巴菲特 零薪水

你不能單憑賺錢多少來選擇自己的職業(yè)。我當(dāng)然希望能多賺錢，而且這份工作也的確給我?guī)砹瞬诲e(cuò)的收入，但如果只是按照賺錢數(shù)量來選擇職業(yè)，我很可能會(huì)踏上一條完全不同的職業(yè)道路。

——美國廣告巨頭楊?羅必凱公司CEO?安?傅潔

當(dāng)前社會(huì)下，對(duì)物質(zhì)成就的關(guān)注已經(jīng)達(dá)到前所未有的地步，各種誘惑和社會(huì)壓力也迫使大多數(shù)人紛紛追求世人的認(rèn)同，而不是去聆聽自己內(nèi)心的聲音，相互攀比薪水就是惡習(xí)之一。我們發(fā)現(xiàn)，成功者往往都不是很在乎自己的薪水所得，而是在乎自己的技能所得。

“千萬不要把金錢看得太重”，如果在朋友間閑聊時(shí)你這樣說，你一定會(huì)被認(rèn)為不真實(shí)，而且可能會(huì)讓人覺得“站著說話不腰疼”。但是，當(dāng)我們?cè)儐柎蠖鄶?shù)職場的成功人士時(shí)，他們都會(huì)強(qiáng)調(diào)：薪水肯定是次要地位的東西。有時(shí)一個(gè)職位可能沒給你提供很高的薪水，特別是在畢業(yè)時(shí)找的第一份工作，但如果在這個(gè)職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門工作。

有些時(shí)候?yàn)榱藢W(xué)到工作經(jīng)驗(yàn)，為了自己的理想，拿一份低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆?麥奇勒是英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版過加西亞?馬爾克斯、多麗絲?萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品。當(dāng)初，湯姆?麥奇勒想進(jìn)入出版業(yè)，他專挑小出版社投簡歷。有一次面試，當(dāng)面試官說沒有職位可以提供的時(shí)候，他說：“工資多少不是問題?！?/p>

這句看似無足輕重的話起了作用，于是，面試官讓湯姆?麥奇勒下周一來上班。后來，他回顧這段經(jīng)歷時(shí)坦言：職位很低，薪水很少也可以學(xué)到東西。

比湯姆?麥奇勒更厲害的是“股神”巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久，想進(jìn)入研究生導(dǎo)師格雷厄姆的公司，主動(dòng)提出愿意接受零薪水。

正是一份零薪水的要求打動(dòng)了格雷厄姆，才有傾其一生所學(xué)的真心指教，然后才有“一代股神”巴菲特的出籠。當(dāng)然，巴菲特自己的天分、努力是基礎(chǔ)，是前提。不過，如果沒有零薪水的大膽建議，巴菲特可能不會(huì)被格雷厄姆錄取，日后的“股神”也可能取不到真經(jīng)。

剛走上社會(huì)的人總是在薪水問題上過于糾結(jié)，我愿意借用《真北》一書的作者——哈佛商學(xué)院管理學(xué)教授比爾?喬治的觀點(diǎn)：太看重第一份工作的薪水有害職業(yè)前途。