富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。”其引申意義就是，今日事應該今日畢，否則可能無法做大事，也不太可能成功。可是，將今天該做的事拖延到明天,而即使到了明天也無法做好的人，卻占了大約一半以上。

一個人對待學習生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。首先改變一下自己的心態(tài)，這是最重要的!所以應該常抱著“必須把握今日去做完它,一點也不可懶惰”的想法去努力才行。然而，現(xiàn)實環(huán)境中有很多人在工作中尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，并且養(yǎng)成了習慣。這是很危險的。

如在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常能聽到這樣的一些借口：上班晚了，會有“路上堵車”、“手表停了”的借口；生意賠了，會有“對手太精明了”的借口。這些人從不在自己的身上去找原因，也不去立刻設法杜絕問題的再次發(fā)生。久而久之，他們就會養(yǎng)成一個習慣：不去做現(xiàn)在可以做的事情，卻下決心要在將來的某個時候去做。久而久之，這些人便心安理得地不去馬上采取行動，同時還安慰自己，說自己并沒有真正放棄決心要做的事情。職場中這樣做的人，都是一些缺乏毅力的人，最終都將一事無成。

如果你現(xiàn)在擔心將來的境況，擔心將來能夠做什么工作，不清楚自己將往什么地方走，那么，你不妨記?。何殷w現(xiàn)勇氣的機會來了，現(xiàn)在重要的是走出第一步。

有這樣的一個小故事：

安東尼是一個部門主管，每天醒來就一頭扎進工作堆里，忙得焦頭爛額，寢食不安，整個人都快要崩潰了。于是，安東尼去請教一位成功的公司經(jīng)理。

來到這位公司經(jīng)理的辦公室時，安東尼看見他正在接聽一個電話。聽得出來，和他通話的是他的一個下屬，而這位經(jīng)理很快就給對方作出了工作指示。剛放下電話，他又迅速簽署了一份秘書送進來的文件。接著又是電話詢問，又是下屬請示，公司經(jīng)理都馬上給予了答復。

半個小時過去了，終于再也沒有他人“打擾”，這位公司經(jīng)理于是轉過頭來問安東尼有何貴干。安東尼站起身來說：“本來我是想請教您，身為一個全球知名公司的部門經(jīng)理，您是如何處理好那么多的工作的，但現(xiàn)在不用了，您已經(jīng)通過您的行動給了我一個明確的答案。我明白自己的毛病出在哪兒了，您是現(xiàn)在就把經(jīng)手的問題解決掉，而我卻無論遇到什么事，都先接下來，等一會兒再說。結果您的辦公桌上空空如也，而我辦公桌上的文件卻堆積如山?！?/p>

實踐表明，拖延時間的心理，只會使我們在“現(xiàn)在”這個時段更加懦弱，并期待于幻想。也就是說，我們總是希望情況會有所好轉，但卻始終無法成功。如果利用“現(xiàn)在”做一些自己愿意做的事情，或者充分發(fā)揮自己的思維能力，我們就永遠不會厭倦工作和生活。

不為拖延找借口，我們工作的第一步就是“開始”，即使心存恐懼也要這么做。不要認為整個工作的程序馬上都能夠全部設計出來，因為每一步工作都是最偉大工作的開始。

歌德說：“把握住現(xiàn)在的瞬間,從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當中，你的心態(tài)就會越來越成熟。只要能夠有了開始，那么，不久之后你的工作就會順利完成了?！?/p>

喜歡拖延時間，就意味著虛度光陰、無所事事，而無所事事就會使我們感到厭倦無聊?？纯茨切┤〉眠^最佳成績的人，他們都是沒有時間議論別人的，也沒有時間閑著，他們總是忙于自己的實際工作。

總而言之，一個人、一個團隊能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功，秘訣就在于從現(xiàn)在開始，不要把事務拖延到一起去集中處理，而是行動起來，立刻去做好正在經(jīng)手的每一件事情。