷售計劃書，并說：“我是經(jīng)過周密的調(diào)查后，才制作出的這份計劃書。我相信自己能開拓出新的市場?！?/p>

經(jīng)過公司董事會的集體討論，李強最終被獲準派往東南亞的分公司工作。

三個月后，李強在東南亞市場打開缺口，公司的產(chǎn)品一舉打入主流市場。

兩年后，當李強再次回到公司總部時，他的身份已經(jīng)由當初的小職員變成了總經(jīng)理。與他同時進入公司的劉立也還只是一個部門主任，其他的同事則大多還在原來的工作崗位上默默地工作。