蘋果公司就像一個(gè)俱樂部。我們?cè)陲L(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，晚上還去酒吧跳舞，大家都玩得很開心。但是，公司對(duì)員工的要求也很高，隨時(shí)得準(zhǔn)備著24小時(shí)不眠不休的工作，而且我們每一個(gè)人都有著強(qiáng)烈的使命感與高遠(yuǎn)的目標(biāo)，大家都在齊心協(xié)力將我們所夢(mèng)想的一切變成現(xiàn)實(shí)。

——蘋果公司員工羅巴爾說

1980年，充滿激情、奮斗不懈的喬布斯開始著手整理蘋果公司的企業(yè)文化，為此，他撰寫了一份蘋果公司文化備忘錄：

讓世界上每一個(gè)人都擁有電腦，

是我們的夢(mèng)想，并且我們?yōu)榇朔e極努力著。

我們齊心協(xié)力，奮斗不懈；

我們制造一流的產(chǎn)品；

我們生產(chǎn)與眾不同的東西，同時(shí)從中獲利；

我們手連手、心連心，不是贏就是輸；

我們充滿激情，富有創(chuàng)意，

共同開創(chuàng)公司的康莊大道。

我們所有員工都踏上了這趟冒險(xiǎn)的旅程，

我們所作所為與公司的命運(yùn)息息相關(guān)，

我們要為公司創(chuàng)造一片美好前景。

正是這樣的企業(yè)文化賦予員工使命感，讓他們確立了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，激勵(lì)著他們將所信仰的一切變成現(xiàn)實(shí)。謹(jǐn)小慎微的想法是無法讓人熱血沸騰的，雄心壯志才能鼓舞人心。喬布斯十分篤信這一點(diǎn)，他從一開始就在公司傳遞改變世界的夢(mèng)想，為大家勾勒出一幅異常輝煌壯麗的未來景象。他常常鼓勵(lì)員工說：“讓我們一起在這個(gè)世界上留下點(diǎn)兒印記吧。”他還說：“蘋果骨子里有著非常強(qiáng)烈的信念，就是要將最尖端的科技變得更容易為人所用?！碧O果的員工相信公司有更深層次的追求，即制造提高人們生活品質(zhì)的工具，從而改變世界。蘋果有無數(shù)雄心壯志的員工，他們真心地相信他們?cè)谟米约旱墓ぷ鞲淖兪澜?。在蘋果，工作幾乎上升至宗教般奉獻(xiàn)的程度。喬布斯深知，一個(gè)崇高的目標(biāo)將喚起人們奉獻(xiàn)的精神，因此他把自己變成了一個(gè)傳遞夢(mèng)想的大師，正如他所說：“韋恩·格雷茲基說過一句名言我一直銘記于心。他說‘我跟隨冰球飛行的方向劃去，不去管它曾經(jīng)的位置’。從蘋果公司成立開始，我就把這一信念貫徹到我的生活與事業(yè)中，并且我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持這么做?！彼谔O果公司創(chuàng)造了為改變世界而奮斗的企業(yè)文化，為員工們描繪出一幅讓人無法抗拒的美妙圖景，用宏大的目標(biāo)賦予員工們所需要的價(jià)值感，鼓舞著他們創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)奇跡。