制勝之本：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

信威的文化是一種創(chuàng)業(yè)文化，是信威從成立到今天，風(fēng)風(fēng)雨雨８年的多歷程的總結(jié)。信威歷經(jīng)８年地發(fā)展中，在成功、榮譽(yù)、艱辛、困苦、磨難的曲折道路中不斷地探尋著自己的道路，始終在摸索，在尋找著有效地發(fā)展自己擁有完整知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技企業(yè)的道路。

采訪時(shí)，記者親身感受到信威的經(jīng)營(yíng)管理文化?？梢哉f，正是陳衛(wèi)提出"創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、公正、誠(chéng)信"的企業(yè)文化宗旨贏得了信威的第三次崛起，鍛造了近四百人的ＳＣＤＭＡ產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。

---創(chuàng)新，是高科技企業(yè)代名詞，一個(gè)以技術(shù)為核心的企業(yè)需要不斷地創(chuàng)新。但是，創(chuàng)新不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)上，它還包含著管理模式的創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新、市場(chǎng)定位的創(chuàng)新等等各個(gè)方面。因此，就要求我們每一位管理者，每一位員工都要有不斷更新自己觀念的意識(shí)，要有不斷接受新事物的能力和創(chuàng)造力，工作中要有不斷地創(chuàng)新精神。

---奉獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種精神，做人要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。在信威，我們要以寬廣的胸懷、無(wú)私的奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作的精神、不計(jì)個(gè)人報(bào)酬、主動(dòng)為用戶著想，為企業(yè)著想，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失的態(tài)度來(lái)營(yíng)造我們的集體，面對(duì)我們的工作，使企業(yè)內(nèi)部形成"團(tuán)結(jié)、合作、積極、向上"的工作作風(fēng)，是服務(wù)的意識(shí)。

---公正，是在管理上要做到公正。員工在企業(yè)內(nèi)部享受的待遇、職位升遷、社會(huì)地位等等，我們要以公正的態(tài)度去面對(duì)。對(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)、默默無(wú)聞工作的員工的漠視，對(duì)助長(zhǎng)企業(yè)不良風(fēng)氣現(xiàn)象的漠視，都是對(duì)忠誠(chéng)員工的不公。在企業(yè)內(nèi)部要逐步建立公正的心態(tài)，培養(yǎng)做事的"公心"在前的精神。

---誠(chéng)信，是做人的根本，是團(tuán)隊(duì)形成核心力的必要條件。誠(chéng)信有兩層意思：一是真誠(chéng)、坦誠(chéng)。在企業(yè)內(nèi)部，團(tuán)隊(duì)之間需要誠(chéng)信，同事之間要真誠(chéng)相待。二是責(zé)任心。對(duì)企業(yè)、對(duì)我們的客戶，我們都要有信心、真心、誠(chéng)心、愛心、責(zé)任心，要坦誠(chéng)待客，以信為守。

"企業(yè)核心價(jià)值理念立志要高，意境要遠(yuǎn)，才能達(dá)到持續(xù)、恒久的激勵(lì)效果，才能支撐企業(yè)做大、做強(qiáng)，不斷超越自我。正是在振興民族通信產(chǎn)業(yè)的歷史使命驅(qū)使下，信威公司８年來(lái)埋頭苦干，將具有完整民族自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的ＳＣＤＭＡ無(wú)線通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，不管過去、現(xiàn)在還是將來(lái)，我們一直堅(jiān)信ＳＣＤ－ＭＡ無(wú)線接入系統(tǒng)的市場(chǎng)需求是實(shí)實(shí)在在的，一定會(huì)形成巨大市場(chǎng)規(guī)模，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，為增強(qiáng)我國(guó)通信產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)，正是時(shí)刻圍繞'國(guó)家'這個(gè)神圣目標(biāo)，為我們?cè)鎏砹藷o(wú)窮的動(dòng)力和巨大的精神自豪感。"如果企業(yè)文化是相通的，就像血脈相連一樣，就會(huì)形成緊密的聯(lián)系，掃清一切障礙，發(fā)揮出合力的巨大力量。

為中華民族電信事業(yè)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神，是ＳＣＤＭＡ無(wú)線環(huán)路系統(tǒng)開發(fā)成功的基石。來(lái)自五湖四海的信威人懷著共同的信念，披荊斬棘，向一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題發(fā)起挑戰(zhàn)。

是的，任何企業(yè)只要形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了一支打不敗、拖不挎、戰(zhàn)無(wú)不勝的員工隊(duì)伍，而這支用優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工隊(duì)伍才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一路挺進(jìn)：沖刺"最后一公里"

２００３年５月２９日，這一天信威人至今難忘。雖然北京的"非典"的疫情尚未絕跡，信息產(chǎn)業(yè)部副部長(zhǎng)婁勤儉一行親臨信威，視察工作，關(guān)心ＳＣＤＭＡ產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化的工作。在聽取陳衛(wèi)有關(guān)ＴＤ－ＳＣＤＭＡ產(chǎn)業(yè)和ＳＣＤＭＡ產(chǎn)業(yè)進(jìn)展情況的匯報(bào)后，婁勤儉充分肯定了信威ＳＣＤＭＡ前一階段在解決農(nóng)村通訊工作中做出的貢獻(xiàn)，指出ＳＣＤＭＡ是ＴＤ－ＳＣＤＭＡ的技術(shù)源頭，大力發(fā)展ＳＣＤＭＡ可以為中國(guó)向ＴＤ－ＳＣＤＭＡ的過渡做好在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、用戶積累和實(shí)際運(yùn)營(yíng)上的準(zhǔn)備；并充分相信如果ＳＣＤＭＡ能夠有低頻段，將可以利用低頻率繞射能力強(qiáng)的頻率特性更好地為農(nóng)村提供普遍服務(wù)，并表示信息產(chǎn)業(yè)部支持信威公司的發(fā)展思路。