這些“盔甲”還有可能是我們在做事情不成功時，給自己找的理由、借口、證據(jù)。我們這么做是為了讓自己的失敗合理化，讓自己心里可以更平衡，而我們往往還不自知。防御系統(tǒng)本身是對人有益的，但過多就變成了逃避現(xiàn)實，變成了自我超越、自我實現(xiàn)的障礙。

你經(jīng)常會聽到有人說：

“哎呀，現(xiàn)在市場環(huán)境太差了！”

“我們的員工素質跟不上！”

“我們的資源不足！”

“我們的資金不夠！”

我們總是喜歡把自己做不好的原因歸結為這些外部因素。但是，事實上，我們往往忘記了問題可能就出在自己身上！

有一個小伙子，上班總是遲到。每次遲到的時候，他都喜歡跟上司說：“對不起！我這個人時間觀念不強，下一次保證準時?！钡鞘聦嵣希廊幻刻爝t到。

我就直接向他指出，他把自己經(jīng)常遲到的表現(xiàn)歸結為自己“時間觀念不強”，這是一個負面的信念，對他以后的改正沒有任何幫助。而且，他說“下一次保證準時”的時候，只是表明他會在行為層面上改變，但他的心態(tài)卻依然沒有變——因為“我這個人時間觀念不強”！

他如果想要進步，不再遲到，就要在自己的心態(tài)和信念上進行區(qū)分。我問他：“你如果只是時間觀念不強，為什么不見你早到，反而總是看到你遲到呢？”

這個小伙子沉默了。于是我又繼續(xù)幫助他區(qū)分：“你是真的想做好呢？還是怕被批評、指責呢？”

他沉默了一下，然后告訴我，事實上，他說這番話的目的只是希望“不被批評”而已。

我?guī)退治稣f：“我認為你為自己找了一個很好的借口，你只是敷衍一下，但是它對你的進步?jīng)]有任何幫助！”

聽了我的話，他才終于正視了自己的問題。

有時候，我們難以被別人了解，只是因為穿了太過厚重的盔甲。區(qū)分，讓我們脫去所有的偽裝，坦誠面對真實的自己，尤其是自己身上那些顯而易見的傷痕。

被遮掩的傷口不會自動愈合，被發(fā)現(xiàn)的傷口才有消失的可能。